{"id":4052,"date":"2026-02-16T09:00:00","date_gmt":"2026-02-16T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.leinonen.eu\/nor\/?p=4052"},"modified":"2026-02-16T12:06:21","modified_gmt":"2026-02-16T12:06:21","slug":"yritystoiminta-norjassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/","title":{"rendered":"YRITYSTOIMINTA NORJASSA"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">YRITYKSEN PERUSTAMINEN<\/h3>\n\n\n\n<p>Ennen liiketoiminnan aloittamista ja yrityksen perustamista Norjassa tulee valita sopiva yhti\u00f6muoto. Sopivan yhti\u00f6muodon valintaan vaikuttavat henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, yritt\u00e4j\u00e4n riskinottokyky ja tulevaisuudensuunnitelmat. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota sopivan yhti\u00f6muodon valintaan, sill\u00e4 se auttaa saavuttamaan asetetut tavoitteet sek\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n lakis\u00e4\u00e4teiset vaatimukset.<\/p>\n\n\n\n<p>Yleisimm\u00e4t yhti\u00f6muodot Norjassa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>toiminimi (ENK),<\/li>\n\n\n\n<li>sivuliike (NUF)<\/li>\n\n\n\n<li>osakeyhti\u00f6 (AS).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Yksinkertaisin tapa aloittaa yritystoiminta Norjassa on toiminimi (ENK). N\u00e4in on siksi, ett\u00e4 toiminimeen ei tarvita v\u00e4himm\u00e4isp\u00e4\u00e4omaa ja my\u00f6s rekister\u00f6ityminen sujuu nopeasti. Toiminimell\u00e4 toimiva tekee kaikki p\u00e4\u00e4t\u00f6kset itse ja voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 verojen j\u00e4lkeen j\u00e4ljelle j\u00e4\u00e4neen tulon. Kannattaa muistaa, ett\u00e4 omistajalla on my\u00f6s t\u00e4ysi taloudellinen vastuu.<\/p>\n\n\n\n<p>Norjassa yrityksen perustaminen sujuu k\u00e4tev\u00e4sti Br\u00f8nn\u00f8ysund-palvelun kautta.&nbsp;<a href=\"https:\/\/info.altinn.no\/en\/start-and-run-business\/planning-starting\/Choosing-Legal-Structure\/sole-proprietorships\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Altinn<\/a>&nbsp;on virallinen sivusto, josta l\u00f6ytyy kaikki yrityksen perustamiseen ja yritystoimintaan Norjassa tarvittavat tiedot. Sivustolta l\u00f6ytyy tietoa ja ohjeita yrityksen rekister\u00f6imisest\u00e4 sek\u00e4 Norjassa toimimisesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Mielenkiintoista on, ett\u00e4 68 %:lla kaikista norjalaisista yrityksist\u00e4 ei ole lainkaan rekister\u00f6ityj\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. 16 % kaikista yrityksist\u00e4 on 1-4 ty\u00f6ntekij\u00e4n yrityksi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 84 % kaikista yrityksist\u00e4 Norjassa on pieni\u00e4 mikroyrityksi\u00e4. Vain 1 %:lla yrityksist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 on 50-99 ja vain 0,5 %:ssa yrityksist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 on 100-249. Enemmist\u00f6 Norjan markkinasta koostuukin hyvin pienist\u00e4 yrityksist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">VEROTUS JA ARVONLIS\u00c4VERO<\/h3>\n\n\n\n<p>Yleisesti ottaen kotimaisten ja ulkomaisten yritysten, joilla on kiinte\u00e4 toimipaikka sek\u00e4 toimintaa Norjassa, on maksettava voitosta 22 %:n yhteis\u00f6vero. Samaa yhteis\u00f6veroa sovelletaan kaikkiin yrityksiin. Vero tunnetaan nimell\u00e4 \u201dennakkovero\u201d ja maksetaan yleens\u00e4 helmikuussa ja huhtikuussa edelliselt\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyneelt\u00e4 tilikaudelta. Lopullinen veroilmoitukseen perustuva vero maksetaan tilikauden p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4 seuraavan vuoden lokakuussa. Lue lis\u00e4\u00e4&nbsp;<a href=\"https:\/\/info.altinn.no\/en\/start-and-run-business\/direct-and-indirect-taxes\/the-enterprises-tax\/tax-for-private-limited-liability-companies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Useimmat palveluja ja tuotteita