Paaiškinimas dėl dovanų kuponų apmokestinimo pridėtinės vertės mokesčiu

Trumpai pristatome pagrindines nuostatas, kuriais atvejais dovanų kuponai gali arba privalo būti apmokestinti PVM:
·       jeigu kuponas suteikia teisę įsigyti identifikuotas prekes ar paslaugas, tada už tokį dovanų kuponą gautą atlygį galima laikyti avansu, ir galima pasirinkti skaičiuoti PVM, ar ne;
·       jeigu kuponas galioja ilgiau nei 12 mėnesių ir galima identifikuoti prekes ar paslaugas, kurias galima įsigyti už kuponą, tada dovanų kuponus parduodantis asmuo privalo apskaičiuoti PVM už tokius kuponus kaip už gautą avansą;
·       jeigu parduodamų dovanų kuponų objektas nėra aiškus (pvz. neaišku nei kokios prekes bus įsigyta, nei kokioje parduotuvėje), tada atlygis gautas už tokius dovanų kuponus negali būti laikomas avansu ir PVM neturi būti apskaičiuojamas;
·       jeigu mokesčių mokėtojas už dovanų kuponą pasirinko ar privalo skaičiuoti PVM, tada dovanų kuponų pardavimas apmokestinamas tokiu PVM tarifu, koks būtų taikomas prekėms/paslaugoms, kurias galima įsigyti pagal dovanų kuponą;
·       parduodant dovanų kuponus, PVM sąskaita faktūra išrašoma tik tuo atveju, jeigu atlygis gautas už dovanų kuponą, yra laikomas avansu, nuo kurio yra skaičiuojimas PVM. Tokiu atveju, pasinaudojus kuponu, išrašoma „galutinė“ PVM sąskaita faktūra;
·       jeigu atlygis gautas už dovanų kuponus, nelaikomos avansu, tada PVM sąskaita faktūra yra išrašoma patiekus prekes/suteiktos paslaugas, t.y. panaudojus dovanų kuponą.

Plačiau apie dovanų kuponų apmokestinimą PVM galite rasti čia: http://www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-medziagos-katalogas/-/asset_publisher/Pec85c90jXW4/content/dovanu-kuponu-apmokestinimas-pvm/10174

Naujausi įrašai

lapkričio 1, 2024

Darbuotojų motyvavimas: kaip rasti balansą tarp įmonės galimybių ir veiksmingo skatinimo

Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia…

Skaityti toliau
spalio 22, 2024

Juridinių asmenų likvidavimo procedūros atšaukimas: nuo šiol be kreipimosi į teismą

Pastaraisiais metais Registrų centras intensyviau stebi įmones, kurios nevykdo veiklos arba laiku nepateikia finansinių dokumentų ir esant teisiniam pagrindui, inicijuoja jų likvidavimą. Iki 2024 m.…

Skaityti toliau
rugpjūčio 22, 2024

Darbo santykiai ir individuali veikla: į ką atkreipti dėmesį

Darbo santykius, kurie atsiranda sudarius darbo sutartį, reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Darbo sutartis − darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja būti pavaldžiu…

Skaityti toliau