{"id":6530,"date":"2022-03-15T00:00:00","date_gmt":"2022-03-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.leinonen.eu\/est\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/"},"modified":"2025-05-29T14:03:52","modified_gmt":"2025-05-29T14:03:52","slug":"2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/","title":{"rendered":"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja ja paindlikud t\u00f6\u00f6tingimused"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/b><\/p>\n

01.04.2022.a. toimuvate t\u00f6\u00f6lepingu seaduse muudatustega seoses oleme koostanud artiklite sarja, et uut regulatsiooni ning selles toimuvaid muudatusi detailsemalt lahti kirjutada. Eesm\u00e4rgiks on tuua v\u00e4lja suuremad p\u00f5him\u00f5ttelised muudatused, lisada omalt poolt praktilisi n\u00e4pun\u00e4iteid ning r\u00f5hutada olulisemat infot nii t\u00f6\u00f6andjate kui t\u00f6\u00f6tajate jaoks.<\/p>\n

Esimeses artiklis vaatlesime l\u00e4hemalt vanemapuhkuste ja -h\u00fcvitiste korda<\/a> ning tegime selgeks uued m\u00f5isted, teises keskendusime lapsepuhkusele<\/a> ning sellega seonduvatele n\u00fcanssidele ning sel korral toome v\u00e4lja esialgselt k\u00fcll t\u00f6\u00f6lepingu seadusesse planeeritud, kuid l\u00f5puks hoopis soolise v\u00f5rd\u00f5iguslikkuse seadusesse kirjutatud muudatused hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6tajaga<\/strong> seoses. Nimetatud muudatus oli tingitud vajadusest viia Eestis kehtiv seadusandlus vastavusse Euroopa Parlamendi ja n\u00f5ukogu (EL) 2019\/1158 ehk t\u00f6\u00f6- ja eraelu tasakaalu direktiiviga ning seet\u00f5ttu oli vaja teha v\u00e4hesel m\u00e4\u00e4ral t\u00e4iendusi seoses paindlike t\u00f6\u00f6vormide ja vanemapuhkusega.<\/p>\n


\nHoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja<\/b><\/h2>\n

\u201eT\u00f6\u00f6lepingu seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seadus\u201c varasem versioon n\u00e4gi esialgu ette, et t\u00f6\u00f6lepingu seadusesse viiakse sisse \u00a7 18\u2019, mis h\u00f5lmaks endas m\u00f5istet hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja. Selle s\u00e4tte alusel oleks t\u00f6\u00f6tajal, kes kasvatab v\u00e4hemalt \u00fcht alla 8-aastast last v\u00f5i hooldab m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rset hooldamist v\u00f5i t\u00f5sise terviseprobleemi t\u00f5ttu tuge vajavat isikut, \u00f5igus taotleda t\u00f6\u00f6andjalt paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi, sealhulgas t\u00e4ita t\u00f6\u00f6kohustusi osaliselt v\u00f5i t\u00e4ielikult kaugt\u00f6\u00f6na paindliku t\u00f6\u00f6aja korralduse alusel v\u00f5i asuda t\u00f6\u00f6le osalise t\u00f6\u00f6ajaga.<\/p>\n

L\u00f5pliku versioonina aga eraldi hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja m\u00f5istet lahti ei kirjutatudki ning soolise v\u00f5rd\u00f5iguslikkuse seaduse \u00a7\u2019s 3 kirjeldatud m\u00f5istet t\u00e4iendati laiendiga, mille kohaselt on otsene sooline diskrimineerimine ka isiku ebasoodsam kohtlemine seoses raseduse ja s\u00fcnnitamisega, lapsevanemaks olemise, perekondlike kohustuste t\u00e4itmise v\u00f5i muude soolise kuuluvusega seotud asjaoludega<\/strong>, samuti sooline ja seksuaalne ahistamine ning ahistamise t\u00f5rjumisest v\u00f5i ahistamisele alistumisest p\u00f5hjustatud ebasoodsam kohtlemine.<\/p>\n

