Maksuvaba tulu muudatused 2026. aastal – mida tööandja peab teadma?

Maksuvaba tulu muudatused 2026. aastal – Mida tööandja peab teadma? - Leinonen

Alates 1. jaanuarist 2026 jõustuvad olulised muudatused füüsilise isiku tulumaksuvaba miinimumi arvutamisel ja rakendamisel vastavalt Eesti tulumaksuseadusele.

Peamised muudatused maksuvaba tulu arvestuses:

  • Üldine maksuvaba tulu määratakse kõigile isikutele fikseeritult 700 eurot kuus (kuni 8 400 eurot aastas), sõltumata aastasest kogutulust.
  • Varasem süsteem, kus maksuvaba tulu vähenes sissetuleku suurenedes, on kaotatud.
  • See ühtne maksuvabastus kehtib maksetele, mis tehakse alates 1. jaanuarist 2026, sõltumata sellest, millal tulu teeniti. Näiteks detsembris teenitud, kuid jaanuaris makstud palk kuulub uue korra alla.

Tööandja ja töötaja kohustused seoses maksuvaba tulu muudatustega

  1. Taotluse esitamise nõue
    • Maksuvaba tulu saab rakendada ainult tööandja, kui ta on saanud töötajalt kirjaliku taotluse tulumaksuvaba miinimumi rakendamise kohta.
    • Kui töötajal on mitu tööandjat, võib taotluse esitada ainult ühele tööandjale.
  2. Töötaja vastutus
    • Töötaja vastutab ainuisikuliselt oma aastase kogutulu jälgimise eest, et tagada 8 400 euro piirmäära mitteületamine. Tööandjal ei ole kohustust seda kontrollida ega nõustada.
  3. Maksuvaba tulu summa valik
    • Töötaja võib tulumaksuvaba miinimumi rakendamisel taotleda täit 700 eurot kuus, väiksemat summat või loobuda maksuvabastusest täielikult.
    • Kui taotlust ei esitata, tuleb tulumaks kinni pidada alates esimesest eurost.
    • Töötajad, kes varem taotlesid väiksemat summat, peavad selle suurendamiseks esitama uue taotluse.
  4. Taotluse esitamise aeg
    • Maksuvabastus rakendub maksekuupäeva, mitte tulu teenimise perioodi alusel.

Soovitused tööandjatele

Et tagada sujuv üleminek uutele reeglitele, peaksid tööandjad:

  • Teavitama töötajaid uuendatud regulatsioonidest ja taotluste menetlemise sisekorrast.
  • Koostama standardiseeritud taotlusvormi, et tagada vastavus ja täpsus.
  • Määrama selged vormi esitamise tähtajad, eelistatult enne esimest palgaarvestust 2026. aasta jaanuaris.

Küsimusi seoses maksuvaba tuluga? Oleme valmis aitama

Kui teil on küsimusi või vajate abi nende muudatuste rakendamisel, võtke ühendust Leinonen maksu- ja õigusnõustamise meeskonnaga. Oleme siin, et aidata teil tagada korrektsus ja teha üleminek võimalikult sujuvaks.

Leinonen Estonia Tax & Legal

Viimased postitused

Paindliku tööaja kokkulepe - Leinonen
veebruar 26, 2026

Paindliku tööaja kokkulepe – uus võimalus töösuhtes

Riigikogu on pärast esialgset ebaõnnestunud menetlust (mis lõppes Vabariigi Presidendi vetoga) vastu võtnud töölepingu seaduse muudatused, mille üheks keskseks osaks on paindliku tööaja kokkuleppe kasutuselevõtt.…

Jätka lugemist
veebruar 20, 2026

ETTEVÕTLUS EESTIS

Eesti majandus on muutunud väga konkurentsivõimeliseks ja toetab nii suuri rahvusvahelisi ettevõtteid kui ka äsja asutatud idufirmasid. Viimastel aastatel on Eesti tõusnud infotehnoloogia liidriks kogu…

Jätka lugemist
Äritegevuse laiendamine Baltikumi: väljakutsed ja nende ületamine - Leinonen
märts 12, 2025

Äritegevuse laiendamine Baltikumi: väljakutsed ja nende ületamine

Kui ettevõtted soovivad laieneda välisturgudele, on Balti riigid sageli nende esimene valik. Naaberriikides tegutsemine pakub palju võimalusi, kuid toob kaasa ka mitmesuguseid probleeme. Kuigi Balti…

Jätka lugemist