Er du en arbeidstaker i Norge, er arbeidsgiveren din pliktig til å gi den en betalt ferie på minst 21 dag i året hvis du har jobbet et helt år. Permisjonen kan ikke erstattes av penger og kan ikke utsettes til året etter.
Arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien blir avviklet. Hvis en ansatt ikke avvikler ferie, vil dette være et brudd på ferieloven. Det kan gi grunnlag for erstatningsansvar for arbeidsgiver. Leinonen håndterer administrasjonen av din lønn og feriedager.
Har ditt selskap utenlandske ansatte? Da er det viktig å vite hvordan lønn skal rapporteres korrekt i Norge. Leinonen Norway har lang erfaring på dette…
Våren er ofte tiden mange bedrifter forbereder seg på innlevering av årsregnskap for fjoråret. I denne artikkelen skal vi snakke om hva et årsregnskap er,…
Skatteetaten har åpnet opp for innsending av skattemeldingen for selskaper 07.februar 2025. I denne artikkelen skal vi snakke om hva en skattemelding egentlig er, hva…
