Lõikelilled ja muud kingitused äripartneritele või töötajatele ei pruugi alati kaasa tuua maksukohustust

Kindlasti tuleb jätkuvalt meeles pidada, et enda ja äriühingu rahakott oleks mõistlik lahus hoida. Isegi siis, kui tegemist on ühemehe(naise) firmaga. Kui soovitakse lilli kinkida või muid kingitusi teha firma raha eest koostööpartneritele, siis tuleb silmas pidada seda, et klientidele ja koostööpartneritele kingitavad lõikelilled on ettevõtlusega seotud kulu (seega mittemaksustatav kulu). Sest see ei kujuta saaja jaoks rahalist hüve. Kui aga kingitakse saaja jaoks rahalist väärtust omav potitaim, siis on tegemist kingitusega. Kingitusena maksustatakse ka kõik muud rahalist väärtus omavad meened. Näiteks kommikarbid, veinipudelid ja kinkekorvid. Teatud juhtudel võib neid loomulikult käsitleda mittemaksustatavate reklaamikingitustena.

Tulumaksuga ei maksustata reklaami eesmärgil üle antud kaupa ega osutatud teenust, mille väärtus ilma käibemaksuta on kuni 10 eurot.

Kui tööandja soovib kogu kollektiivi naistöötajatele kinkida naistepäevaks lilli, siis lõikelillede kinkimine ei ole erisoodustus. Töötajad ei saa sellest rahaliselt hinnatavat hüve. Ka siin kehtib sama põhimõte, et kui lisaks lõikelilledele kingitakse midagi muud rahaliselt hinnatavat, siis tekib ka erisoodustuse maksustamise kohustus. Erisoodustuseks loetakse ka potilillede kinkimine.

Viimased postitused

Paindliku tööaja kokkulepe - Leinonen
veebruar 26, 2026

Uus võimalus töösuhtes – paindliku tööaja kokkulepe

Riigikogu on pärast esialgset ebaõnnestunud menetlust (mis lõppes Vabariigi Presidendi vetoga) vastu võtnud töölepingu seaduse muudatused, mille üheks keskseks osaks on paindliku tööaja kokkuleppe kasutuselevõtt.…

Jätka lugemist
veebruar 20, 2026

ETTEVÕTLUS EESTIS

Eesti majandus on muutunud väga konkurentsivõimeliseks ja toetab nii suuri rahvusvahelisi ettevõtteid kui ka äsja asutatud idufirmasid. Viimastel aastatel on Eesti tõusnud infotehnoloogia liidriks kogu…

Jätka lugemist
Maksuvaba tulu muudatused 2026. aastal – Mida tööandja peab teadma? - Leinonen
detsember 2, 2025

Maksuvaba tulu muudatused 2026. aastal – mida tööandja peab teadma?

Alates 1. jaanuarist 2026 jõustuvad olulised muudatused füüsilise isiku tulumaksuvaba miinimumi arvutamisel ja rakendamisel vastavalt Eesti tulumaksuseadusele. Peamised muudatused maksuvaba tulu arvestuses: Tööandja ja töötaja…

Jätka lugemist