{"id":3370,"date":"2016-03-17T00:00:00","date_gmt":"2016-03-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.leinonen.eu\/pol\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/"},"modified":"2023-04-13T16:13:12","modified_gmt":"2023-04-13T16:13:12","slug":"maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/","title":{"rendered":"M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 uudistuu"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>      Uuden lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan saman ty\u00f6nantajan palveluksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6sopimusten yhteiskesto ei voi ylitt\u00e4\u00e4 33 kuukautta. Ty\u00f6sopimus tulkitaan toistaiseksi voimassaolevaksi, mik\u00e4li t\u00e4m\u00e4 33:n kuukauden yhteiskesto ylitet\u00e4\u00e4n. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia ei voida tehd\u00e4&nbsp; my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kuin kolme &#8211; nelj\u00e4s tulkitaan automaattisesti toistaiseksi voimassaolevaksi.<br \/>\nOngelmaksi uudessa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 saattavat muodostua siirtym\u00e4ajan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, koska n\u00e4it\u00e4 ei lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritet\u00e4 selv\u00e4sti. Itse lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 sin\u00e4ns\u00e4 vastaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta ajankohtaiseen ongelmaa. Puolassa on aikaisemmin tyypillisesti tehty hyvinkin pitki\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia. Taustalla on ollut se, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6sopimusten irtisanominen on helpompaa, kuin toistaiseksi voimassa olevien ty\u00f6sopimusten.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uuden lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan saman ty\u00f6nantajan palveluksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6sopimusten yhteiskesto ei voi ylitt\u00e4\u00e4 33 kuukautta. Ty\u00f6sopimus tulkitaan toistaiseksi voimassaolevaksi, mik\u00e4li t\u00e4m\u00e4 33:n kuukauden yhteiskesto ylitet\u00e4\u00e4n. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia ei voida tehd\u00e4&nbsp; my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kuin kolme &#8211; nelj\u00e4s tulkitaan automaattisesti toistaiseksi voimassaolevaksi. Ongelmaksi uudessa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 saattavat muodostua siirtym\u00e4ajan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, koska n\u00e4it\u00e4 ei lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritet\u00e4 selv\u00e4sti. Itse lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 sin\u00e4ns\u00e4 vastaa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":4134,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[115],"class_list":["post-3370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 uudistuu &#8211; Leinonen Poland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 uudistuu &#8211; Leinonen Poland\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uuden lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan saman ty\u00f6nantajan palveluksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6sopimusten yhteiskesto ei voi ylitt\u00e4\u00e4 33 kuukautta. Ty\u00f6sopimus tulkitaan toistaiseksi voimassaolevaksi, mik\u00e4li t\u00e4m\u00e4 33:n kuukauden yhteiskesto ylitet\u00e4\u00e4n. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia ei voida tehd\u00e4&nbsp; my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kuin kolme &#8211; nelj\u00e4s tulkitaan automaattisesti toistaiseksi voimassaolevaksi. Ongelmaksi uudessa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 saattavat muodostua siirtym\u00e4ajan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, koska n\u00e4it\u00e4 ei lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritet\u00e4 selv\u00e4sti. Itse lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 sin\u00e4ns\u00e4 vastaa [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Leinonen Poland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-03-17T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-13T16:13:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2017\/03\/54.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Leinonen Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@leinonengroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Leinonen Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuutti\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Leinonen Poland\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/\",\"name\":\"M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 uudistuu &#8211; Leinonen Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2017\/03\/54.png\",\"datePublished\":\"2016-03-17T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-13T16:13:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#\/schema\/person\/ee6e4d13bd237e37b37598c259c76d0c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2017\/03\/54.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2017\/03\/54.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 uudistuu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/\",\"name\":\"Leinonen Poland\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#\/schema\/person\/ee6e4d13bd237e37b37598c259c76d0c\",\"name\":\"Leinonen Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#\/schema\/person\/image\/79f0ecc25e9c72db613381b2eb4b35ce\",\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2025\/01\/avatar_user_11_1736778742-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2025\/01\/avatar_user_11_1736778742-96x96.png\",\"caption\":\"Leinonen Poland\"},\"url\":\"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/author\/leinonen-poland\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 uudistuu &#8211; Leinonen Poland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 uudistuu &#8211; Leinonen Poland","og_description":"Uuden lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan saman ty\u00f6nantajan palveluksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6sopimusten yhteiskesto ei voi ylitt\u00e4\u00e4 33 kuukautta. Ty\u00f6sopimus tulkitaan toistaiseksi voimassaolevaksi, mik\u00e4li t\u00e4m\u00e4 33:n kuukauden yhteiskesto ylitet\u00e4\u00e4n. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia ei voida tehd\u00e4&nbsp; my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kuin kolme &#8211; nelj\u00e4s tulkitaan automaattisesti toistaiseksi voimassaolevaksi. Ongelmaksi uudessa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 saattavat muodostua siirtym\u00e4ajan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, koska n\u00e4it\u00e4 ei lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritet\u00e4 selv\u00e4sti. Itse lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 sin\u00e4ns\u00e4 vastaa [&hellip;]","og_url":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/","og_site_name":"Leinonen Poland","article_published_time":"2016-03-17T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-04-13T16:13:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2017\/03\/54.png","type":"image\/png"}],"author":"Leinonen Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@leinonengroup","twitter_site":"@leinonengroup","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Leinonen Poland","Arvioitu lukuaika":"1 minuutti","Written by":"Leinonen Poland"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/","url":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/","name":"M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 uudistuu &#8211; Leinonen Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2017\/03\/54.png","datePublished":"2016-03-17T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-04-13T16:13:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#\/schema\/person\/ee6e4d13bd237e37b37598c259c76d0c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#primaryimage","url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2017\/03\/54.png","contentUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2017\/03\/54.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskeva-lainsaadanto-uudistuu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 uudistuu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#website","url":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/","name":"Leinonen Poland","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#\/schema\/person\/ee6e4d13bd237e37b37598c259c76d0c","name":"Leinonen Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/#\/schema\/person\/image\/79f0ecc25e9c72db613381b2eb4b35ce","url":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2025\/01\/avatar_user_11_1736778742-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/leinonen.eu\/app\/uploads\/sites\/17\/2025\/01\/avatar_user_11_1736778742-96x96.png","caption":"Leinonen Poland"},"url":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/news\/author\/leinonen-poland\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3370","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3370"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3370\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4143,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3370\/revisions\/4143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3370"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3370"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3370"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/leinonen.eu\/pol\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=3370"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}