Er du en arbeidstaker i Norge, er arbeidsgiveren din pliktig til å gi den en betalt ferie på minst 21 dag i året hvis du har jobbet et helt år. Permisjonen kan ikke erstattes av penger og kan ikke utsettes til året etter.
Arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien blir avviklet. Hvis en ansatt ikke avvikler ferie, vil dette være et brudd på ferieloven. Det kan gi grunnlag for erstatningsansvar for arbeidsgiver. Leinonen håndterer administrasjonen av din lønn og feriedager.
Våren markerer for mange bedrifter starten på arbeidet med å ferdigstille og levere årsregnskapet for foregående regnskapsår. Når kalenderen nærmer seg april og mai, blir…
I en arbeidshverdag der tempoet er høyt og kravene til nøyaktighet stadig øker, blir automatisering av lønnsprosesser et av de mest effektive tiltakene et selskap…
De fleste som bor i Norge har hørt ordet MVA og de som driver et selskap kjenner i hvert fall til MVA-rapportering. Men hva står…
