On samantekevää, onko kyseessä populistinen päätös, jolla pyritään näpäyttämään edellisiä vallanpitäjiä, vai onko aika vain lopulta kypsä tälle toimenpiteelle.
Tuloverolakiin on tehty muutos, joka vuoden 2018 alusta sallii työnantajan korvata ilman tulo- ja sosiaaliverovelvollisuutta työntekijän terveyttä edistäviä menoja enintään 100 eurolla neljännesvuodessa. Tärkeää on kuitenkin se, että työnantaja mahdollistaa edun kaikille työntekijöille.
Menot, jotka työnantaja saa korvata verottomasti:
- julkisten kuntoliikuntatapahtumien osallistumismaksut
- urheilu- tai liikuntapaikan säännölliseen käyttöön suoraan liittyvät menot
- työnantajan olemassa olevien liikuntatilojen ylläpitokustannukset
- kansalliseen terveydenhuollon ammattilaisten rekisteriin merkittyjen tai asianmukaisen ammattitodistuksen saaneiden kuntoutuslääkärien, fysioterapeuttien, toimintaterapeuttien, kliinisten logopedien ja kliinisten psykologien palvelut
- yksityisten sairausvakuutusten vakuutusmaksut.
Kuten nähdään, lainsäätäjä on pyrkinyt määrittelemään korvausten käyttötarkoituksen mahdollisimman laajasti, jotta eri asioista kiinnostuneita ja eri lajeja harrastavia liikunnan ystäviä kohdeltaisiin tasa-arvoisesti. Liikuntaharrastusten ja terveyden edistämisen suosiminen onkin tärkeää riippumatta siitä, miten se tehdään.
Kyseinen muutos tulee voimaan vasta vuoden 2018 alussa.
