Naujienos
Darbo sutarties nutraukimas, darbuotojui padarius “tokius pačius” darbo pareigų pažeidimus
Praėjus jau dvejiems metams nuo naujojo darbo kodekso (DK) įsigaliojimo, laukti ir svarbūs teismų sprendimai pradeda formuoti DK taikymo praktiką. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių…
LIETUVOJE SKIRTA 61.500 EUR BAUDA UŽ BDAR PAŽEIDIMUS
Daugiau nei vienerius metus galiojantis Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (toliau – BDAR) įnešė nemažai naujovių į kasdienę verslo veiklą. Bendrovės diegėsi technines bei organizacines apsaugos…
EUROPOS SĄJUNGOS TEISINGUMO TEISMAS: PRIVALOMA SEKTI VISŲ DARBUOTOJŲ DARBO LAIKO APSKAITĄ
2019 metų gegužės 14 d. buvo priimtas Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (toliau – ESTT) sprendimas byloje Nr. C-55/18, kuriuo įtvirtinama darbdavių pareiga sekti visų darbuotojų…
Ar dėl konfidencialios informacijos atskleidimo galima atleisti darbuotoją iš darbo?
Atkreipiame dėmesį, jog šiuo metu galiojančiame Lietuvos Respublikos Darbo kodekse tiesiogiai nėra įtvirtinta, jog konfidencialios informacijos atskleidimas laikomas šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu, už kurį galima…
AR ESATE PASIRUOŠĘ NAUJIEMS PRANEŠĖJŲ ĮSTATYMO REIKALAVIMAMS LIETUVOJE?
Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymas Lietuvoje įsigaliojo 2019 m. sausio 1 d. Koks Pranešėjų apsaugos įstatymo tikslas? Įstatymas nustato pranešėjų teises ir pareigas,…
Nuo 2019 metų Bendrovės privalės atskleisti savo tikruosius naudos gavėjus
Juridinio asmens naudos gavėju laikomas fizinis asmuo, kuriam: priklauso juridinis asmuo, arba kuris jį valdo tiesiogiai ar netiesiogiai, turėdamas 25% ir vieną akciją arba didesnę…
Komandiruočių tvarka – kuo tai naudinga darbdaviui?
Atkreipiame dėmesį, jog darbuotojas, išsiųstas į komandiruotę, turi teisę pasirinkti apgyvendinimo/nakvynės vietą. Jis tai gali nuspręsti savarankiškai, jeigu tai nėra iš anksto suderinta su darbdaviu,…