Lietuvoje keičiasi neapmokestinamas pajamų dydis

Nuo 2020 m. liepos 1 d. keičiasi NPD


Siekiant skatinti vartojimą ir padidinti mažiausiai uždirbančiųjų pajamas, Seimo sesijos metu buvo priimtos gyventojų pajamų mokesčio (GPM) įstatymo pataisos dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio (NPD). Nuo 2020 m. liepos 1 d. NPD padidėja iki 400 Eur (prieš tai – 350 Eur), taip pat keičiasi ir NPD formulė.

GPM įstatymo nuostatos įsigalioja nuo 2020 m. sausio 1 d. ir galioja iki 2020 m. gruodžio 31 d. Tai reiškia, kad darbo užmokestis gali būti perskaičiuojamas nuo metų pradžios. Norėtume atkreipti dėmesį, kad GPM įstatymo nuostatos nenustato prievolės darbdaviui perskaičiuoti darbo užmokestį, t. y. perskaičiavimai gali būti atliekami esant darbdavio ir darbuotojo abipusiam susitarimui.

Žemiau pateikiame supaprastintą pavyzdį, kaip nauja NPD formulė daro įtaką darbuotojo darbo užmokesčiui ir mokėtinam GPM.

Pavyzdyje darbuotojui nustatytas mėnesio darbo užmokestis yra 1000 Eur, darbuotojas papildomai pensijai nekaupia.

 

Pagal seną NPD formulę

Pagal naują NPD formulę

Skirtumas

Bruto darbo užmokestis

1000

1000

 

NPD

283,19

325,33

 

GPM, 20%

143,36

134,93

-8,43

Socialinio draudimo įmokos 19,50%

195

195

0

Neto darbo užmokestis

661,64

670,07

8,43

 

Norėtume atkreipti dėmesį, kad, jei įmonė nutaria perskaičiuoti darbo užmokestį nuo metų pradžios, ji turėtų įvertinti atsirandančią administracinę naštą. Šiuo atveju reikėtų perskaičiuoti darbo užmokestį visiems įmonės darbuotojams, kuriems taikomas NPD ir patikslinti mėnesines GPM deklaracijas už laikotarpį nuo 2020 m. sausio mėn. iki 2020 m. birželio mėn.

Tuo atveju, jei darbo užmokestis neperskaičiuojamas už praėjusius laikotarpius (t. y. nuo 2020 m. sausio mėn.), darbuotojas susidariusį GPM skirtumą galės susigrąžinti 2021 m. užpildydamas metinę GPM deklaraciją už 2020 m.

 

Teisės aktą galite rasti žemiau pateiktoje nuorodoje:

Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo

 

Jeigu Jums iškilo papildomų klausimų, susijusių su NPD taikymu ar kitais darbo užmokesčio apmokestinimo aspektais, Leinonen mokesčių specialistų komanda mielai jums padės.

Pranešimą paruošė Leinonen mokesčių konsultantų komanda.

Naujausi įrašai

Plečiate verslą Baltijos šalyse: kokie iššūkiai laukia ir kaip juos įveikti - Leinonen
vasario 14, 2025

Plečiate verslą Baltijos šalyse: kokie iššūkiai laukia ir kaip juos įveikti

Veiklos plėtra į kitas Baltijos šalis paprastai tampa pirmuoju sprendimu, įmonėms nutarus pradėti veikti užsienio rinkose. Verslo pradžia kaimyninėse šalyse suteikia daug galimybių, tačiau kartu…

Skaityti toliau
Svarbiausi kriterijai renkantis buhalterinės apskaitos programą: sprendimai efektyviam finansų valdymui - Leinonen
vasario 5, 2025

Svarbiausi kriterijai renkantis buhalterinės apskaitos programą: sprendimai efektyviam finansų valdymui

Šiandien verslo operacijų valdymas ir finansų apskaita neatsiejama nuo skaitmeninių įrankių ir pažangių programų naudojimo. Steigiant naują įmonę ar augant verslui, keičiant turimą buhalterinės apskaitos…

Skaityti toliau
sausio 6, 2025

Opcionai ir jų apmokestinimas Baltijos šalyse

Daugelis įmonių norėdami pritraukti naujų darbuotojų ir išlaikyti esamus, siūlo įvairius naudų paketus. Mūsų žiniomis, populiariausios naudos, kurias siūlo Baltijos šalyse veikiančios bendrovės yra šios:…

Skaityti toliau