Lõikelilled ja muud kingitused äripartneritele või töötajatele ei pruugi alati kaasa tuua maksukohustust

Kindlasti tuleb jätkuvalt meeles pidada, et enda ja äriühingu rahakott oleks mõistlik lahus hoida. Isegi siis, kui tegemist on ühemehe(naise) firmaga. Kui soovitakse lilli kinkida või muid kingitusi teha firma raha eest koostööpartneritele, siis tuleb silmas pidada seda, et klientidele ja koostööpartneritele kingitavad lõikelilled on ettevõtlusega seotud kulu (seega mittemaksustatav kulu). Sest see ei kujuta saaja jaoks rahalist hüve. Kui aga kingitakse saaja jaoks rahalist väärtust omav potitaim, siis on tegemist kingitusega. Kingitusena maksustatakse ka kõik muud rahalist väärtus omavad meened. Näiteks kommikarbid, veinipudelid ja kinkekorvid. Teatud juhtudel võib neid loomulikult käsitleda mittemaksustatavate reklaamikingitustena.

Tulumaksuga ei maksustata reklaami eesmärgil üle antud kaupa ega osutatud teenust, mille väärtus ilma käibemaksuta on kuni 10 eurot.

Kui tööandja soovib kogu kollektiivi naistöötajatele kinkida naistepäevaks lilli, siis lõikelillede kinkimine ei ole erisoodustus. Töötajad ei saa sellest rahaliselt hinnatavat hüve. Ka siin kehtib sama põhimõte, et kui lisaks lõikelilledele kingitakse midagi muud rahaliselt hinnatavat, siis tekib ka erisoodustuse maksustamise kohustus. Erisoodustuseks loetakse ka potilillede kinkimine.

Viimased postitused

Automaks Eestis - Leinonen
märts 23, 2026

Kuidas mõjutab uus mootorsõidukimaksu seadus välisomanduses ettevõtteid Eestis?

1. jaanuaril 2025 jõustus Eesti uus mootorsõidukimaksu seadus. Automaks kehtib kõigile sõidukite omanikele ja vastutavatele kasutajatele Eestis, mistõttu on see oluline mitte ainult üksikisikutele, vaid…

Jätka lugemist
Kõik mida peate teadma aastaaruande kohta - Leinonen
märts 23, 2026

Majandusaasta aruanne – kõik mida peate teadma

Kuna Eestis on majandusaasta aruannete esitamise tähtaeg 30. juuni, tuletame meelde peamisi majandusaasta aruannete koostamise ja esitamisega seotud aspekte. Majandusaasta aruande esitamine Majandusaasta aruannete õigeaegne…

Jätka lugemist
Paindliku tööaja kokkulepe - Leinonen
veebruar 26, 2026

Paindliku tööaja kokkulepe – uus võimalus töösuhtes

Riigikogu on pärast esialgset ebaõnnestunud menetlust (mis lõppes Vabariigi Presidendi vetoga) vastu võtnud töölepingu seaduse muudatused, mille üheks keskseks osaks on paindliku tööaja kokkuleppe kasutuselevõtt.…

Jätka lugemist