HAR DU VÆRT PÅ FERIE?

Er du en arbeidstaker i Norge, er arbeidsgiveren din pliktig til å gi den en betalt ferie på minst 21 dag i året hvis du har jobbet et helt år. Permisjonen kan ikke erstattes av penger og kan ikke utsettes til året etter.

Arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien blir avviklet. Hvis en ansatt ikke avvikler ferie, vil dette være et brudd på ferieloven. Det kan gi grunnlag for erstatningsansvar for arbeidsgiver. Leinonen håndterer administrasjonen av din lønn og feriedager.

Recent Posts

januar 11, 2023

DRIVE FORRETNINGER I NORGE

SELSKAPS ETABLERING Før man skal starte virksomhet i Norge  er det nødvendig å velge hvilken type selskapsform som skal etableres. Selskapsformen vil påvirke all aktivitet…

Continue reading
januar 6, 2023

JOBBE HJEMMAFRA I ET LAND UTENFOR NORGE?

Det er flere ting som må tas i betraktning dersom en norsk ansatt jobber fra utlandet. Hvilket land betaler trygden? I hvilket land betales inntektsskatt?…

Continue reading
desember 8, 2022

HALVT SKATTETREKK

 I mange år kan ansatte i Norge glede seg over høyere lønn i desember. Dette skjer på grunn av regelverket som åpner for at arbeidsgiver…

Continue reading