Vai Jūs esiet gatavi jaunajām Trauksmes celšanas likuma prasībām?

2019.gada 1. maijā Latvijas Republikas teritorijā stājas spēkā Trauksmes celšanas likums.

Kāds ir Trauksmes celšanas likums mērķis?

Likuma mērķis ir veicināt, lai sabiedrības interesēs tiek celta trauksme par pārkāpumiem, un nodrošināt trauksmes celšanas mehānismu izveidi un darbību, kā arī trauksmes cēlēju pienācīgu aizsardzību.

Kas ir trauksmes cēlējs?

Trauksmes cēlējs ir fiziska persona, kura sniedz informāciju par iespējamu pārkāpumu, kas var kaitēt sabiedrības interesēm, ja šī informācija ir gūta, veicot darba pienākumus.

Kādi ir darba devēju jaunie pienākumi?

Publisku personu institūcijām un privātām juridiskām personām, kuras nodarbina vairāk kā 50 darbiniekus, ir pienākums izveidot iekšējo trauksmes celšanas sistēmu, nodrošinot nodarbinātajiem iespēju droši ziņot par pārkāpumiem un garantējot viņiem aizsardzību.

Trauksmes celšanas procedūras un trauksmes cēlēju aizsardzības nepieciešamība

Trauksmes celšanas procedūras nepieciešamība ir saistīta ar darbinieku morālo atbildību par pārkāpumu atklāšanu un prettiesisku darbību izbeigšanu, pēc saskarsmes ar to viņu darba vietā.
Trauksmes celšanas likums motivē “vērtību vadītu” darbinieku un vēcina viņus atklāt pārkāpumus, bez kritikas par to, ka tie tiek vadīti no personiskiem aizspriedumiem. Trauksmes celšanas likums piešķir darbiniekiem iespēju celt trauksmi sabiedrības interesēs, kā arī tikt aizsargātiem ar likuma normām.

Atbildība par pārkāpumiem

Atbildība darba devējam par Trauksmes celšanas likuma prasību neievērošanu tiks paredzēta Latvijas administratīvo pārkāpumu kodeksā. Šobrīd tiek izstrādāts atbilstošs likumprojekts.

Kā Leinonen var Jums palīdzēt nodrošināt atbilstību jaunajām prasībām?

Leinonen juristi labprāt palīdzēs Jums nodrošināt atbilstību jaunajām prasībām:

  • izstrādās iekšējo dokumentāciju atbilstoši Trauksmes celšanas likuma prasībām. Tajā skaitā trauksmes celšanas iekšējo kārtību, trauksmes cēlēju ziņojuma veidlapas, vadlīnijas trauksmes cēlēju aizsardzībai, u.c.;
  • veiks uzņēmuma vadības un atbildīgo darbinieku apmācības Trauksmes celšanas likuma jautājumos;
  • uzturēs Trauksmes celšanas dokumentāciju atbilstoši normatīvo aktu izmaiņām.

Nesen publicētie raksti

Baltijas valstis kā pirmais solis uzņēmuma attīstībai: vai tas ir tik vienkārši, kā izskatās? - Leinonen
pirms 4 dienām

Baltijas valstis kā pirmais solis uzņēmuma attīstībai: vai tas ir tik vienkārši, kā izskatās?

Latvijas uzņēmumiem, kas gatavojas paplašināt darbību ārvalstu tirgos, Baltijas valstis bieži vien ir loģiska pirmā izvēle. Uzņēmējdarbība kaimiņu valstīs piedāvā daudz iespēju, taču tai ir…

Turpināt lasīt
Trauksmes celšana Latvijā: Kādi ir uzņēmumu pienākumi? - Leinonen
martā 3, 2025

Trauksmes celšana Latvijā: Kādi ir uzņēmumu pienākumi?

Trauksmes celšanas tiesiskais regulējums Latvijā tika ieviests 2019. gadā, kad stājās spēkā pirmais Trauksmes celšanas likums. Trauksmes celšanas likums nosaka pienākumus uzņēmumiem veicināt atklātību un aizsargāt…

Turpināt lasīt
INOVATĪVI PERSONĀLA MOTIVĀCIJAS INSTRUMENTI - Leinonen
decembrī 9, 2024

INOVATĪVI PERSONĀLA MOTIVĀCIJAS INSTRUMENTI

Darba devējiem Latvijā ir pieejami trīs inovatīvi rīki personāla motivēšanai: personāla akcijas, personāla daļas un personāla opcijas. Katrs uzņēmums var izvēlēties variantu, kas vislabāk atbilst…

Turpināt lasīt