{"id":6638,"date":"2016-03-28T00:00:00","date_gmt":"2016-03-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.leinonen.eu\/est\/muudatused-oppepuhkustes\/"},"modified":"2016-03-28T00:00:00","modified_gmt":"2016-03-28T00:00:00","slug":"muudatused-oppepuhkustes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/","title":{"rendered":"Muudatused\n\u00f5ppepuhkustes"},"content":{"rendered":"
\n

Uues seaduses on mitmeid t\u00e4psustusi ja selgitusi, kuid suuri ning p\u00f5him\u00f5ttelisi muudatusi \u00f5ppepuhkuste vallas ei ole. Endiselt saab \u00f5ppepuhkust v\u00f5tta kuni 30 kalendrip\u00e4eva aastas t\u00f6\u00f6taja v\u00f5i teenistuja (edaspidi m\u00f5lemad nimetatud kui t\u00f6\u00f6taja) taotluse alusel. Taotlus \u00f5ppepuhkusele mineku kohta tuleb esitada 14 kalendrip\u00e4eva ette, v\u00e4lja arvatud juhul, kui \u00f5ppepuhkus on juba kinnitatud \u00fcldise puhkuste ajakavaga.<\/p>\n

\u00d5ppepuhkuse taotluse esitab t\u00f6\u00f6taja. Sisun\u00f5uet taotlusele seatud ei ole ehk kui teatisele v\u00f5ib kanda info \u00fcksnes \u00f5ppeasutuses \u00f5ppimise kohta v\u00f5i t\u00e4psed loengusessioonide kuup\u00e4evad. <\/p>\n

! Taotluses m\u00e4\u00e4rab t\u00f6\u00f6taja, kas ta soovib v\u00f5tta \u00f5ppepuhkust \u00f5ppes osalemiseks v\u00f5i taseme\u00f5ppe l\u00f5petamiseks. \u00d5ppeasutuse teatises tehakse m\u00e4rge akadeemilisel puhkusel viibimise kohta. <\/p>\n

Praktikas on olnud k\u00fcsimuseks, kas \u00f5ppepuhkust v\u00f5ib v\u00f5tta ainult \u00f5ppesessiooni ajaks v\u00f5i ka iseseisva t\u00f6\u00f6 tegemiseks. Seaduse eeln\u00f5u seletuskirjas on \u00f6eldud, et T\u00e4KS-i eesm\u00e4rk oli j\u00e4tta t\u00f6\u00f6tajale paindlikkus ja v\u00f5imalus l\u00e4htuda oma individuaalsest \u00f5ppimisvajadusest. Koolituse alusdokumendiks on \u00f5ppekava, milles s\u00e4testatakse koolituse sisu (loenguplaan, iseseisva t\u00f6\u00f6 maht, \u00f5ppepraktika, vaatlustunnid jm). Seega t\u00e4hendab koolitusel osalemine osav\u00f5ttu \u00f5ppekavas kirjeldatud \u00f5ppet\u00f6\u00f6st, sh iseseisva t\u00f6\u00f6 tegemist ja \u00f5ppepraktikal osalemist. <\/p>\n

Seni kehtinud regulatsiooni j\u00e4rgi v\u00f5is t\u00f6\u00f6andja \u00f5ppepuhkuse andmist edasi l\u00fckata, juhul kui \u00fcle 10 protsendi t\u00f6\u00f6tajatest v\u00f5i teenistujatest on samal ajal \u00f5ppepuhkusel. Kui tegemist oli kuni 10 t\u00f6\u00f6tajaga v\u00e4ikeettev\u00f5ttega, oli t\u00f6\u00f6andjal justkui alati v\u00f5imalik \u00f5ppepuhkuse andmist edasi l\u00fckata, kuigi otsest vajadust ei olnud ning t\u00f6\u00f6korraldus ettev\u00f5ttes oli sujuv ning oleks seda v\u00f5imaldanud. <\/p>\n

Uue korra erip\u00e4rad<\/b><\/p>\n

Uue korra alusel on t\u00f6\u00f6andjal \u00f5igus \u00f5ppepuhkus katkestada v\u00f5i edasi l\u00fckata etten\u00e4gematu olulise t\u00f6\u00f6korralduse h\u00e4davajaduse t\u00f5ttu, eelk\u00f5ige kahju tekkimise \u00e4rahoidmiseks. T\u00f6\u00f6andja h\u00fcvitab t\u00f6\u00f6tajale puhkuse katkestamisest v\u00f5i edasil\u00fckkamisest tekkinud kulud. Kui puhkus katkestati v\u00f5i l\u00fckati edasi, on t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus kasutada kasutamata j\u00e4\u00e4nud \u00f5ppepuhkuse osa tasemekoolituses v\u00f5i t\u00e4ienduskoolituses osalemiseks talle sobival ajal. <\/p>\n

! T\u00f6\u00f6andjal on \u00f5igus keelduda \u00f5ppepuhkuse andmisest, kui \u00f5ppepuhkuse p\u00e4ev v\u00f5i j\u00e4rjestikused \u00f5ppepuhkuse p\u00e4evad langevad \u00fcksnes t\u00f6\u00f6taja puhkep\u00e4evadele. <\/p>\n

