Jaunā PVN piemērošanas kārtība elektronikas preču piegādēm

Saskaņā ar grozījumiem PVN likumā sākot ar š.g. 1.aprīli stājas spēkā īpašais PVN piemērošanas režīms elektronikas preču piegādēm, tā sauktā PVN apgrieztā maksāšanas kārtība darījumiem ar mobilajiem telefoniem, planšetdatoriem, klēpjdatoriem un integrālās shēmas ierīcēm (tai skaitā mikroprocesoriem un centrālo procesoru blokiem).

Normatīvais regulējums Latvijā ir ieviests atbilstoši Padomes 2006.gada 28.novembra Direktīvā 2006/112/EK iekļautajai izvēles normai, kas ļauj dalībvalstīm līdz 2018.gada 31.decembrim ieviest apgriezto maksāšanas kārtību attiecīgajām precēm.

PVN apgrieztā maksāšanas kārtība nozīmē to, ka PVN budžetā par attiecīgo preču piegādēm maksā šo preču saņēmējs, ja preču piegādātājs un preču saņēmējs ir reģistrēti Latvijas PVN maksātāji.

Saskaņā ar papildināto PVN likumu, t.i. jauno 143.1pantu, lai piemērotu PVN apgriezto maksāšanas kārtību elektronikas preču piegādēm, samaksu par iegādātajām precēm jāveic, izmantojot bezskaidras naudas norēķinus. Norēķinoties skaidrā naudā vai ar kredītiestādes maksājumu karti, kas nepieder preču saņēmējam, ar PVN apliekamai personai, vai norēķinoties ar dāvanu kartēm, ir jāpiemēro vispārējā PVN maksāšanas kārtībā.

Ja elektronikas preču pārdevējam nav iespējas pārliecināties, ka pircēja pārstāvja rīcībā esošā kredītiestādes maksājumu karte pieder reģistrētam PVN maksātājam, preču pārdevējs darījumam piemēro vispārīgo PVN maksāšanas kārtību vai arī izraksta avansa rēķinu ar īpašo PVN piemērošanas režīmu, par kuru maksājums ir jāveic ar kredītiestādes pārskaitījumu.

PVN deklarācijas un tās pielikumu aizpildīšanas kārtība par darījumiem, kam tiek piemērota PVN apgrieztā maksāšanas kārtība, paliek nemainīga. Tikai PVN deklarācijas pielikuma PVN 1 pārskata I daļa tiks papildināta ar norādāmo darījuma veida kodu “R4” par darījumiem ar elektronikas precēm.

Nesen publicētie raksti

INOVATĪVI PERSONĀLA MOTIVĀCIJAS INSTRUMENTI - Leinonen
decembrī 9, 2024

INOVATĪVI PERSONĀLA MOTIVĀCIJAS INSTRUMENTI

Darba devējiem Latvijā ir pieejami trīs inovatīvi rīki personāla motivēšanai: personāla akcijas, personāla daļas un personāla opcijas. Katrs uzņēmums var izvēlēties variantu, kas vislabāk atbilst…

Turpināt lasīt
decembrī 3, 2024

Bonusi darbiniekiem: kā atrast līdzsvaru starp uzņēmuma iespējām un darbinieku vēlmēm?

Lai motivētu darbiniekus, uzņēmumu vadītājiem jāņem vērā dažādi aspekti, tostarp dažādu stimulu efektivitāte un to reālās izmaksas. Prakse rāda, ka vislabākie rezultāti tiek sasniegti, kad…

Turpināt lasīt
novembrī 27, 2024

BIZNESS LATVIJĀ

UZŅĒMUMA DIBINĀŠANA Latvija ir pievilcīga vieta uzņēmējdarbības uzsākšanai, pateicoties tās dalībai Eiropas Savienībā, Eirozonā un NATO, kā arī izdevīgajam ģeogrāfiskajam novietojumam pie Baltijas jūras, kas…

Turpināt lasīt