Lisaks anti t\u00f6\u00f6tajale \u00f5igus taotleda t\u00f6\u00f6andjalt t\u00f6\u00f6- ja pereelu \u00fchitamise v\u00f5imalusi, sealhulgas paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi. Paindlike t\u00f6\u00f6tingimuste all v\u00f5ib silmas pidada n\u00e4iteks muutust t\u00f6\u00f6 tegemise kohas ehk t\u00f6\u00f6tamist kas ajutiselt v\u00f5i alaliselt kaugt\u00f6\u00f6 vormis. Samuti muutust t\u00f6\u00f6 tegemise ajas ehk t\u00f6\u00f6tamist tavaliselt erineval t\u00f6\u00f6ajal v\u00f5i muutust t\u00f6\u00f6taja koormuses, t\u00f6\u00f6tades n\u00e4iteks osalise ajaga.<\/p>\n

T\u00f6\u00f6andja kohustus vastata\u00a0<\/b><\/h2>\n

T\u00f6\u00f6tajale antud \u00f5igus paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi taotleda ei pane aga automaatselt t\u00f6\u00f6andjale kohustust neid tingimusi t\u00f6\u00f6tajale pakkuda. T\u00f6\u00f6andja peab sellise taotluse saamisel t\u00f6\u00f6taja vajadusi kaaluma, arvestades ka nende m\u00f5istliku \u00fchitamise v\u00f5imalikkust t\u00f6\u00f6andja ettev\u00f5tte huvidega ning tal on kohustus 15 t\u00f6\u00f6p\u00e4eva jooksul t\u00f6\u00f6tajale vastata, p\u00f5hjendades, miks on ta taotluse rahuldamisest keeldunud v\u00f5i paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi edasi l\u00fckanud. Isegi kui t\u00f6\u00f6andja on t\u00f6\u00f6tajale vastanud, ei v\u00f5ta see aga t\u00f6\u00f6tajalt \u00e4ra v\u00f5imalust paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi uuesti taotleda. See omakorda v\u00f5ib tekitada korraliku n\u00f5iaringi, kus t\u00f6\u00f6taja taotleb ning t\u00f6\u00f6andja peab p\u00f5hjendama, miks ta taotlust ei rahulda. Tegemist ei ole koondamise olukorraga, sest t\u00f6\u00f6lepingus kokkulepitud tingimustel t\u00f6\u00f6 \u00e4ra ei kao ning seet\u00f5ttu peaks t\u00f6\u00f6taja juhul, kui tal ei ole v\u00f5imalik enam nendel tingimustel t\u00f6\u00f6d teha, omal soovil t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles \u00fctlema.<\/p>\n

Lisakaitse t\u00f6\u00f6tajale?<\/b><\/h2>\n

Sarnaselt raseda v\u00f5i emapuhkust kasutava ning teiste t\u00f6\u00f6lepingu seaduse \u00a7 92 l\u00f5ikes 1 toodud t\u00f6\u00f6tajatega ei v\u00f5i t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6lepingut \u00fcles \u00f6elda p\u00f5hjusel, et t\u00f6\u00f6taja taotles soolise v\u00f5rd\u00f5iguslikkuse seaduses s\u00e4testatud paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi. Meeles tasub pidada, et t\u00f6\u00f6andja v\u00f5ib t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles \u00f6elda vaid seaduses ette n\u00e4htud tingimustel.<\/p>\n

Miks aga on t\u00f6\u00f6taja lisakaitse k\u00fcsim\u00e4rgi all? Nimelt toob TLS \u00a7 92 lg 2 sisse p\u00f6\u00f6ratud t\u00f5endamiskoormuse, mis t\u00e4hendab, et t\u00f6\u00f6andjal on kohustus t\u00f5endada, et ta l\u00f5petas t\u00f6\u00f6lepingu muul alusel ning l\u00f5petamise p\u00f5hjuseks ei olnud eelnimetatud paragrahvis toodud asjaolu. Kuigi seni oli kaitse antud automaatselt t\u00f6\u00f6tajatele, kes olid rasedad v\u00f5i kasvatasid alla 3-aastast last, lisandub n\u00fc\u00fcdsest sama regulatsioon ka t\u00f6\u00f6tajatele, kes on aasta jooksul enne t\u00f6\u00f6suhte \u00fcles\u00fctlemist taotlenud v\u00f5i kasutanud erinevaid vanemapuhkusi v\u00f5i t\u00f6\u00f6tajatele, kes on olnud ravikindlustuse seaduses s\u00e4testatud hoolduslehel. Seda aga ainult juhul, kui tegemist on t\u00f6\u00f6tajaga, kes on rase, kellel on \u00f5igus saada emapuhkust v\u00f5i kes t\u00e4idab olulisi perekondlikke kohustusi. Ehk see, kui t\u00f6\u00f6taja k\u00fcsib paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi, ei anna talle automaatselt lisakaitset. K\u00fcll aga annab seda hoolduslehel olemine.<\/p>\n