myyv\u00e4t norjalaiset yritykset ovat arvonlis\u00e4verovelvollisia, elleiv\u00e4t yrityksen myym\u00e4t tuotteet tai palvelut ole arvonlis\u00e4verottomia (esimerkiksi terveydenhuolto- ja kulttuuri- ja koulutuspalvelut). Arvonlis\u00e4velvolliseksi tulee rekister\u00f6ity\u00e4, kun liikevaihto ylitt\u00e4\u00e4 50 000 Norjan kruunua viimeisen 12 kuukauden aikana. My\u00f6s muut palvelut on voitu vapauttaa arvonlis\u00e4verosta (esimerkiksi vienti), mutta yrityksen on siit\u00e4 huolimatta rekister\u00f6idytt\u00e4v\u00e4 arvonlis\u00e4verovelvolliseksi ja teht\u00e4v\u00e4 arvonlis\u00e4veroilmoitukset. Yleinen arvonlis\u00e4vero on 25 %. Elintarvikkeiden alennettu arvonlis\u00e4vero on 15 %. Henkil\u00f6liikenteen ja elokuva-, sek\u00e4 museolippujen yms. alennettu arvonlis\u00e4verom\u00e4\u00e4r\u00e4 on 12 % ja jalostamattoman kalan puolestaan 11,11%. &nbsp;Ulkomaiset yritykset, joilla on arvonlis\u00e4verollista liikevaihtoa Norjassa, on rekister\u00f6ityv\u00e4 alv-rekisteriin samojen s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaisesti kuin norjalaistenkin yritysten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">KIRJANPITO<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Milloin yrityksen on rekister\u00f6idytt\u00e4v\u00e4 Norjassa?<\/strong><br>Yritystoiminnan aloittamiseen tarvitaan Norjan yritysrekisteriin rekister\u00f6ity yhteis\u00f6tunnus. Tarkastellaanpa kahta yleisint\u00e4 norjalaista yhti\u00f6muotoa hiukan l\u00e4hemmin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>OSAKEYHTI\u00d6 (AS)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pakollinen v\u00e4himm\u00e4isosakep\u00e4\u00e4oma 30 000 Norjan kruunua<\/li>\n\n\n\n<li>kirjanpito on j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten mukaisesti<\/li>\n\n\n\n<li>arvonlis\u00e4veroilmoitus on teht\u00e4v\u00e4 kahden kuukauden v\u00e4lein<\/li>\n\n\n\n<li>perusteellista kirjanpitoa tarvitaan<\/li>\n\n\n\n<li>palkat veroineen ja muine maksuineen ilmoitetaan ja maksetaan Norjassa<\/li>\n\n\n\n<li>riski rajoittuu osakep\u00e4\u00e4omaan Norjassa<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6ntekij\u00e4t maksavat veronsa Norjaan<\/li>\n\n\n\n<li>eritt\u00e4in hyv\u00e4 maine Norjassa\u00a0 \u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Sivuliike (NUF)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>arvonlis\u00e4veroilmoitus on teht\u00e4v\u00e4 joka toinen kuukausi<\/li>\n\n\n\n<li>perusteellista kirjanpitoa tarvitaan<\/li>\n\n\n\n<li>palkat on ilmoitettava ja maksettava Norjassa<\/li>\n\n\n\n<li>my\u00f6s emoyhti\u00f6 kotimaassa voi olla vastuussa riskeist\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>joissakin tarkoin rajatuissa tapauksissa voidaan tehd\u00e4 vaikkapa enint\u00e4\u00e4n 6 kuukautta kest\u00e4v\u00e4 asennushanke, jossa yritys ja ty\u00f6ntekij\u00e4t maksavat verot kotimaahan<\/li>\n\n\n\n<li>heikko maine Norjassa ja vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4 asiakkaita ja yhteisty\u00f6kumppaneita<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Rajavastuuyhti\u00f6 ja osakeyhti\u00f6 (AS)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rajavastuuyhti\u00f6 on yleisin yhti\u00f6muoto Norjassa, jota k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t yleens\u00e4 pienet ja keskikokoiset yritykset. &nbsp;Norjan 656 000 yrityksest\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin 400 000 on rajavastuuyhti\u00f6it\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 yhti\u00f6muodossa v\u00e4himm\u00e4isosakep\u00e4\u00e4oma on 30 000 Norjan kruunua (noin 4 200 euroa).