Accounting and consulting since 1989

Sairauskorvauksen voi nyt maksaa ilman sosiaaliturvamaksuvelvollisuutta myös kahdesta tai kolmesta sairauspäivästä

Nykyisen työterveys- ja työturvallisuuslain (TTOS) mukaan työnantaja on velvollinen maksamaan korvausta neljännestä kalenteripäivästä alkaen kahdeksanteen kalenteripäivään saakka 70 prosenttia työntekijän keskipalkasta eikä maksetusta korvauksesta peritä sosiaaliturvaveroa.

Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle sairauskorvausta sairastumisen tai vamman 4.–8. kalenteripäivästä 70 % työntekijän viimeisen kuuden kuukauden keskipalkasta. Sairastumisen tai vamman 9. päivästä alkaen korvausta maksaa Viron sairausvakuutuskassa. Nyt työnantajalle on luotu mahdollisuus maksaa sosiaaliturvamaksutonta korvausta myös toisesta ja kolmannesta sairauspäivästä.

Vaikka TTOS:n 122 §:n mukaan työnantaja velvoitetaan maksamaan työntekijälle vain 70 % työntekijän keskipalkasta, työnantajalla on halutessaan oikeus maksaa työntekijälle 2–8 sairauspäivästä vain tuloverolla verotettavaa sairauskorvausta enintään 100 % työntekijän keskipalkasta.

Jos työnantaja haluaa korvata työntekijän sairastumista lakisääteistä määrää laajemmin ja haluaa, että se verotetaan vain tuloverolla, hän voi maksaa enintään 100 % sairauskorvausta 2–8 sairauspäivästä.



10.01.18


Latest articles

23

Aug

Why should my business outsource accounting services?

2

Sep

Yritysten yleisimpien markkinointikeinojen verotuksesta

26

Aug

LIIKESALAISUUDEN KÄSITE UUDEN LAIN VALOSSA

Take contact

Email again:
Services