Parema arusaamise huvides toome kaks n\u00e4idet:<\/p>\n

    \n
  1. t\u00f6\u00f6taja on palunud t\u00f6\u00f6andjalt paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi, kuid t\u00f6\u00f6andja ei saa neid v\u00f5imaldada. Vastavalt TLS \u00a7 92 l\u00f5ike 1 punktile 7 ei ole t\u00f6\u00f6andjal sellel alusel v\u00f5imalik t\u00f6\u00f6lepingut \u00fcles \u00f6elda. Kui t\u00f6\u00f6andja selle n\u00e4ite alusel t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles \u00fctleks, oleks tegemist \u00f5igusvastase \u00fcles\u00fctlemisega, kuid t\u00f5endamiskoormus oleks t\u00f6\u00f6tajal.<\/li>\n
  2. t\u00f6\u00f6taja on lapsega hoolduslehel. T\u00f6\u00f6andja \u00fctleb t\u00f6\u00f6tajaga t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles. Rakendub p\u00f6\u00f6ratud t\u00f5endamiskoormus, mis t\u00e4hendab, et t\u00f6\u00f6andja peab t\u00f5endama, et t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemise aluseks oli mingi muu seaduses lubatud p\u00f5hjus, vastasel juhul on tegemist \u00f5igusvastase \u00fcles\u00fctlemisega.<\/li>\n<\/ol>\n

    Kui t\u00f6\u00f6leping on \u00f5igusvastaselt \u00fcles \u00f6eldud, siis on v\u00f5imalik \u00fcles\u00fctlemise t\u00fchisuse tuvastamiseks p\u00f6\u00f6rduda t\u00f6\u00f6vaidluskomisjoni v\u00f5i kohtu poole. \u00dcles\u00fctlemise t\u00fchisuse tuvastamine automaatselt t\u00f6\u00f6lepingut ei l\u00f5peta, seega peab t\u00fchisust taotlenud pool taotlema ka t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5petamist. Kui t\u00f6\u00f6leping l\u00f5petatakse t\u00f6\u00f6vaidluskomisjoni v\u00f5i kohtu poolt t\u00f6\u00f6tajaga, kelle t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemine t\u00f6\u00f6andja poolt on t\u00fchine, on t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus h\u00fcvitisele. H\u00fcvitise suuruse puhul ei ole aga k\u00e4esolevaks hetkeks hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6tajale erisust sisse toodud. 22.11.2021.a. vastu v\u00f5etud TLS muudatuse kohaselt maksab t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6tajale, kes on rase, kellel on \u00f5igus saada emapuhkust v\u00f5i kes on valitud t\u00f6\u00f6tajate esindajaks, h\u00fcvitist varasema 6 kuu asemel t\u00f6\u00f6taja 12 kuu keskmise t\u00f6\u00f6tasu<\/b> ulatuses, kui t\u00f6\u00f6leping l\u00f5petatakse t\u00f6\u00f6vaidluskomisjoni v\u00f5i kohtu poolt peale \u00fcles\u00fctlemise t\u00fchisuse tuvastamist. Teistel alustel t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5petamisel peale \u00fcles\u00fctlemise t\u00fchisuse tuvastamist t\u00f6\u00f6vaidluskomisjonis v\u00f5i kohtu poolt on h\u00fcvitise suuruseks kolme kuu keskmise t\u00f6\u00f6tasu suurus.<\/p>\n

    Kokkuv\u00f5tteks<\/b><\/h2>\n

    Seni tehtud muudatused ei pruugi veel j\u00e4\u00e4da viimasteks ning on v\u00f5imalik, et seadusandja lisab vajalikke s\u00e4tteid, et olukord oleks selgem ning \u00fcheselt arusaadavam. Kui hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja m\u00f5istet seaduses lahti ei kirjutata, j\u00e4\u00e4b antud m\u00f5iste sisustamine kohtute hooleks. Sellest hoolimata tuleb t\u00f6\u00f6andjatel nende asjaoludega arvestada ning \u00fcha rohkem oma igap\u00e4evat\u00f6\u00f6s lisaks t\u00f6\u00f6lepingu seadusele ajada n\u00e4puga j\u00e4rge ka soolise v\u00f5rd\u00f5iguslikkuse ja v\u00f5rdse kohtlemise seadustest.<\/p>\n