<\/p>\n\n\n\n<p>Rajavastuuyhti\u00f6n voi perustaa my\u00f6s yksin. Yhti\u00f6kokous ja osakkaat tekev\u00e4t kaikki t\u00e4rkeimm\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6kset. Hallituksessa voi my\u00f6s olla useampi j\u00e4sen ja yhti\u00f6ll\u00e4 voi olla my\u00f6s toimitusjohtaja. Rajavastuuyhti\u00f6n p\u00e4\u00e4oma on jaettu osakkeisiin, ja p\u00e4\u00e4t\u00f6s n\u00e4iden osakkeiden luovuttamisesta voidaan tehd\u00e4 vain hallituksen j\u00e4senten enemmist\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4. On hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 rajavastuuyhti\u00f6t\u00e4 perustettaessa ei tarvita v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 hallitusta, mutta yhti\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4ll\u00f6in oltava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n toimitusjohtaja.<\/p>\n\n\n\n<p>Osakeyhti\u00f6 on yleens\u00e4 isompien yritysten yhti\u00f6muoto. Vaadittu osakep\u00e4\u00e4oma on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 1 000 000 Norjan kruunua (noin 83 000 euroa). P\u00e4\u00e4oma jakautuu osakkeisiin ja yhti\u00f6 voi my\u00f6s listautua p\u00f6rssiin. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteosta vastaa yhti\u00f6kokous ja yritystoimintaan liittyv\u00e4st\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isest\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteosta puolestaan hallitus.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sivuliike (NUF)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sivuliike eli NUF on ulkoimaisen yhti\u00f6n sivuliike, joka toimii asianomaisen ulkomaisen yhti\u00f6n alaisuudessa. Ulkomainen yritys on vastuussa Norjan sivuliikkeest\u00e4 ja Norjan s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 lakeja on noudatettava. Sivuliikkeen on nimett\u00e4v\u00e4 yhteyshenkil\u00f6 tai toimitusjohtaja, joka on joko Norjan kansalainen tai jolla on norjalainen henkil\u00f6tunnus, joskaan asianomaisen henkil\u00f6n ei tarvitse asua pysyv\u00e4sti Norjassa.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos suunnitelmissa on lyhytaikainen hanke Norjassa, sivuliike saattaa olla toimiva vaihtoehto. Sivuliikkeen verovelvollisuus Norjassa tulee arvioida tapauskohtaisesti. Verojen maksaminen kotimaahan on mahdollista vain tietyin edellytyksin. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 on ty\u00f6skennellyt Norjassa yli 183 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 viimeisen 12 kuukauden aikana, h\u00e4n on verovelvollinen Norjassa ensimm\u00e4isest\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 alkaen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Toiminimi (ENK)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Toiminimi tarkoittaa yhti\u00f6muotoa, jossa luonnollinen henkil\u00f6 rekister\u00f6ityy yritt\u00e4j\u00e4ksi. Yhdenhengen yritys on helpoin ja edullisin tapa aloittaa yritystoiminta Norjassa. T\u00e4m\u00e4n yhti\u00f6muodon ensisijainen etu on melko nopea ja edullinen rekister\u00f6inti (3 883 Norjan kruunua s\u00e4hk\u00f6isesti rekister\u00f6it\u00e4ess\u00e4), eik\u00e4 osakep\u00e4\u00e4omaa tarvita. Lis\u00e4ksi voiton ottaminen yrityksest\u00e4 on helppoa, koska palkkaa ei tarvitse maksaa edellytt\u00e4en, ett\u00e4 toiminimell\u00e4 toimii pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n yhti\u00f6n perustaja eik\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ole. Yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 ei kuitenkaan ole samanlaista sosiaaliturvaa kuin ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4, koska h\u00e4n ei ole ty\u00f6ntekij\u00e4. Sairauslomakorvaukset ovat pienempi\u00e4 eik\u00e4 oikeutta ty\u00f6tt\u00f6myyskorvaukseen ole. Verot on maksettava ennakkoon nelj\u00e4 kertaa vuodessa. T\u00e4m\u00e4 voi alkuvaiheessa aiheuttaa kassavirtaongelmia. Omistajalla on my\u00f6s t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4inen henkil\u00f6kohtainen vastuu yhti\u00f6st\u00e4 kaikki velat mukaan luettuna. Yhti\u00f6muoto soveltuu hyvin pienimuotoiseen yritystoimintaan, jossa my\u00f6s riskit ovat pienet.