Raamatupidamis- ja nõustamisteenuste pakkuja alates 1989. aastast

Haigushüvitist võib nüüd maksta ilma sotsiaalmaksukohustuseta ka 2 ja 3 haiguspäeva eest

Kehtiva töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (TTOS) kohaselt on tööandjal kohustus maksta hüvitist neljanda kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70 protsenti töötaja keskmisest palgast ning makstav hüvitis ei ole maksustatav sotsiaalmaksuga.

Tööandjal on kohustus maksta haigushüvitist töötajale haigestumise või vigastuse 4. kuni 8. kalendripäeva eest 70% töötaja viimase kuue kuu keskmisest töötasust. Alates haigestumise või vigastuse 9. päevast maksab hüvitist haigekassa. Nüüd on loodud tööandjale võimalus maksta sotsiaalmaksuvaba hüvitist ka teise ja kolmanda haiguspäeva eest.

Kuigi TTOS § 122 kohustab tööandjat maksma töötajale vaid 70% töötaja keskmisest töötasust, on tööandjal soovi korral õigus maksta töötajale 2–8 haiguspäeva eest ainult tulumaksuga maksustatavat haigushüvitist kuni 100% töötaja keskmisest töötasust.

Seega kui tööandjal on soov hüvitada töötaja haigestumine suuremas ulatuses kui nõutud ning soovib, et seda maksustataks ainult tulumaksuga, siis võib maksimaalselt maksta 100% suurust haigushüvitist 2-8 haiguspäeva eest.


17.07.17


Latest articles

5

Jun

Alates 1. juulist 2019 saab avalikule sektorile arveid...

24

Apr

Dividendi madaldatud maksumäär- 14%

24

Apr

LEPPETRAHV TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE NÕUETE JÄRGIMISEKS KUI UUS...

Võtke meiega ühendust

Email again:
Services