ETTEVÕTLUS EESTIS

Eesti majandus on muutunud väga konkurentsivõimeliseks ja toetab nii suuri rahvusvahelisi ettevõtteid kui ka äsja asutatud idufirmasid. Viimastel aastatel on Eesti tõusnud infotehnoloogia liidriks kogu maailmas ja riik investeerib sellesse sektorisse palju.

Eestis on maailmatasemel inimkapital ja selle kvalifitseeritud tööjõud on suureks abiks igale ettevõtjale, kes kavatseb Eestis äritegevust alustada. Eesti tööjõud on kõrgelt kvalifitseeritud ja mitmekeelne. Riigis räägitakse laialdaselt inglise keelt.

Ettevõtluse alustamine Eestis on tehtud äärmiselt lihtsaks. Eestist on saanud esimene riik maailmas, mis pakub e-residentsust. See tähendab, et ettevõtjad üle maailma saavad Eestis ettevõtte asutada, kui nad on e-residentideks. Samuti võimaldab see ettevõtjal juhtida ettevõtet eemalt.

ETTEVÕTTE ASUTAMINE

Enne ettevõtlusega alustamist Eestis on vaja valida, millist juriidilist isikut soovitakse asutada. Eesti äriseadustik reguleerib ettevõtete asutamist riigis. Äriseadustiku kohaselt on olemas viis juriidilise isiku vormi. Need on osaühing (OÜ), aktsiaselts (AS), täisühing (TÜ) ja usaldusühing (UÜ). Kõige levinumad ettevõtlusvormid on osaühing ja aktsiaselts.

Osaühingute (OÜ) puhul peab osakapital olema vähemalt 0,01 eurot, kui äriühingul on üks asutaja. Kuigi osakapital võib olla ainult 0,01 eurot, on väga soovitatav asutada ettevõte, mille osakapital on vähemalt 2500 eurot.

Aktsiaseltside puhul peab aktsiakapital olema vähemalt 25 000 eurot.

Pange tähele, et aktsiakapital peab olema täielikult sisse makstud enne äriühingu asutamist.

Eestis on kaks võimalust uue ettevõtte asutamiseks. Esimene neist on elektrooniline registreerimine e-äriregistri kaudu. See võimalus on saadaval ainult füüsilisele isikule, kellel on e-residentsus või Eesti ID-kaart. Füüsilisest isikust asutajal on võimalus asutada ettevõte ilma sissemakseta. Teine võimalus on registreerimine notari kaudu.

MAKSUSTAMINE

Oma suhteliselt madalate maksumäärade ja ettevõtete tulumaksu puudumise tõttu jaotamata ja reinvesteeritud kasumilt on Eestil võrreldes teiste riikidega üks konkurentsivõimelisemaid maksusüsteeme. Äritegevuse lihtsustamiseks saab kõik maksudeklaratsioonid esitada internetis.

Eestis ei maksustata ettevõtteid traditsioonilise ettevõtte tulumaksuga Eesti residendist äriühingute ja välismaiste üksuste püsivate tegevuskohtade (sealhulgas filiaalide) suhtes kohaldatakse alates 2025. aasta jaanuarist 22%, mis arvutatakse 22/78 tulumaksuna ainult kogu jaotatud kasumi (nii tegeliku kui ka arvestusliku) suhtes ning kinnipeetud ja reinvesteeritud kasumilt on 0% maks. Ettevõtete maksustamisperiood on kuu, tulumaks tuleb deklareerida ja tasuda järgmise kuu 10. kuupäevaks. Üksikisiku tulumaksumäär Eestis on 22%. Üksikisiku tulumaksu maksustamisperiood on üks kalendriaasta. Töötajate sissetuleku maksustamine toimub üldjuhul tulumaksu kinnipidamisega, mille määr on 22% töötaja brutopalgast. Tööandjad peavad iga kuu kinni maksud töötajate brutopalgast, mis tähendab, et töötajale ei teki täiendavaid makseid ega avaldamiskohustusi. Eesti maksuresidentidel on kohustus deklareerida Eestis oma kogu maailma sissetulek, sõltumata sissetulekute päritolust. Mitteresidente maksustatakse ainult nende teenitud tulult Eesti piires. Alates 2026. aastast kehtib kõigile töötajatele ühtne maksuvaba tulu 700 eurot kuus sõltumata sissetuleku suurusest.

Alates 1. juulist 2025 on Eestis standardne käibemaksumäär 24%. Vähendatud käibemaksumäära 9% kohaldatakse raamatute, meditsiinitoodete, perioodiliste väljaannete ja majutusteenuste suhtes. Majutusteenustele kohaldatakse vähendatud käibemaksumäära 13%. 0% määr kehtib kõigile rahvusvahelise äritegevusega seotud kaupadele ja teenustele.

Lisateavet maksustamise kohta Eestis leiate Maksu- ja Tolliameti veebilehelt.

