{"version":"1.0","provider_name":"Leinonen Estonia","provider_url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/","author_name":"Leinonen Estonia","author_url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/author\/leinonen-estonia\/","title":"Liikuntakulujen korvaaminen vuodesta 2018 alkaen &#8211; Leinonen Estonia","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"qlmyjCI1vN\"><a href=\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/liikuntakulujen-korvaaminen-vuodesta-2018-alkaen\/\">Liikuntakulujen\nkorvaaminen vuodesta 2018 alkaen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/liikuntakulujen-korvaaminen-vuodesta-2018-alkaen\/embed\/#?secret=qlmyjCI1vN\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Liikuntakulujen\nkorvaaminen vuodesta 2018 alkaen&#8221; &#8212; Leinonen Estonia\" data-secret=\"qlmyjCI1vN\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Kyseess\u00e4 ei ole ty\u00f6nantajan velvollisuus vaan mahdollisuus, ja asiasta on sovittava ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lill\u00e4. On selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mik\u00e4\u00e4n laki ei voi velvoittaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 harrastamaan liikuntaa. Sen sijaan liikuntaa ja terveellist\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntapaa voidaan kuitenkin edist\u00e4\u00e4 lakien avulla. T\u00e4h\u00e4n asti ty\u00f6nantaja on saanut korvata verottomasti ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveyden edist\u00e4miseen liittyvi\u00e4 kuluja, kun ne ovat olleet ty\u00f6terveys- ja [&hellip;]"}