Naujienos
Pelno mokesčio lengvatos
Žemiau pristatome dažniausias lengvatas Lengvata Aktualu Pagrindinės sąlygos Lengvatinis 0%…
Svarbi informacija dėl delspinigių netaikymo už priskaičiuotą mokestį už aplinkos teršimą
Šiame Išaiškinime VMI nurodo, kad dėl pavėluoto mokesčio už aplinkos teršimą priskaičiavimo ir sumokėjimo kalti ne mokesčių mokėtojai, bet tretieji asmenys. Atsižvelgiant į tai, mokesčių…
Paprastesnė darbuotojų iš ne Europos Sąjungos šalių įdarbinimo tvarka
Paprastesniam ir greitesniam užsieniečių įdarbinimui yra dvi galimybės – bendrovės įtraukimas į Patvirtintų įmonių sąrašą arba bendrovėje dirbančių darbuotojų profesijų pripažinimas trūkstamomis Lietuvoje. Leinonen gali…
Ar darbdavys turi teisę stebėti darbuotojo asmeninį susirašinėjimą?
2017 m. rugsėjo 5 d. Europos žmogaus teisių teismo (EŽTT) Didžioji kolegija priėmė sprendimą byloje Nr. 61496/08, kuris sustiprino darbuotojų privatumo apsaugą. Byloje Barbulescu prieš…
Ar nuomininkas visuomet turi pirmenybės teisę pratęsti nuomos sutartį?
Šia Nutartimi Teismas keičia Lietuvos komerciniuose santykiuose susiformavusią praktiką, todėl nuo šiol bendrovės gali tartis dėl pirmumo teisės suteikimo ar atsisakymo suėjus nuomos sutarties terminui.…
Socialinio draudimo įmokos nuo minimalaus mėnesinio atlyginimo
Socialinio draudimo įmokas už ne visą darbo dieną dirbančius ir MMA negaunančius darbuotojus įmonės turės mokėti nuo MMA (šiuo metu 400 eurų). Prievolė skaičiuoti socialinio…
Akcinių bendrovių įstatymo naujovės
Maksimalus uždarųjų akcinių bendrovių akcininkų kiekis Įsigaliojo Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 2 str. pakeitimas, kuriuo panaikinamas uždarųjų akcinių bendrovių akcininkų maksimalaus kiekio ribojimas. Atsižvelgiant…
Apsimestinis darinys ir dividendų apmokestinimo rizika
2017 m. lapkritį VMI atnaujino Pelno mokesčio įstatymo 32 straipsnio 6 dalies komentarą, kuriame pateikė kriterijus, padedančius nustatyti, kokie dariniai gali būti laikomi apsimestiniais. Apsimestiniais…
Privaloma pranešti apie į Suomiją komandiruotus darbuotojus
Jeigu įmonė komandiruoja darbuotojus į Suomiją bendrovių grupės viduje ne ilgiau kaip 5 darbo dienoms, pranešti apie tokius darbuotojus neprivaloma. Tačiau, jeigu komandiruotė susijusi su…