No 2021.gada 1.jūlija spēka stājās grozījumi likumā “Par
valsts sociālo apdrošināšanu” un ar šiem grozījumiem tiek ieviestas minimālās
valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (minimālās iemaksas).
Kāds ir minimālais iemaksas objekts?
Minimālo iemaksu objekts ceturksnī ir trīs Ministru
kabineta noteiktās minimālās mēneša darba algas (2021.gada minimālā mēneša alga
ir 500 eiro) – 1500 eiro.
Ja alga ir mazāka par Ministru kabineta noteikto minimālo
algu 500 eiro mēnesī vai 1500 eiro ceturksnī, darba devējam (t.sk.
pašnodarbinātajam un mikrouzņēmuma nodokļa maksātājam) par darba ņēmējiem
jāmaksā minimālās iemaksas.
Kā nosaka vai par darba ņēmēju tiek
veiktas minimālās iemaksas?
Ja darbinieks ir nodarbināts pie vairākiem darba devējiem vai
vienlaikus ir darba ņēmējs un pašnodarbinātais, ienākumus summē, lai noteiktu,
vai tie ir minimālajā apmērā.
Ja persona vienlaikus ir darba ņēmējs un pašnodarbinātais,
tad minimālās iemaksas būs jāpiemaksā tikai darba devējam.
Ja darbinieks ir nodarbināts pie vairākiem darba devējiem
un kopējie darba ņēmēja ienākumi nesasniedz minimālās iemaksas, tad katram
darba devējam būs jāpiemaksā iemaksu daļa proporcionāli darbinieka noteiktajai
algai un proporcionāli laikam, kurā šis darbinieks ir darba ņēmēja statusā pie
attiecīgā darba devēja.
Kā tiks aprēķinātas minimālās iemaksas?
Minimālās iemaksas, kas papildus jāveic darba devējam un pašnodarbinātajam,
aprēķina Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) triju mēnešu laikā pēc
ceturkšņa beigām un līdz trešā mēneša 20. datumam paziņo par šīm iemaksām
Valsts ieņēmumu dienestam (VID).
VSAA triju mēnešu laikā pēc kalendāra gada beigām veic
minimālo iemaksu pārrēķinu, ņemot vērā minimālo obligāto iemaksu objektu gadam,
un informē VID par darba devēja un pašnodarbinātā pārmaksātajām minimālajām
iemaksām.
Tātad par minimālajām iemaksām tiks nosūtīti paziņojumi gan
par ceturkšņiem, gan kopumā par gadu, un darba devējam par katru ceturksni
vajadzēs veikt maksājumus, lai izpildītu likuma prasību par minimālajām
iemaksām.
Pirmo informāciju par minimālajām iemaksām darba devēji
saņems pēc 2021. gada 20. decembra – par šī gada trešo ceturksni. Savukārt par
2021.gadu pārrēķinu VSAA veiks līdz 2022. gada 23. martam.
VID informāciju par aprēķinātajām minimālajām iemaksām
nosūtīs Elektroniskās deklarēšanas sistēmā (EDS).
Darba devējam ir pienākums līdz trešā mēneša 23. datumam no
paziņojuma saņemšanas dienas veikt minimālās iemaksas par darba ņēmējiem.
Piemērs
Darbiniekam ir deklarēta darba alga
2021. gada jūlijā – 300 eiro, augustā – 300 eiro, septembrī – 500 eiro. Kopā 1100
eiro.
Līdz 2021. gada 20. decembrim VSAA
aprēķina minimālās iemaksas ceturksnī. 2021.gada 21. decembrī darba devējs EDS
saņem informāciju par darbiniekam aprēķinātajām minimālajām iemaksām.
Darba devēja papildus saistības: no 400
eiro (1500 eiro – 1100 eiro) VSAOI 136,36 eiro (34,09% no 400 eiro)
Darba devējam papildus VSAOI saistības jāmaksā
līdz 2022. gada 23. martam.
Kādos gadījumos nav jāveic minimālās
iemaksas?
Minimālās iemaksas nav jāveic par sekojošiem darba
ņēmējiem:
1) notiesāto, kas tiek nodarbināts
brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā;
2) personu, kura ir sasniegusi
vecumu, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, vai kurai ir piešķirta
valsts vecuma pensija (tai skaitā priekšlaicīgi);
3) personu ar I un II grupas
invaliditāti;
4) personu, kuras pašas vai laulātā
algas nodokļu grāmatiņā ir reģistrēts bērns, kas nav sasniedzis triju gadu
vecumu;
5) personu, kuras pašas vai laulātā
algas nodokļu grāmatiņā ir reģistrēti trīs vai vairāk bērni līdz 18 gadu
vecumam vai līdz 24 gadu vecumam, no kuriem vismaz viens ir jaunāks par
septiņiem gadiem, kamēr bērns turpina vispārējās, profesionālās, augstākās vai
speciālās izglītības iegūšanu;
6) personu, kuras pašas vai laulātā
algas nodokļu grāmatiņā ir reģistrēts nepilngadīgs bērns, kas saskaņā ar
normatīvajiem aktiem ir atzīts par personu ar invaliditāti;
7) personu līdz 24 gadu vecumam,
kura mācās vispārējās, profesionālās, augstākās (pilna laika studijās) vai
speciālās izglītības iestādē, izņemot laiku, kad attiecīgā persona ir
pārtraukusi mācības vai studijas;
8) personu, kuru nodarbina darba
devējs, kas reģistrēts Sociālo pakalpojumu sniedzēju reģistrā;
9) personu, kura ir pakļauta
sociālās atstumtības riskam un kuru nodarbina darba devējs, kam piešķirts
sociālā uzņēmuma statuss;,
10) personu, kura sniedz valsts
finansētu pavadoņa (bērnam līdz 18 gadu vecumam) vai asistenta pakalpojumu vai
pašvaldības finansētu aprūpes pakalpojumu bērnam līdz 18 gadu vecumam, vai
Eiropas Savienības politiku instrumentu projekta ietvaros finansētu aprūpes
pakalpojumu bērnam līdz 18 gadu vecumam.
Ja Jums nepieciešama papildus informācija lūdzam sazināties
ar Leinonen.
Informāciju
sagatavoja Leinonen Latvija, Nodokļu un Juridisko konsultāciju departaments.
08.07.21
