HAR DU VÆRT PÅ FERIE?

Er du en arbeidstaker i Norge, er arbeidsgiveren din pliktig til å gi den en betalt ferie på minst 21 dag i året hvis du har jobbet et helt år. Permisjonen kan ikke erstattes av penger og kan ikke utsettes til året etter.

Arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien blir avviklet. Hvis en ansatt ikke avvikler ferie, vil dette være et brudd på ferieloven. Det kan gi grunnlag for erstatningsansvar for arbeidsgiver. Leinonen håndterer administrasjonen av din lønn og feriedager.

Nylige innlegg

Outsource regnskap og lønn eller ha det in-house? - Leinonen
1 uke siden

Outsource regnskap og lønn eller ha det in-house?

For mange mellomstore selskaper er regnskap og lønn en nødvendig, men tidkrevende del av driften. Et spørsmål mange bedriftsledere stiller seg er derfor: Bør vi…

Fortsett å lese
Feriepenger 2025: Alt du må vite - Leinonen
mai 29, 2025

Feriepenger 2025: Alt du må vite

Feriepengeordningen i Norge er unik og er regulert av ferieloven. Den byr på en rekke utfordringer – særlig for større bedrifter med mange ansatte eller…

Fortsett å lese
Rapporteringsplikt for lønn til utenlandske ansatte i Norge - Leinonen
april 30, 2025

Rapporteringsplikt for lønn til utenlandske ansatte i Norge

Har ditt selskap utenlandske ansatte? Da er det viktig å vite hvordan lønn skal rapporteres korrekt i Norge. Leinonen Norway har lang erfaring på dette…

Fortsett å lese