{"id":6722,"date":"2017-05-18T00:00:00","date_gmt":"2017-05-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.leinonen.eu\/est\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/"},"modified":"2017-05-18T00:00:00","modified_gmt":"2017-05-18T00:00:00","slug":"muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/","title":{"rendered":"Muutoksia alaik\u00e4isten ty\u00f6sopimuksen solmimisen ehtoihin"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>      T\u00e4rkeimm\u00e4t muutokset koskevat ty\u00f6aikaa ja ty\u00f6h\u00f6nottoa.<\/p>\n<p>Nykyinen laki kuten my\u00f6s uudistettu laki m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, ett\u00e4 alaik\u00e4isen ty\u00f6sopimuksen solmimiseksi tarvitaan vanhemman suostumus, ja lis\u00e4ksi 7-14-vuotiaalle ty\u00f6suojelutarkastajan hyv\u00e4ksynt\u00e4. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantaja on velvollinen rekister\u00f6im\u00e4\u00e4n alaik\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4 <b>ty\u00f6ntekij\u00e4rekisteriin 10 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen ty\u00f6n aloittamista.<\/b> Oletetaan, ett\u00e4 ty\u00f6suojelutarkastaja on t\u00e4m\u00e4n ajan puitteissa antanut hyv\u00e4ksynt\u00e4ns\u00e4 7-14-vuotiaan palkkaamiseksi, ja tarvittaessa tehnyt kielteisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen. <\/p>\n<p>Alaik\u00e4isten ty\u00f6aikoihin on lis\u00e4ksi tehty useita muutoksia. Ensimm\u00e4inen koskee 7-14-vuotiaita tai sit\u00e4 vanhempia oppivelvollisia alaik\u00e4isi\u00e4. Muutosten tultua voimaan edell\u00e4 mainitut saavat ty\u00f6skennell\u00e4 enint\u00e4\u00e4n kaksi tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 tai 12 tuntia viikossa yhdell\u00e4 lukuvuosinelj\u00e4nneksell\u00e4. <b>Muutosehdotukset antavat laajemmat mahdollisuudet ty\u00f6skennell\u00e4 koulujen loma-aikoina.<\/b> T\u00e4ll\u00e4 viitataan 7-12-vuotiaiden lasten mahdollisuuteen ty\u00f6skennell\u00e4 kolme tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja enint\u00e4\u00e4n 15 tuntia viikossa, sek\u00e4 13-14-vuotiaiden ja sit\u00e4 vanhempien oppimisvelvollisten mahdollisuuteen ty\u00f6skennell\u00e4 enint\u00e4\u00e4n seitsem\u00e4n tuntia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja 35 tuntia viikossa, koulun loma-aikana seitsenp\u00e4iv\u00e4isen jakson aikana.  <\/p>\n<p>Voimassa oleva laki kielt\u00e4\u00e4 alaik\u00e4isten ty\u00f6skentelyn iltakahdeksan ja aamukuuden v\u00e4lill\u00e4. Muutoksen j\u00e4lkeen kielto p\u00e4tee edelleen oppimisvelvollisiin, mutta ne 15-17-vuotiaat, joilla ei ole oppimisvelvollisuutta, voivat ty\u00f6skennell\u00e4 my\u00f6s iltakahdeksan ja iltakymmenen v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n<p>Lopuksi yhteenveto lakimuutoksen tavoitteista: Turvata alle 14-vuotiaiden lasten terveys ja antaa alaik\u00e4isille laajemmat mahdollisuudet ty\u00f6skentelyyn loma-aikoina.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4rkeimm\u00e4t muutokset koskevat ty\u00f6aikaa ja ty\u00f6h\u00f6nottoa. Nykyinen laki kuten my\u00f6s uudistettu laki m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, ett\u00e4 alaik\u00e4isen ty\u00f6sopimuksen solmimiseksi tarvitaan vanhemman suostumus, ja lis\u00e4ksi 7-14-vuotiaalle ty\u00f6suojelutarkastajan hyv\u00e4ksynt\u00e4. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantaja on velvollinen rekister\u00f6im\u00e4\u00e4n alaik\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4rekisteriin 10 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen ty\u00f6n aloittamista. Oletetaan, ett\u00e4 ty\u00f6suojelutarkastaja on t\u00e4m\u00e4n ajan puitteissa antanut hyv\u00e4ksynt\u00e4ns\u00e4 7-14-vuotiaan palkkaamiseksi, ja tarvittaessa tehnyt kielteisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen. Alaik\u00e4isten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[114],"class_list":["post-6722","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Muutoksia alaik\u00e4isten ty\u00f6sopimuksen solmimisen ehtoihin &#8211; Leinonen Estonia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Muutoksia alaik\u00e4isten ty\u00f6sopimuksen solmimisen ehtoihin &#8211; Leinonen Estonia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00e4rkeimm\u00e4t muutokset koskevat ty\u00f6aikaa ja ty\u00f6h\u00f6nottoa. Nykyinen laki kuten my\u00f6s uudistettu laki m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, ett\u00e4 alaik\u00e4isen ty\u00f6sopimuksen solmimiseksi tarvitaan vanhemman suostumus, ja lis\u00e4ksi 7-14-vuotiaalle ty\u00f6suojelutarkastajan hyv\u00e4ksynt\u00e4. