Nykyisen työterveys- ja työturvallisuuslain (TTOS) mukaan työnantaja on velvollinen maksamaan korvausta neljännestä kalenteripäivästä alkaen kahdeksanteen kalenteripäivään saakka 70 prosenttia työntekijän keskipalkasta eikä maksetusta korvauksesta peritä sosiaaliturvaveroa.
Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle sairauskorvausta sairastumisen tai vamman 4.–8. kalenteripäivästä 70 % työntekijän viimeisen kuuden kuukauden keskipalkasta. Sairastumisen tai vamman 9. päivästä alkaen korvausta maksaa Viron sairausvakuutuskassa. Nyt työnantajalle on luotu mahdollisuus maksaa sosiaaliturvamaksutonta korvausta myös toisesta ja kolmannesta sairauspäivästä.
Vaikka TTOS:n 122 §:n mukaan työnantaja velvoitetaan maksamaan työntekijälle vain 70 % työntekijän keskipalkasta, työnantajalla on halutessaan oikeus maksaa työntekijälle 2–8 sairauspäivästä vain tuloverolla verotettavaa sairauskorvausta enintään 100 % työntekijän keskipalkasta.
Jos työnantaja haluaa korvata työntekijän sairastumista lakisääteistä määrää laajemmin ja haluaa, että se verotetaan vain tuloverolla, hän voi maksaa enintään 100 % sairauskorvausta 2–8 sairauspäivästä.