TÖÖTAMINE

Eesti töösuhete tuumik on reguleeritud Eesti töölepingu seadusega (TLS).

Välismaalased on kohustatud maksma Eestis residendimaksu ainult siis, kui nad viibivad Eestis vähemalt 183 päeva 12 järjestikuse kalendrikuu jooksul. Kui välisriigi töötaja vastab Eestis maksuresidentsuse kriteeriumidele, peaks ta registreerima elukoha määramise vormi.

Selleks, et võtta Eestis ettevõtluses tööle inimesi, tuleb töötajad alati registreerida Maksu- ja Tolliameti poolt peetavasse töötamise registrisse. Kui töötajatel ei ole veel Eesti ID-numbrit, peavad nad selle hankima kohalikult omavalitsuselt.

Tööandjal ei ole võimalik töölepingut korraliselt üles öelda. Juhul, kui tööandja otsustab töölepingu erakorraliselt üles öelda mõjuval põhjusel, nagu on ette nähtud Eesti töölepingu seaduses, tuleb kirjalik etteteatamisaeg määrata vastavalt tööperioodile ning see varieerub 15 päevast isikute puhul, kelle tööperiood on alla aasta, kuni 90 päevani isikute puhul, kes on töötanud ettevõttes üle kümne aasta.

Töötaja võib tähtajatult sõlmitud töölepingu igal ajal tavapäraselt üles öelda, teatades sellest vähemalt 30 kalendripäeva ette taasesitamist võimaldavas vormis.

Tööandja peab töölepingu ülesütlemist põhjendama, töötaja korralist töölepingu ülesütlemist põhjendama ei pea.

OLLES VÄLISMAALANE

Eesti on Euroopa Liidu liige, nii et EL-i kodanike jaoks on EL-i sees liikumine ja töötamine vaba. Kui aga välismaalane soovib Eestis viibida ja töötada rohkem kui 90 päeva, tuleb taotleda elamisluba.

Välismaalaste kogukond on suurim ja elavaim pealinnas Tallinnas. Kuid ka Tartus on üsna suur hulk välisüliõpilasi ja -töötajaid.

Lisateavet Eestis elamise kohta leiate Politsei- ja Piirivalveameti ametlikult kodulehelt.

HUVITAVAID FAKTE EESTI KOHTA

  • Eesti oli esimene riik maailmas, mis võttis kasutusele e-valimised.
  • Üle 50% Eesti territooriumist on kaetud metsaga.
  • Üle 40%-l Eesti tööealistest inimestest on kõrgharidus.
  • Eesti on olnud OECD rahvusvahelise maksude konkurentsivõime indeksi pingereas esikohal juba üksteist aastat järjest.
  • Tartu Ülikool on ainus ülikool Baltimaades, mis kuulub 1,2% maailma parimate ülikoolide hulka.
  • Eesti laulupidu toimus esmakordselt 1869. aastal ja on UNESCO poolt tunnustatud inimkonna suulise ja vaimse pärandi meistriteosena.
  • Eestis on üle 2300 saare ja saartel elab kokku üle 40 000 püsielaniku.
  • Eesti e-residentsuse programmiga on liitunud üle 134 500 kasutaja üle maailma, kes on Eestis asutanud juba enam kui 39 300 ettevõtet.
  • Eesti digiriigi mudel võimaldab üle 99% avalike teenuste kasutamist täielikult online-keskkonnas.

Kui olete huvitatud ettevõtte asutamisest Eestis, võtke nõustamiseks ühendust meie ekspertidega.

Viimased postitused

Paindliku tööaja kokkulepe - Leinonen
veebruar 26, 2026

Uus võimalus töösuhtes – paindliku tööaja kokkulepe

Riigikogu on pärast esialgset ebaõnnestunud menetlust (mis lõppes Vabariigi Presidendi vetoga) vastu võtnud töölepingu seaduse muudatused, mille üheks keskseks osaks on paindliku tööaja kokkuleppe kasutuselevõtt.…

Jätka lugemist
Maksuvaba tulu muudatused 2026. aastal – Mida tööandja peab teadma? - Leinonen
detsember 2, 2025

Maksuvaba tulu muudatused 2026. aastal – mida tööandja peab teadma?

Alates 1. jaanuarist 2026 jõustuvad olulised muudatused füüsilise isiku tulumaksuvaba miinimumi arvutamisel ja rakendamisel vastavalt Eesti tulumaksuseadusele. Peamised muudatused maksuvaba tulu arvestuses: Tööandja ja töötaja…

Jätka lugemist
Äritegevuse laiendamine Baltikumi: väljakutsed ja nende ületamine - Leinonen
märts 12, 2025

Äritegevuse laiendamine Baltikumi: väljakutsed ja nende ületamine

Kui ettevõtted soovivad laieneda välisturgudele, on Balti riigid sageli nende esimene valik. Naaberriikides tegutsemine pakub palju võimalusi, kuid toob kaasa ka mitmesuguseid probleeme. Kuigi Balti…

Jätka lugemist