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantaja on velvollinen rekister\u00f6im\u00e4\u00e4n alaik\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4rekisteriin 10 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen ty\u00f6n aloittamista. Oletetaan, ett\u00e4 ty\u00f6suojelutarkastaja on t\u00e4m\u00e4n ajan puitteissa antanut hyv\u00e4ksynt\u00e4ns\u00e4 7-14-vuotiaan palkkaamiseksi, ja tarvittaessa tehnyt kielteisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen. Alaik\u00e4isten [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-18T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuutti\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Leinonen Estonia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/\",\"name\":\"Muutoksia alaik\u00e4isten ty\u00f6sopimuksen solmimisen ehtoihin &#8211; Leinonen Estonia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-05-18T00:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Muutoksia alaik\u00e4isten ty\u00f6sopimuksen solmimisen ehtoihin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/\",\"name\":\"Leinonen Estonia\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508\",\"name\":\"Leinonen Estonia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#\/schema\/person\/image\/bd7ccc6fe5d3edef6a724668c8b03c78\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png\",\"caption\":\"Leinonen Estonia\"},\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/author\/leinonen-estonia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Muutoksia alaik\u00e4isten ty\u00f6sopimuksen solmimisen ehtoihin &#8211; Leinonen Estonia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Muutoksia alaik\u00e4isten ty\u00f6sopimuksen solmimisen ehtoihin &#8211; Leinonen Estonia","og_description":"T\u00e4rkeimm\u00e4t muutokset koskevat ty\u00f6aikaa ja ty\u00f6h\u00f6nottoa. Nykyinen laki kuten my\u00f6s uudistettu laki m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, ett\u00e4 alaik\u00e4isen ty\u00f6sopimuksen solmimiseksi tarvitaan vanhemman suostumus, ja lis\u00e4ksi 7-14-vuotiaalle ty\u00f6suojelutarkastajan hyv\u00e4ksynt\u00e4. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantaja on velvollinen rekister\u00f6im\u00e4\u00e4n alaik\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4rekisteriin 10 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen ty\u00f6n aloittamista. Oletetaan, ett\u00e4 ty\u00f6suojelutarkastaja on t\u00e4m\u00e4n ajan puitteissa antanut hyv\u00e4ksynt\u00e4ns\u00e4 7-14-vuotiaan palkkaamiseksi, ja tarvittaessa tehnyt kielteisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen. Alaik\u00e4isten [&hellip;]","og_url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/","og_site_name":"Leinonen Estonia","article_published_time":"2017-05-18T00:00:00+00:00","author":"Leinonen Estonia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@leinonengroup","twitter_site":"@leinonengroup","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Leinonen Estonia","Arvioitu lukuaika":"1 minuutti","Written by":"Leinonen Estonia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/","url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/","name":"Muutoksia alaik\u00e4isten ty\u00f6sopimuksen solmimisen ehtoihin &#8211; Leinonen Estonia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#website"},"datePublished":"2017-05-18T00:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/muutoksia-alaikaisten-tyosopimuksen-solmimisen-ehtoihin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Muutoksia alaik\u00e4isten ty\u00f6sopimuksen solmimisen ehtoihin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#website","url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/","name":"Leinonen Estonia","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#\/schema\/person\/de313bf8a5962dc0c56c3be5c2a15508","name":"Leinonen Estonia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/#\/schema\/person\/image\/bd7ccc6fe5d3edef6a724668c8b03c78","url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/11\/2025\/01\/avatar_user_10_1736777560-96x96.png","caption":"Leinonen Estonia"},"url":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/news\/author\/leinonen-estonia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6722"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6722\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6722"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/est\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=6722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}