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4\u00e4 tietoa l\u00f6ytyy&nbsp;<a href=\"https:\/\/info.altinn.no\/en\/start-and-run-business\/planning-starting\/Choosing-Legal-Structure\/sole-proprietorships\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Neuvomme<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Yleisesti ottaen suosittelemme rajavastuuyhti\u00f6t\u00e4 (AS) yritystoimintaa Norjassa aloitteleville. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4llaisilla yrityksill\u00e4 on parempi maine norjalaisten asiakkaiden ja toimittajien keskuudessa ja niihin my\u00f6s luotetaan enemm\u00e4n. Meill\u00e4 on pitk\u00e4aikainen kokemus rajavastuuyhti\u00f6ist\u00e4 ja kykenemme antamaan p\u00e4tevi\u00e4 neuvoja.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tilintarkastus<\/strong><br>Pienilt\u00e4 yrityksilt\u00e4 ei yleens\u00e4 vaadita tilintarkastusta. Tilintarkastusta tarvitaan vain silloin, kun vuotuinen liikevaihto ylitt\u00e4\u00e4 7 000 000 Norjan kruunua, tase on yli 27 000 000 miljoonaa Norjan kruunua ja keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 10. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ettei tilintarkastusta yleens\u00e4 tarvita.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6ntekij\u00e4t<\/strong><br>Norjassa ei ole yleist\u00e4 v\u00e4himm\u00e4ispalkkaa joitakin toimialoja lukuun ottamatta. Lis\u00e4\u00e4 tietoa n\u00e4ist\u00e4 toimialoista l\u00f6ytyy <a href=\"https:\/\/www.arbeidstilsynet.no\/en\/working-conditions\/pay-and-minimum-rates-of-pay\/minimum-wage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Uudet ty\u00f6sopimuksia koskevat s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset tulivat voimaan 1. hein\u00e4kuuta 2024. Uusissa s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksiss\u00e4 on tarkennettu ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeuksia ja velvollisuuksia. Ty\u00f6sopimus on aina laadittava kirjallisena. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden on hankittava verokortti, josta ilmenee ty\u00f6ntekij\u00e4n yksil\u00f6llinen tuloveroprosentti, joka on pid\u00e4tett\u00e4v\u00e4 palkasta ennen sen maksamista. Palkasta tehd\u00e4\u00e4n 50 %:n ennakonpid\u00e4tys, jos ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 ei ole verokorttia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Yhti\u00f6n rekister\u00f6innist\u00e4 peritt\u00e4v\u00e4t maksut<\/strong><br>Osakeyhti\u00f6n rekister\u00f6innist\u00e4 on maksettava 7 912 Norjan kruunun suuruinen maksu (vastaavasti 6\u00a0825 kruunua, jos rekister\u00f6inti tehd\u00e4\u00e4n s\u00e4hk\u00f6isesti). Verkossa rekister\u00f6iminen on mahdollista silloin, jos hallituksen j\u00e4senill\u00e4 on norjalainen henkil\u00f6tunnus. Toiminimen rekister\u00f6innist\u00e4 veloitetaan 4 398 Norjan kruunua. Leinonen veloittaa yhti\u00f6n rekister\u00f6imisest\u00e4 kiinte\u00e4n 30 000 Norjan kruunun (+25 % alv) maksun.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">TY\u00d6SUHDE<\/h3>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4ntelee Norjan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6laki. Laissa s\u00e4\u00e4det\u00e4\u00e4n ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4, ty\u00f6tunneista ja kaikesta muusta ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lisiin suhteisiin liittyv\u00e4st\u00e4. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6lain tarkoituksena on varmistaa turvalliset ty\u00f6skentelyolosuhteet ja yhdenvertainen kohtelu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Ulkomaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat verovelvollisia Norjassa silloin, kun he viipyv\u00e4t maassa yli 183 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 12 kuukauden aikana. Ty\u00f6nantaja huolehtii yleens\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekister\u00f6innist\u00e4 verovelvollisiksi Norjassa sek\u00e4 my\u00f6s henkil\u00f6tunnuksen hankkimisesta. Toiminimell\u00e4 ty\u00f6skentelevien on rekister\u00f6idytt\u00e4v\u00e4 omatoimisesti ja hankittava my\u00f6s norjalainen henkil\u00f6tunnus. Norjassa tulovero pid\u00e4tet\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4n bruttopalkasta.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 tai ty\u00f6nantaja voi irtisanoa ty\u00f6suhteen koeaikana noudattamalla kahden viikon irtisanomisaikaa. Koeajan j\u00e4lkeen ty\u00f6nantajan on huomattavasti vaikeampaa irtisanoa ty\u00f6suhdetta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">PALKANLASKENTA<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Palkanmaksu<\/strong><br>Ellei toisin ole sovittu, palkat maksetaan yleens\u00e4 kerran kuukaudessa. Maksup\u00e4iv\u00e4 m\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n ty\u00f6sopimuksessa. Palkkojen maksamisen yhteydess\u00e4 ty\u00f6nantajan on annettava ty\u00f6ntekij\u00e4lle palkkalaskelma, josta ilmenee bruttopalkka, tehdyt ennakonpid\u00e4tykset ja muut v\u00e4hennykset sek\u00e4 mahdolliset edut (puhelin, internet jne.). Jos n\u00e4it\u00e4 tietoja ei saada, ne tulee pyyt\u00e4\u00e4 erikseen ty\u00f6nantajalta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vuosiloma<\/strong><br>Kaikilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 25 arkip\u00e4iv\u00e4n vuosilomaan joka vuosi. My\u00f6s lauantai on arkip\u00e4iv\u00e4. Sunnuntai ei ole arkip\u00e4iv\u00e4. Yleens\u00e4 viikko koostuu kuudesta arkip\u00e4iv\u00e4st\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on siis oikeus nelj\u00e4 viikon ja yhden p\u00e4iv\u00e4n vuosilomaan jokaisena kalenterivuonna. Lomapalkka on t\u00e4ll\u00f6in 10,2 % edelt\u00e4v\u00e4n vuoden tulosta.<\/p>\n\n\n\n<p>Vuoden 2000\/2001 sovitteluratkaisu oikeutti useat ty\u00f6ntekij\u00e4t viidenteen vuosilomaviikkoon. Ylim\u00e4\u00e4r\u00e4inen vuosiloma tarkoittaa my\u00f6s, ett\u00e4 lomapalkka on 10,2 %:n sijaan 12 %.<\/p>\n\n\n\n<p>Vuosilomavuoden aikana 60 vuotta t\u00e4ytt\u00e4vill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus yhteen lis\u00e4lomaviikkoon, ja heid\u00e4n lomapalkkansa on 12,5 % tai 14,3 %. Ty\u00f6ntekij\u00e4 voi itse p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, milloin ylim\u00e4\u00e4r\u00e4inen lomaviikko pidet\u00e4\u00e4n, mutta t\u00e4st\u00e4 on ilmoitettava ty\u00f6nantajalle v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi viikkoa etuk\u00e4teen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lomapalkka<\/strong><br>Kuten yll\u00e4 jo mainittiin, lomapalkka ansaitaan vuosilomaa edelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 vuonna, jota sanotaan ansaintakaudeksi. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ei ole ty\u00f6skennellyt t\u00e4ytt\u00e4 vuotta edellisen\u00e4 vuonna, h\u00e4nell\u00e4 on oikeus pit\u00e4\u00e4 vuosilomansa siit\u00e4 huolimatta. Silloin ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 ei kuitenkaan ole oikeutta lomapalkkaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Laskelma ei sis\u00e4ll\u00e4 kaikkia maksuja. Lomapalkan laskentaan ei sis\u00e4llytet\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6matkoihin tai majoitukseen liittyen maksettuja korvauksia eik\u00e4 my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ansaintajakson aikana maksettua lomapalkkaa tai osuutta netto-osingoista. Bonukset ja provisiopalkka huomioidaan silloin, kun n\u00e4m\u00e4 korvaukset perustuvat henkil\u00f6kohtaiseen ty\u00f6panokseen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Palkkaverotus<\/strong><br>Jokaisella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 Norjassa on oma yksil\u00f6llinen veroprosenttinsa