VMI patikslino kyšio sąvoką

Komentare patikslinama, kad kyšiu gali būti laikomas ne tik tiesioginis pinigų perdavimas asmeniui, bet ir kiti kyšio suteikimo būdai bei pateikiami pavyzdžiai, kokios situacijos gali būti vertinamos kaip kyšio davimas.

VMI pabrėžia, kad Bendrovės patirtos sąnaudos dėl kyšininkavimo, priskiriamos neleidžiamiems atskaitymams nepriklausomai nuo to, ar Bendrovė pasiekia tikslus, dėl kurių davė kyšį, ir nepriklausomai nuo to, kokia forma buvo duotas kyšis, t.y.:

  • tiesiogiai ar netiesiogiai per kitus veikiančius ar fiktyvius asmenis sumokant lėšas už tariamai atliktas paslaugas ar pirktas prekes, 
  • suteikiant paramą, 
  • dirbtinai padidinant prekių ir paslaugų kainas,
  • patiriant reprezentacines išlaidas, 
  • mokant fiktyvų arba dirbtinai padidintą darbo užmokestį ir pan.  

VMI, kilus įtarimams dėl galimos nusikalstamos veiklos, informaciją perduoda teisėsaugos institucijoms.

Atnaujintą komentarą galite rasti čia: link

Naujausi įrašai

lapkričio 1, 2024

Darbuotojų motyvavimas: kaip rasti balansą tarp įmonės galimybių ir veiksmingo skatinimo

Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia…

Skaityti toliau
spalio 22, 2024

Juridinių asmenų likvidavimo procedūros atšaukimas: nuo šiol be kreipimosi į teismą

Pastaraisiais metais Registrų centras intensyviau stebi įmones, kurios nevykdo veiklos arba laiku nepateikia finansinių dokumentų ir esant teisiniam pagrindui, inicijuoja jų likvidavimą. Iki 2024 m.…

Skaityti toliau
rugpjūčio 22, 2024

Darbo santykiai ir individuali veikla: į ką atkreipti dėmesį

Darbo santykius, kurie atsiranda sudarius darbo sutartį, reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Darbo sutartis − darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja būti pavaldžiu…

Skaityti toliau