Nykyisen
työterveys- ja työturvallisuuslain (TTOS) mukaan työnantaja on
velvollinen maksamaan korvausta neljännestä kalenteripäivästä
alkaen kahdeksanteen kalenteripäivään saakka 70 prosenttia
työntekijän keskipalkasta eikä maksetusta korvauksesta peritä
sosiaaliturvaveroa.
Työnantaja
on velvollinen maksamaan työntekijälle sairauskorvausta
sairastumisen tai vamman 4.–8. kalenteripäivästä 70 %
työntekijän viimeisen kuuden kuukauden keskipalkasta. Sairastumisen
tai vamman 9. päivästä alkaen korvausta maksaa Viron
sairausvakuutuskassa. Nyt työnantajalle on luotu mahdollisuus maksaa
sosiaaliturvamaksutonta korvausta myös toisesta ja kolmannesta
sairauspäivästä.
Vaikka
TTOS:n 122
§:n mukaan työnantaja velvoitetaan maksamaan työntekijälle vain
70 % työntekijän keskipalkasta, työnantajalla on halutessaan
oikeus maksaa työntekijälle 2–8 sairauspäivästä vain
tuloverolla verotettavaa sairauskorvausta
enintään 100 % työntekijän keskipalkasta.
Jos työnantaja haluaa korvata työntekijän sairastumista lakisääteistä määrää laajemmin ja haluaa, että se verotetaan vain tuloverolla, hän voi maksaa enintään 100 % sairauskorvausta 2–8 sairauspäivästä.