Samuti on t\u00f6\u00f6andjal \u00f5igus keelduda \u00f5ppepuhkuse andmisest selle \u00f5ppekava l\u00e4bimiseks v\u00f5i l\u00f5petamiseks, mille puhul \u00f5pingud on peatunud akadeemilise puhkuse t\u00f5ttu.<\/p>\n

Taseme\u00f5ppes ja t\u00f6\u00f6alase eneset\u00e4iendamise eesm\u00e4rgil t\u00e4ienduskoolituses osalemiseks antud \u00f5ppepuhkuse ajal makstakse t\u00f6\u00f6tajale keskmist kalendrip\u00e4evap\u00f5hist \u00f5ppepuhkusetasu 20 kalendrip\u00e4eva eest vastavalt Vabariigi Valitsuse m\u00e4\u00e4rusele \u201cKeskmise t\u00f6\u00f6tasu maksmise tingimused ja kord\u201d. <\/p>\n

T\u00f6\u00f6alase eneset\u00e4iendamise vajadust hinnatakse t\u00f6\u00f6- v\u00f5i ametikoha vajadustest l\u00e4htuvalt. <\/p>\n

! \u00d5ppepuhkust saab v\u00f5tta \u00fcksnes selliseks t\u00e4ienduskoolituseks, mida korraldab t\u00e4ienduskoolitusasutuse pidaja. <\/p>\n

Kui t\u00f6\u00f6taja soovib ise minna koolitusele, mis v\u00f5iks arendada tema t\u00f6\u00f6alaseid oskusi (n\u00e4iteks keele\u00f5pe, asjaajamise kursused, juhtimiskoolitus), on \u00f5ppepuhkus tasustatav. Selleks et otsustada, kas t\u00f6\u00f6alane t\u00e4iendus\u00f5pe tuleks vormistada \u00f5ppepuhkusena v\u00f5i l\u00e4heb koolitusel osalemine t\u00f6\u00f6aja alla, tuleb hinnata, kas koolitusel osalemine on t\u00f6\u00f6taja isiklik soov v\u00f5i on t\u00f6\u00f6andja n\u00f5udnud vastaval koolitusel osalemist. <\/p>\n

Taseme\u00f5ppe puhkusetasu arvutamine<\/b><\/p>\n

Juhul kui koolitus l\u00e4htub t\u00f6\u00f6andja huvidest, on aluseks t\u00f6\u00f6lepingu seaduse \u00a7 28 lg 2 p 5 v\u00f5i avaliku teenistuse seaduse \u00a7 31 ehk kokkuv\u00f5etult on t\u00f6\u00f6andja kohustatud tagama t\u00f6\u00f6tajale t\u00f6\u00f6alaste teadmiste ja oskuste arendamiseks t\u00f6\u00f6andja ettev\u00f5tte huvidest l\u00e4htuva koolituse ning kandma koolituskulud ja maksma koolituse ajal keskmist t\u00f6\u00f6tasu. Ka ametnikule tuleb tagada v\u00f5imalus ametialaste teadmiste ja oskuste arendamiseks ning koolitusel osalemiseks tuleb ametnikule s\u00e4ilitada tema tasu.<\/p>\n

Taseme\u00f5ppe \u2013 p\u00f5hiharidus\u00f5ppe, \u00fcldkeskharidus\u00f5ppe, kutseharidus\u00f5ppe, rakendusk\u00f5rgharidus\u00f5ppe ning bakalaureuse-, magistri- ja doktori\u00f5ppe \u2013 l\u00f5petamiseks antakse t\u00e4iendavalt \u00f5ppepuhkust 15 kalendrip\u00e4eva, mille eest makstakse TLS-i \u00a7 29 lg 5 kohaselt kehtestatud t\u00f6\u00f6tasu alamm\u00e4\u00e4ra alusel arvutatud \u00f5ppepuhkusetasu. <\/p>\n

! Puhkusetasu arvutamisel korrutatakse \u00f5ppepuhkuse p\u00e4evade arv t\u00f6\u00f6tasu alamm\u00e4\u00e4ra alusel arvutatud \u00fche kuu keskmise kalendrip\u00e4eva \u00f5ppepuhkusetasu m\u00e4\u00e4raga. <\/p>\n

\u00dche kuu keskmise kalendrip\u00e4eva \u00f5ppepuhkusetasu m\u00e4\u00e4ra leidmiseks jagatakse t\u00f6\u00f6tasu alamm\u00e4\u00e4r kalendriaasta p\u00e4evade arvu ja arvu 12 jagatisega. Ehk kui 2016. aastal on kehtiv t\u00f6\u00f6tasu alamm\u00e4\u00e4r t\u00e4ist\u00f6\u00f6ajaga t\u00f6\u00f6tamise korral 430 eurot ning 2016. aastal on 365 p\u00e4eva, siis 430 : (365 : 12) = 14,14 eurot. <\/p>\n