    K\u00f5ikide antud v\u00f5i kogu artiklite sarjas k\u00e4sitletud teemade osas tekkinud k\u00fcsimuste korral v\u00f5ib julgelt v\u00f5tta \u00fchendust Leinoneni maksu- ja \u00f5igusn\u00f5ustamise osakonnaga, kus n\u00f5ustajad hea meelega igale k\u00fcsijale individuaalse lahenduse leiavad.<\/p>\n

    Autor: Keiu Rebane<\/p>\n

    Positsioon: Legal Advisor<\/p>\n

    E-post: keiu.rebane@leinonen.ee<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00a0 01.04.2022.a. toimuvate t\u00f6\u00f6lepingu seaduse muudatustega seoses oleme koostanud artiklite sarja, et uut regulatsiooni ning selles toimuvaid muudatusi detailsemalt lahti kirjutada. Eesm\u00e4rgiks on tuua v\u00e4lja suuremad p\u00f5him\u00f5ttelised muudatused, lisada omalt poolt praktilisi n\u00e4pun\u00e4iteid ning r\u00f5hutada olulisemat infot nii t\u00f6\u00f6andjate kui t\u00f6\u00f6tajate jaoks. Esimeses artiklis vaatlesime l\u00e4hemalt vanemapuhkuste ja -h\u00fcvitiste korda ning tegime selgeks uued m\u00f5isted, […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[114],"class_list":["post-6530","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\nHoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja ja paindlikud t\u00f6\u00f6tingimused – Leinonen Estonia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus taotleda t\u00f6\u00f6andjalt paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi. Loe l\u00e4hemalt poolte \u00f5iguste ja kohustuste kohta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja ja paindlikud t\u00f6\u00f6tingimused – Leinonen Estonia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus taotleda t\u00f6\u00f6andjalt paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi. Loe l\u00e4hemalt poolte \u00f5iguste ja kohustuste kohta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-15T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-29T14:03:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/\",\"name\":\"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja ja paindlikud t\u00f6\u00f6tingimused – Leinonen Estonia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-03-15T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-29T14:03:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508\"},\"description\":\"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus taotleda t\u00f6\u00f6andjalt paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi. Loe l\u00e4hemalt poolte \u00f5iguste ja kohustuste kohta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja ja paindlikud t\u00f6\u00f6tingimused\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#website\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/\",\"name\":\"Leinonen Estonia\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508\",\"name\":\"Leinonen Estonia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/image\/bd7ccc6fe5d3edef6a724668c8b03c78\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png\",\"caption\":\"Leinonen Estonia\"},\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/author\/leinonen-estonia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja ja paindlikud t\u00f6\u00f6tingimused – Leinonen Estonia","description":"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus taotleda t\u00f6\u00f6andjalt paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi. Loe l\u00e4hemalt poolte \u00f5iguste ja kohustuste kohta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/","og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja ja paindlikud t\u00f6\u00f6tingimused – Leinonen Estonia","og_description":"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus taotleda t\u00f6\u00f6andjalt paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi. Loe l\u00e4hemalt poolte \u00f5iguste ja kohustuste kohta.","og_url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/","og_site_name":"Leinonen Estonia","article_published_time":"2022-03-15T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-05-29T14:03:52+00:00","author":"Leinonen Estonia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@leinonengroup","twitter_site":"@leinonengroup","twitter_misc":{"Written by":"Leinonen Estonia","Est. reading time":"4 minutit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/","url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/","name":"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja ja paindlikud t\u00f6\u00f6tingimused – Leinonen Estonia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#website"},"datePublished":"2022-03-15T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-05-29T14:03:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508"},"description":"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus taotleda t\u00f6\u00f6andjalt paindlikke t\u00f6\u00f6tingimusi. Loe l\u00e4hemalt poolte \u00f5iguste ja kohustuste kohta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/2022-revolutsiooniline-aasta-toooiguses-osa-iii\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoolduskohustusega t\u00f6\u00f6taja ja paindlikud t\u00f6\u00f6tingimused"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#website","url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/","name":"Leinonen Estonia","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508","name":"Leinonen Estonia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/image\/bd7ccc6fe5d3edef6a724668c8b03c78","url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png","caption":"Leinonen Estonia"},"url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/author\/leinonen-estonia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6530"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9258,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6530\/revisions\/9258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6530"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=6530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}