{"id":3490,"date":"2017-04-14T00:00:00","date_gmt":"2017-04-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.leinonen.eu\/ltu\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/"},"modified":"2017-04-14T00:00:00","modified_gmt":"2017-04-14T00:00:00","slug":"konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/","title":{"rendered":"Konfidencialios informacijos perleidimas tretiesiems asmenims kaip konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidimas"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>Jei Darbuotojas pa\u017eeid\u017eia konfidencialumo s\u0105lyg\u0105, Darbdavys turi teis\u0119 reikalauti patirtos \u017ealos atlyginimo. Kad Darbdavys gal\u0117t\u0173 \u012fgyvendinti \u0161i\u0105 teis\u0119, \u012emon\u0117s direktorius turi b\u016bti atlik\u0119s \u0161iuos veiksmus: <\/p>\n<ul>\n<li>Informacija, laikytina konfidencialia, apibr\u0117\u017eta \u012emon\u0117s vidaus dokumentuose.\u00a0 <\/li>\n<li>Darbuotojas turi b\u016bti supa\u017eindintas koki\u0105 informacij\u0105 \u012emon\u0117 laiko konfidencialia.\u00a0 <\/li>\n<li>Imtasi reikiam\u0173 priemoni\u0173 tokiai informacijai apsaugoti (\u012fskaitant, bet neapsiribojant konfidencialumo s\u0105lygos nustatymu Darbo sutartyje ar vidaus dokumentuose).\u00a0 <\/li>\n<\/ul>\n<p>Darbuotojui civilin\u0117 atsakomyb\u0117 u\u017e konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidim\u0105 kyla tuomet, kai \u012frodoma, kad buvo neteis\u0117ti Darbuotojo veiksmai, kalt\u0117, Darbdavio patirti nuostoliai ir prie\u017eastinis ry\u0161ys tarp veiksm\u0173 ir \u017ealos. <\/p>\n<p>Pa\u017eym\u0117tina, kad Darbuotojo <u>neteis\u0117tais veiksmais laikomas konfidencialumo s\u0105lygos<\/u>, nustatytos darbo sutartyje, <u>pa\u017eeidimas<\/u>. Min\u0117tame Teismo sprendime buvo sprend\u017eiama d\u0117l neteis\u0117t\u0173 veiksm\u0173, susijusi\u0173 tik su konfidencialios informacijos perleidimu tre\u010diosioms \u0161alims. Neteis\u0117ti veiksmai pasirei\u0161k\u0117 tuo, kad po darbo santyki\u0173 nutraukimo buv\u0119s darbuotojas i\u0161 darbinio elektroninio pa\u0161to persiunt\u0117 Darbdavio jam si\u0173stus lai\u0161kus, kuriuose buvo u\u017efiksuota konfidenciali informacija, \u012f tre\u010diojo asmens bei savo asmenin\u012f elektroninius pa\u0161tus. Teismas nesprend\u0117 d\u0117l neteis\u0117t\u0173 veiksm\u0173, susijusi\u0173 su tokios informacijos panaudojimu. <\/p>\n<p>Teism\u0173 praktikoje, sutartimi <u>sulygtos netesybos laikomos i\u0161 anksto nustatytais b\u016bsimais \u012emon\u0117s nuostoliais<\/u>. Tod\u0117l \u012emon\u0117 turi teis\u0119 reikalauti juos atlyginti ne\u012frodin\u0117dama j\u0173 dyd\u017eio. Vis d\u0117lto, teismas privalo koreguoti atlygintinos \u017ealos dyd\u012f, remdamasis bylos aplinkyb\u0117mis: jeigu pagal byloje nustatytas aplinkybes Darbdavio reikalaujamas netesyb\u0173 dydis neatitinka teisingumo, protingumo ir s\u0105\u017einingumo princip\u0173, teismas gali suma\u017einti priteistinos baudos dyd\u012f.<\/p>\n<p>Min\u0117t\u0105 Teismo sprendim\u0105 galite rasti \u010dia:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/liteko.teismai.lt\/viesasprendimupaieska\/tekstas.aspx?id=f2299e34-5ec1-48d3-99b7-be1b397fd7b1\">http:\/\/liteko.teismai.lt\/viesasprendimupaieska\/tekstas.aspx?id=f2299e34-5ec1-48d3-99b7-be1b397fd7b1<\/a> <\/div>\n<p> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jei Darbuotojas pa\u017eeid\u017eia konfidencialumo s\u0105lyg\u0105, Darbdavys turi teis\u0119 reikalauti patirtos \u017ealos atlyginimo. Kad Darbdavys gal\u0117t\u0173 \u012fgyvendinti \u0161i\u0105 teis\u0119, \u012emon\u0117s direktorius turi b\u016bti atlik\u0119s \u0161iuos veiksmus: Informacija, laikytina konfidencialia, apibr\u0117\u017eta \u012emon\u0117s vidaus dokumentuose.\u00a0 Darbuotojas turi b\u016bti supa\u017eindintas koki\u0105 informacij\u0105 \u012emon\u0117 laiko konfidencialia.\u00a0 Imtasi reikiam\u0173 priemoni\u0173 tokiai informacijai apsaugoti (\u012fskaitant, bet neapsiribojant konfidencialumo s\u0105lygos nustatymu Darbo sutartyje [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[114],"class_list":["post-3490","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Konfidencialios informacijos perleidimas tretiesiems asmenims kaip konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidimas &#8211; Leinonen Lithuania<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Konfidencialios informacijos perleidimas tretiesiems asmenims kaip konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidimas &#8211; Leinonen Lithuania\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jei Darbuotojas pa\u017eeid\u017eia konfidencialumo s\u0105lyg\u0105, Darbdavys turi teis\u0119 reikalauti patirtos \u017ealos atlyginimo. Kad Darbdavys gal\u0117t\u0173 \u012fgyvendinti \u0161i\u0105 teis\u0119, \u012emon\u0117s direktorius turi b\u016bti atlik\u0119s \u0161iuos veiksmus: Informacija, laikytina konfidencialia, apibr\u0117\u017eta \u012emon\u0117s vidaus dokumentuose.\u00a0 Darbuotojas turi b\u016bti supa\u017eindintas koki\u0105 informacij\u0105 \u012emon\u0117 laiko konfidencialia.