Kui t\u00f6\u00f6taja on n\u00e4iteks \u00fchel kevadel v\u00f5tnud \u00f5ppepuhkust \u00fclikooli l\u00f5petamiseks, kuid mis tahes p\u00f5hjusel ei ole kooli l\u00f5petanud, v\u00f5ib t\u00f6\u00f6andja keelduda taseme\u00f5ppe l\u00f5petamiseks puhkuse andmisest, kui ta on samale t\u00f6\u00f6tajale selleks juba puhkust andnud. <\/p>\n

Puhkust \u00f5ppe l\u00f5petamiseks v\u00f5ib anda nii kevadel kui ka kohe s\u00fcgisel, kui usin \u00f5ppija asub kirjutama l\u00f5put\u00f6\u00f6d v\u00f5i osaleb eksamiks ettevalmistavatel kursustel.<\/p>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uues seaduses on mitmeid t\u00e4psustusi ja selgitusi, kuid suuri ning p\u00f5him\u00f5ttelisi muudatusi \u00f5ppepuhkuste vallas ei ole. Endiselt saab \u00f5ppepuhkust v\u00f5tta kuni 30 kalendrip\u00e4eva aastas t\u00f6\u00f6taja v\u00f5i teenistuja (edaspidi m\u00f5lemad nimetatud kui t\u00f6\u00f6taja) taotluse alusel. Taotlus \u00f5ppepuhkusele mineku kohta tuleb esitada 14 kalendrip\u00e4eva ette, v\u00e4lja arvatud juhul, kui \u00f5ppepuhkus on juba kinnitatud \u00fcldise puhkuste ajakavaga. \u00d5ppepuhkuse […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[114],"class_list":["post-6638","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\nMuudatused \u00f5ppepuhkustes – Leinonen Estonia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Muudatused \u00f5ppepuhkustes – Leinonen Estonia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uues seaduses on mitmeid t\u00e4psustusi ja selgitusi, kuid suuri ning p\u00f5him\u00f5ttelisi muudatusi \u00f5ppepuhkuste vallas ei ole. Endiselt saab \u00f5ppepuhkust v\u00f5tta kuni 30 kalendrip\u00e4eva aastas t\u00f6\u00f6taja v\u00f5i teenistuja (edaspidi m\u00f5lemad nimetatud kui t\u00f6\u00f6taja) taotluse alusel. Taotlus \u00f5ppepuhkusele mineku kohta tuleb esitada 14 kalendrip\u00e4eva ette, v\u00e4lja arvatud juhul, kui \u00f5ppepuhkus on juba kinnitatud \u00fcldise puhkuste ajakavaga. \u00d5ppepuhkuse […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-03-28T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/\",\"name\":\"Muudatused \u00f5ppepuhkustes – Leinonen Estonia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-03-28T00:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Muudatused \u00f5ppepuhkustes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#website\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/\",\"name\":\"Leinonen Estonia\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508\",\"name\":\"Leinonen Estonia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/image\/bd7ccc6fe5d3edef6a724668c8b03c78\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png\",\"caption\":\"Leinonen Estonia\"},\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/author\/leinonen-estonia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Muudatused \u00f5ppepuhkustes – Leinonen Estonia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/","og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"Muudatused \u00f5ppepuhkustes – Leinonen Estonia","og_description":"Uues seaduses on mitmeid t\u00e4psustusi ja selgitusi, kuid suuri ning p\u00f5him\u00f5ttelisi muudatusi \u00f5ppepuhkuste vallas ei ole. Endiselt saab \u00f5ppepuhkust v\u00f5tta kuni 30 kalendrip\u00e4eva aastas t\u00f6\u00f6taja v\u00f5i teenistuja (edaspidi m\u00f5lemad nimetatud kui t\u00f6\u00f6taja) taotluse alusel. Taotlus \u00f5ppepuhkusele mineku kohta tuleb esitada 14 kalendrip\u00e4eva ette, v\u00e4lja arvatud juhul, kui \u00f5ppepuhkus on juba kinnitatud \u00fcldise puhkuste ajakavaga. \u00d5ppepuhkuse […]","og_url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/","og_site_name":"Leinonen Estonia","article_published_time":"2016-03-28T00:00:00+00:00","author":"Leinonen Estonia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@leinonengroup","twitter_site":"@leinonengroup","twitter_misc":{"Written by":"Leinonen Estonia","Est. reading time":"4 minutit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/","url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/","name":"Muudatused \u00f5ppepuhkustes – Leinonen Estonia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#website"},"datePublished":"2016-03-28T00:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/muudatused-oppepuhkustes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Muudatused \u00f5ppepuhkustes"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#website","url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/","name":"Leinonen Estonia","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508","name":"Leinonen Estonia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/#\/schema\/person\/image\/bd7ccc6fe5d3edef6a724668c8b03c78","url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png","caption":"Leinonen Estonia"},"url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/news\/author\/leinonen-estonia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6638"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6638\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6638"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/et\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=6638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}