Selskaps etablering
Før man skal starte virksomhet i Norge er det nødvendig å velge hvilken type
selskapsform som skal etableres. Selskapsformen vil påvirke all aktivitet i
selskapet som inkluderer finansiell og skatterapportering, toll og
valutakontroll. Derfor bør en investor være meget oppmerksom når en passende
selskapsform skal bestemmes siden dette vil bidra til å oppnå oppsatte mål og
samtidig oppfylle alle juridiske krav. Norsk registrert utenlandsk foretak
(NUF) anbefales som regel ikke.
De vanligste selskapsformene i Norge er: Enkeltpersonforetak (ENK), Norsk
registrert utenlandsk foretak (NUF) og aksjeselskap med aksjer og styre (AS).
Ved etablering i Norge er det ikke behov for en lokal partner.
Utlendinger i Norge kan fungere som eneeiere. Enkeltpersonforetak i Norge
krever ingen startkapital. Grunnleggeren tar alle de nødvendige avgjørelsene
som gjelder selskapets drift og kan bruke fortjenesten etter å ha sendt den
personlige skattemeldingen til skattemyndighetene. Merk at eneeier har full
finansiell risiko.
Etablering av virksomhet i Norge gjøres enkelt gjennom Brønnøysundregisteret.
Altinn er den offisielle nettsiden som gir all informasjon for etablering og
drift av en virksomhet i Norge. Du finner relevant informasjon og veiledning om
registrering av din virksomhet og drift i Norge.
Ansettelse
Arbeidsreguleringen
i Norge styres av arbeidsmiljøloven. Det regulerer forholdet mellom
arbeidsgivere og ansatte. Norge har ikke en felles minimumslønn, men
fagforeninger har kontrakter som alltid må følges når man jobber og opererer i
Norge. Hovedarbeidet i den norske arbeidsretten er å beskytte ansatte.
Ansatte med expat-kontrakt betaler kun norsk skatt og sosiale avgifter dersom de bor i landet minst 183 dager i
løpet av et kalenderår. Din arbeidsgiver vil vanligvis ordne med registrering
hos det norske skattekontoret og ordne personnummeret. Selvstendig
næringsdrivende må selv levere sin skatteregistrering og det norske
personnummeret. Norsk skattefradrag fratrekkes av bruttolønnen av
arbeidsgiveren.
Oppsigelse av arbeidsavtalen i prøvetiden av arbeidstaker eller arbeidsgiver
kan utføres ved å gi to ukers skriftlig varsel. Etter prøvetid er det vanskelig
for arbeidsgiver å si opp avtalen.
Å være en fremmedarbeider
Innbyggerne i EUs medlemsland og Det
europeiske økonomiske samarbeidsområde har rett til å arbeide i Norge. Det kan
imidlertid være nødvendig med registrering. Ansatte med expat-kontrakter fra
utenfor EU som ønsker å jobbe i Norge må sjekke reglene på www.udi.no.
Ansatte med expat-kontakt som bor eller jobber i Norge er forpliktet til å
betale skatt og bidrag til det norske trygdesystemet. Det gir dem rett til
visse norske sosiale velferdsytelser som for eksempel arbeidsledighetstrygd,
grunnleggende helseforsikring i Norge, foreldrepenger og barnetrygd og norsk
pensjon.