tai verokorttinsa, jonka perusteella ennakonpid\u00e4tys lasketaan. Tuloveroprosentti tai verokortin mukainen verom\u00e4\u00e4r\u00e4 riippuu palkkatasosta. Norjassa on progressiivinen verotus. Jos tulot ovat pienet, my\u00f6s veroprosentti on alhaisempi, ja toisaalta taas suuremmista tuloista maksetaan enemm\u00e4n veroa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajan on pid\u00e4tett\u00e4v\u00e4 tulovero bruttopalkasta ja maksettava j\u00e4ljelle j\u00e4\u00e4nyt nettopalkka ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Jokaisesta palkasta suoritettava ennakonpid\u00e4tys siirret\u00e4\u00e4n erityiselle verotilille, josta se tilitet\u00e4\u00e4n verottajalle kaksi kertaa kuukaudessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Palkkaan sis\u00e4ltyy my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n maksama sosiaaliturvamaksu 14,1 % (syrj\u00e4seudulla prosenttiosuus voi olla alhaisempi). Jokaisen ty\u00f6nantajan on tilitett\u00e4v\u00e4 n\u00e4m\u00e4 ennakonpid\u00e4tykset verottajalle kaksi kertaa kuukaudessa, jos yrityksell\u00e4 on palkkalaskenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Pakollinen ty\u00f6el\u00e4kemaksu on my\u00f6s lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4 jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaan. V\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4 on 2 % ty\u00f6ntekij\u00e4n palkasta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A-ILMOITUS<\/h3>\n\n\n\n<p>A-ilmoitus on ty\u00f6nantajan kuukausittain tekem\u00e4 ilmoitus Norjan tilasto- ja verohallinnolle (NAV) ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkoista, ty\u00f6olosuhteista ja suoritetuista ennakonpid\u00e4tyksist\u00e4 sek\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6nantajan maksamista sosiaaliturvamaksuista ja rahoitusverosta.<\/p>\n\n\n\n<p>Jokainen, jolla on ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, tai joka maksaa palkkaa tai muita etuja, on esitett\u00e4v\u00e4 t\u00e4m\u00e4 ilmoitus. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 vaikka ty\u00f6ntekij\u00e4lle ei makseta palkkaa joltakin ajanjaksolta, ty\u00f6nantajan on siit\u00e4 huolimatta teht\u00e4v\u00e4 A-ilmoitus. T\u00e4ll\u00f6in kyseess\u00e4 on ns. \u201cnollailmoitus\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A-ilmoitus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tiedot palkoista ja eduista sek\u00e4 my\u00f6s kaikista senhetkisist\u00e4 ty\u00f6olosuhteista<\/p>\n\n\n\n<p>A-ilmoitus on teht\u00e4v\u00e4 palkanmaksua seuraavan kuukauden 5. p\u00e4iv\u00e4\u00e4n menness\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">ULKOMAISET TY\u00d6NTEKIJ\u00c4T<\/h3>\n\n\n\n<p>Euroopan unionin ja Euroopan talousalueen j\u00e4senvaltioiden kansalaisilla on oikeus ty\u00f6skennell\u00e4 Norjassa. Ruotsista, Tanskasta, Islannista tai Suomesta saapuvien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n tarvitse rekister\u00f6ity\u00e4. Muista EU- ja ETA-maista saapuvien on rekister\u00f6idytt\u00e4v\u00e4 paikallisella poliisilaitoksella ensimm\u00e4isen kolmen kuukauden aikana Norjaan saapumisen j\u00e4lkeen. Lis\u00e4\u00e4 tietoa l\u00f6ytyy&nbsp;<a href=\"https:\/\/info.altinn.no\/en\/start-and-run-business\/working-conditions\/employment\/employing-foreign-workers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Yleisesti ottaen ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden, jotka asuvat tai ty\u00f6skentelev\u00e4t Norjassa, on maksettava veronsa ja sosiaaliturvamaksunsa Norjaan. T\u00e4m\u00e4 oikeuttaa henkil\u00f6n tiettyihin Norjan sosiaalietuuksiin, kuten ty\u00f6tt\u00f6myyskorvaukseen, perusterveydenhuoltoon Norjassa, \u00e4itiysp\u00e4iv\u00e4rahaan ja lapsilis\u00e4\u00e4n sek\u00e4 el\u00e4kkeeseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Huomaathan, ett\u00e4 