\u00a0 Imtasi reikiam\u0173 priemoni\u0173 tokiai informacijai apsaugoti (\u012fskaitant, bet neapsiribojant konfidencialumo s\u0105lygos nustatymu Darbo sutartyje [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Leinonen Lithuania\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-14T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Leinonen Lithuania\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Leinonen Lithuania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minut\u0117\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/\",\"name\":\"Konfidencialios informacijos perleidimas tretiesiems asmenims kaip konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidimas &#8211; Leinonen Lithuania\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-04-14T00:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#\/schema\/person\/a8c70a465534bf5d60ca8295318b29a0\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/home\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Konfidencialios informacijos perleidimas tretiesiems asmenims kaip konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidimas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/\",\"name\":\"Leinonen Lithuania\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#\/schema\/person\/a8c70a465534bf5d60ca8295318b29a0\",\"name\":\"Leinonen Lithuania\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#\/schema\/person\/image\/367965f2562e7d835141550c9e275680\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/15\/2025\/01\/avatar_user_29_1736778555-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/15\/2025\/01\/avatar_user_29_1736778555-96x96.png\",\"caption\":\"Leinonen Lithuania\"},\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/author\/leinonen-lithuania\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Konfidencialios informacijos perleidimas tretiesiems asmenims kaip konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidimas &#8211; Leinonen Lithuania","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Konfidencialios informacijos perleidimas tretiesiems asmenims kaip konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidimas &#8211; Leinonen Lithuania","og_description":"Jei Darbuotojas pa\u017eeid\u017eia konfidencialumo s\u0105lyg\u0105, Darbdavys turi teis\u0119 reikalauti patirtos \u017ealos atlyginimo. Kad Darbdavys gal\u0117t\u0173 \u012fgyvendinti \u0161i\u0105 teis\u0119, \u012emon\u0117s direktorius turi b\u016bti atlik\u0119s \u0161iuos veiksmus: Informacija, laikytina konfidencialia, apibr\u0117\u017eta \u012emon\u0117s vidaus dokumentuose.\u00a0 Darbuotojas turi b\u016bti supa\u017eindintas koki\u0105 informacij\u0105 \u012emon\u0117 laiko konfidencialia.\u00a0 Imtasi reikiam\u0173 priemoni\u0173 tokiai informacijai apsaugoti (\u012fskaitant, bet neapsiribojant konfidencialumo s\u0105lygos nustatymu Darbo sutartyje [&hellip;]","og_url":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/","og_site_name":"Leinonen Lithuania","article_published_time":"2017-04-14T00:00:00+00:00","author":"Leinonen Lithuania","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@leinonengroup","twitter_site":"@leinonengroup","twitter_misc":{"Written by":"Leinonen Lithuania","Est. reading time":"1 minut\u0117"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/","url":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/","name":"Konfidencialios informacijos perleidimas tretiesiems asmenims kaip konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidimas &#8211; Leinonen Lithuania","isPartOf":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#website"},"datePublished":"2017-04-14T00:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#\/schema\/person\/a8c70a465534bf5d60ca8295318b29a0"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/konfidencialios-informacijos-perleidimas-tretiesiems-asmenims-kaip-konfidencialumo-salygos-pazeidimas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Konfidencialios informacijos perleidimas tretiesiems asmenims kaip konfidencialumo s\u0105lygos pa\u017eeidimas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#website","url":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/","name":"Leinonen Lithuania","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#\/schema\/person\/a8c70a465534bf5d60ca8295318b29a0","name":"Leinonen Lithuania","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/#\/schema\/person\/image\/367965f2562e7d835141550c9e275680","url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/15\/2025\/01\/avatar_user_29_1736778555-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/15\/2025\/01\/avatar_user_29_1736778555-96x96.png","caption":"Leinonen Lithuania"},"url":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/news\/author\/leinonen-lithuania\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3490"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3490\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3490"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/ltu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=3490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}