Naujienos
MOKESTINĖ PAGALBA NUO ENERGETINĖS KRIZĖS NUKENTĖJUSIEMS MOKESČIŲ MOKĖTOJAMS
Valstybinės mokesčių inspekcija (toliau – VMI) 2022 m. spalio 31 d. patvirtino Finansinių sunkumų turinčių, nuo energetinės krizės nukentėjusių mokesčių mokėtojų, kuriems taikomos mokestinės pagalbos…
KOMPENSACIJA UŽ DARBĄ TAM TIKROMIS SĄLYGOMIS BUS MAŽINAMA IR GALUTINAI PANAIKINTA 2023 M. BIRŽELIO 1 D.
Informuojame, kad įstatymų leidėjas, siekdamas mažinti galimą piktnaudžiavimą darbuotojams dalį darbo užmokesčio mokant kaip kompensaciją už darbą, kuris yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas lauko sąlygomis,…
DAUGIAU UŽDIRBANČIŲ DARBO SĄLYGOS GALI BŪTI LANKSTESNĖS
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (DK) išsiskiria kaip išsamus ir detalus teisės aktas, reglamentuojantis daugybę darbo sutarties šalių santykių aspektų. Dažnu atveju DK numatytos tam tikros…
Sugriežtinti reikalavimai virtualių valiutų paslaugų tiekėjams
2022 m. birželio 30 d. buvo priimtas Lietuvos Respublikos pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos įstatymo Nr. VIII-275 2, 9, 25 straipsnių pakeitimo ir Įstatymo…
Darbo kodekso pakeitimai nuo rugpjūčio 1 d.
Nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d. įsigalioja nauji Darbo kodekso pakeitimai. Kviečiame susipažindinti su pagrindiniais pokyčiais: 1. Su darbo santykiais susijusi informacija, tokia kaip darbo sutartis,…
Keičiasi reglamentavimas dėl galimybės mažinti dienpinigius
Nuo 2022 m. liepos 1 d. yra keičiamas Vyriausybės nutarimas Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“, numatantis maksimalius dienpinigių dydžius bei galimybę…
Taikytinų neapmokestinamųjų pajamų dydžių pakeitimai
Informuojame, jog gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio pakeitimo įstatymu (2022 m. gegužės 17 d. įstatymas Nr. XIV-10981) buvo pakeisti 2022 metų ir vėlesnių taikytini…
Laikinasis įdarbinimas – populiarėjantis verslo sprendimas, įmonių veiklai peržengiant valstybių sienas
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tiek Lietuvoje, tiek ir kitose valstybėse verčia darbdavius ieškoti galimų situacijos sprendimų. Vis didėjantis laikinojo įdarbinimo įmonių skaičius rodo, jog darbdaviai galimai…
Tarptautinis darbo užmokesčio tvarkymas – sėkmingai funkcionuojantis visame pasaulyje su minimalia rizika reputacijai
Pinigai yra jautrus dalykas ir, valdant darbuotojų atlyginimus, tai visada turi būti atliekama itin rūpestingai, konfidencialiai ir punktualiai. Plečiant jūsų verslą tarptautinis darbo užmokesčio tvarkymas…