jos ulkomaalainen ty\u00f6skentelee Norjassa yli 183 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 365 p\u00e4iv\u00e4n aikana tai 270 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 kolmen vuoden aikana, h\u00e4n on verovelvollinen Norjassa ensimm\u00e4isest\u00e4 Norjassa ty\u00f6skentelem\u00e4st\u00e4\u00e4n p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 alkaen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen liiketoiminnan aloittamista ja yrityksen perustamista Norjassa tulee valita sopiva yhti\u00f6muoto. Sopivan yhti\u00f6muodon valintaan vaikuttavat henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, yritt\u00e4j\u00e4n riskinottokyky ja tulevaisuudensuunnitelmat. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota sopivan yhti\u00f6muodon valintaan, sill\u00e4 se auttaa saavuttamaan asetetut tavoitteet sek\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n lakis\u00e4\u00e4teiset vaatimukset. Yleisimm\u00e4t yhti\u00f6muodot Norjassa: Yksinkertaisin tapa aloittaa yritystoiminta Norjassa on toiminimi (ENK). N\u00e4in on siksi, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":5318,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"coauthors":[115],"class_list":["post-4052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>YRITYSTOIMINTA NORJASSA &#8211; Leinonen Norway<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"YRITYSTOIMINTA NORJASSA &#8211; Leinonen Norway\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen liiketoiminnan aloittamista ja yrityksen perustamista Norjassa tulee valita sopiva yhti\u00f6muoto. Sopivan yhti\u00f6muodon valintaan vaikuttavat henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, yritt\u00e4j\u00e4n riskinottokyky ja tulevaisuudensuunnitelmat. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota sopivan yhti\u00f6muodon valintaan, sill\u00e4 se auttaa saavuttamaan asetetut tavoitteet sek\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n lakis\u00e4\u00e4teiset vaatimukset. Yleisimm\u00e4t yhti\u00f6muodot Norjassa: Yksinkertaisin tapa aloittaa yritystoiminta Norjassa on toiminimi (ENK). N\u00e4in on siksi, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Leinonen Norway\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-16T09:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-16T12:06:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2023\/01\/YRITYSTOIMINTA-_NORJASSA-1200x743-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"743\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Leinonen Norway\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Leinonen Norway\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuuttia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Leinonen Norway\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/\",\"name\":\"YRITYSTOIMINTA NORJASSA &#8211; Leinonen Norway\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2023\/01\/YRITYSTOIMINTA-_NORJASSA-1200x743-1.png\",\"datePublished\":\"2026-02-16T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-16T12:06:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#\/schema\/person\/ea4a3c77b67d6f86f6f6368acad81970\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2023\/01\/YRITYSTOIMINTA-_NORJASSA-1200x743-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2023\/01\/YRITYSTOIMINTA-_NORJASSA-1200x743-1.png\",\"width\":1200,\"height\":743},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"YRITYSTOIMINTA NORJASSA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/\",\"name\":\"Leinonen Norway\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#\/schema\/person\/ea4a3c77b67d6f86f6f6368acad81970\",\"name\":\"Leinonen