Viron tasavallan hallitus asetti 11.03.2021 tiukat rajoitukset valtakunnallisesti COVID-19 pandemian estämiseksi ja Viron terveydenhuoltojärjestelmän toimivuuden varmistamiseksi. Rajoitusten takia monien yritysten taloudellinen toiminta on vakavasti häiriintynyt.
Useiden työnantajien taloudellisiin vaikeuksiin joutumisen lievittämiseksi sekä työntekijöiden jatkuvan työllisyyden ja palkanmaksun takaamiseksi on muutettu Viron hallituksen 19.11.2020 antamaa asetusta nro 87 „Työllisyysohjelma 2021-2023” („Tööhõiveprogramm 2021–2023”). Muutokset tähän asetukseen tulivat voimaan 22.03.2021.
Työnantajalla on oikeus hakea Viron
työllisyysrahastolta (Eesti Töötukassa) palkkakorvausta, jos seuraavat ehdot täyttyvät:
Viron työllisyysrahasto maksaa työntekijälle palkkakorvausta yhdestä kalenterikuukaudesta 60%:n asti työntekijän yhden kuukauden keskipalkasta, kuitenkin enintään 1000 euroa (brutto) kalenterikuukautta kohden. Työnantaja maksaa työntekijälle vähintään 200 euroa (brutto). Kokoaikaisen työsuhteen kohdalla palkkakorvauksen ja työnantajan panoksensa on taattava työntekijälle ainakin vähimmäispalkka.
Työntekijällä on oikeus palkkakorvaukseen enintään kahden kalenterikuukauden ajalta 01.03.2021 – 30.04.2021.
Palkkakorvausta voidaan hakea sellaiselle
työntekijälle, jonka työsuhde alkoi viimeistään 01.01.2021. ja josta on tehty
viimeistään samana päivänä työn aloittamisesta merkintä työrekisteriin.
Työnantajalla on mahdollisuus esittää palkkakorvauksen hakemus sähköisesti huhtikuusta 2021 lähtien.
Leinosen lakineuvojat ja kirjanpitäjät tarjoavat asiakkaille kattavaa apua palkkakorvauksen hakemisessa sekä työoikeudellisten kysymysten ratkaisemisessa.
Helen Kaur, lakineuvoja, helen.kaur@leinonen.ee
Latest articles
2
Apr
22
Dec
15
Aug
We will send you a monthly newsletter that keeps you up to date on the latest trends and developments in accounting, taxation and legal matters.