UUDISED
2022 – revolutsiooniline aasta tööõiguses, osa II
01.04.2022.a. toimuvate töölepingu seaduse muudatustega seoses oleme koostanud artiklite sarja, et uut regulatsiooni ning selles toimuvaid muudatusi detailsemalt lahti kirjutada. Eesmärgiks on tuua välja suuremad…
Eesti Vabariik on ajutiselt kehtestanud viisavabaduse kõikidele Ukraina kodanikele
Eesti Vabariik on ajutiselt kehtestanud viisavabaduse kõikidele Ukraina kodanikele, sealhulgas ka kodanikele, kellel pole biomeetrilist passi. Samuti pikendab Eesti Vabariik ajutiselt nende Ukraina kodanike viibimisõigust,…
2022 – revolutsiooniline aastA tööõiguses
I osa – vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteemi muudatused Käesolev aasta toob kaasa üsna suured muudatused tööõiguses ning see toimub kahes osas – esimene, põhiliselt vanemahüvitise…
5 olulist aspekti, mida arvestada ettevõtte haarde laiendamisel
Üle 25 aasta pikkune kogemus on toonud meile sadu kliente, kes soovivad laiendada oma äritegevust välismaale. Olla oma turul hea või ehk isegi parim on…
BALTI MAKSUMÄÄRAD 1. JAANUARIST 2022
Eesti Läti Leedu Ettevõtte tulumaksu (ETM) määr ETM-iga maksustatakse järgmist: kasumi jaotamised (kasumi jaotamisega samaväärne). ETM-i määr on 20%, mis on 20/80 maskustatavast…
LÄHETATUD TÖÖTAJA JA TÖÖLÄHETUS – OLULISED TÄHELEPANEKUD TÖÖANDJA JAOKS
Paljude tööandjate jaoks on täiesti tavaline, et nende töötajad liiguvad tööülesannete täitmise eesmärgil erinevatesse riikidesse. Töötajate sellise liikumisega seonduvalt kuuleb tihti kasutusel mõisteid töölähetus ja…
Millised on võimalused töölepingu ülesütlemiseks enne tööle asumist?
On teada, et kvalifitseeritud tööjõu üle käib teatud valdkondades kõva konkurents ning paljud tööandjad kulutavad üsna märkimisväärseid summasid ning panustavad kõvasti ka ajaliselt, et tagada…
Muudatused töökeskkonna riskianalüüsi esitamisel
Riskianalüüsi koostamise nõudest peaksid kõik tööandjad olema teadlikud. Iseküsimus on see, kas kõigil on see korrektselt koostatud ning nõuetele vastav. 2020. aasta lõpus võeti vastu…