Norway\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#\/schema\/person\/image\/f8f1f69a4f7c9faee709856d1b1d1408\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/avatar_user_33_1736778628-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/avatar_user_33_1736778628-96x96.png\",\"caption\":\"Leinonen Norway\"},\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/author\/leinonen-norway\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"YRITYSTOIMINTA NORJASSA &#8211; Leinonen Norway","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"YRITYSTOIMINTA NORJASSA &#8211; Leinonen Norway","og_description":"YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen liiketoiminnan aloittamista ja yrityksen perustamista Norjassa tulee valita sopiva yhti\u00f6muoto. Sopivan yhti\u00f6muodon valintaan vaikuttavat henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, yritt\u00e4j\u00e4n riskinottokyky ja tulevaisuudensuunnitelmat. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota sopivan yhti\u00f6muodon valintaan, sill\u00e4 se auttaa saavuttamaan asetetut tavoitteet sek\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n lakis\u00e4\u00e4teiset vaatimukset. Yleisimm\u00e4t yhti\u00f6muodot Norjassa: Yksinkertaisin tapa aloittaa yritystoiminta Norjassa on toiminimi (ENK). N\u00e4in on siksi, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/","og_site_name":"Leinonen Norway","article_published_time":"2026-02-16T09:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-16T12:06:21+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":743,"url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2023\/01\/YRITYSTOIMINTA-_NORJASSA-1200x743-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Leinonen Norway","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@leinonengroup","twitter_site":"@leinonengroup","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Leinonen Norway","Arvioitu lukuaika":"8 minuuttia","Written by":"Leinonen Norway"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/","url":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/","name":"YRITYSTOIMINTA NORJASSA &#8211; Leinonen Norway","isPartOf":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2023\/01\/YRITYSTOIMINTA-_NORJASSA-1200x743-1.png","datePublished":"2026-02-16T09:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-16T12:06:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#\/schema\/person\/ea4a3c77b67d6f86f6f6368acad81970"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2023\/01\/YRITYSTOIMINTA-_NORJASSA-1200x743-1.png","contentUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2023\/01\/YRITYSTOIMINTA-_NORJASSA-1200x743-1.png","width":1200,"height":743},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/yritystoiminta-norjassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"YRITYSTOIMINTA NORJASSA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#website","url":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/","name":"Leinonen Norway","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#\/schema\/person\/ea4a3c77b67d6f86f6f6368acad81970","name":"Leinonen Norway","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/#\/schema\/person\/image\/f8f1f69a4f7c9faee709856d1b1d1408","url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/avatar_user_33_1736778628-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/16\/2025\/01\/avatar_user_33_1736778628-96x96.png","caption":"Leinonen Norway"},"url":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/news\/author\/leinonen-norway\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4052"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5841,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4052\/revisions\/5841"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4052"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/nor\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=4052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}