Darba koplīgums un jauna iespēja piešķirt darbiniekiem papildu labumus bez nodokļu saistībām

Saeima 2021.gada 15.novembrī pieņēma grozījumus likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”. Līdz ar šo grozījumu spēkā stāšanos no 2022. gada 1. janvāra darba koplīguma noslēgšana dod iespēju no ar IIN apliekamā ienākuma izslēgt ne tikai darbinieka ēdināšanas izdevumus 480 EUR apmērā gadā (vidēji mēnesī 40 EUR), bet turpmāk arī darbinieka ārstniecības izdevumus šī limita ietvaros.

Maksājumam par ārstniecības pakalpojumu izmantošanu jābūt pamatotam ar apliecinošu dokumentu, ko iesniedz un uzglabā pie darba devēja.

Darba kopīguma esamība dod tiesības uzņēmumam par saimnieciskas darbības izmaksām atzīt arī koplīgumā paredzēto pasākumu izdevumus (piemēram, darbiniekiem ikdienā tēja, kafija, augļi u.c. dzērieni un uzkodas), kuri nav personificējami.

Jāņem vēra, ka par minētajiem izdevumiem nerodas nodokļu saistības tikai pie nosacījuma, ja kopā pārskata gadā šie izdevumi nepārsniedz 5 % no iepriekšējā pārskata gada kopējās darba ņēmējiem aprēķinātās bruto darba samaksas, par kuru samaksāti valsts sociālās apdrošināšanas maksājumi.

Nesen publicētie raksti

februārī 8, 2024

Kā pareizi definēt darba algu līgumā? 

Darba līgums slēdzams rakstveidā pirms darba uzsākšanas.  Darba līgumā jāuzrāda darba samaksas apmēru un izmaksas laiku. Informāciju par darba samaksu var aizstāt ar norādi uz…

Turpināt lasīt
decembrī 12, 2023 -

Darba plūsma un procesu optimizācija

Grāmatvedība strauji attīstās kopā ar tehnoloģiju izaugsmi. Uzņēmumi, kas joprojām lieto vecās sistēmas un manuālas metodes, piemēram, papīra rēķinus vai tabulas datu apstrādei, riskē atpalikt…

Turpināt lasīt
novembrī 22, 2023

Finanšu pārskati ārvalstu filiālēm un pārstāvniecībām Latvijā: Prasības un termiņi.

”Grāmatvedības likums” attiecas arī uz ārvalstu komersantu filiālēm un nerezidentu (ārvalstu komersantu) pastāvīgajām pārstāvniecībām Latvijā, un šī likuma 18.pantā teikts, ka par katru pārskata gadu sagatavo gada pārskatu,…

Turpināt lasīt