Akcinių bendrovių įstatymo naujovės

Maksimalus uždarųjų akcinių bendrovių akcininkų kiekis

Įsigaliojo Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 2 str. pakeitimas, kuriuo panaikinamas uždarųjų akcinių bendrovių akcininkų maksimalaus kiekio ribojimas. Atsižvelgiant į šį pakeitimą, uždaroji akcinė bendrovė gali turėti neribotą skaičių akcininkų.

Akcinės bendrovės minimalaus įstatinio kapitalo dydis

Naujasis reglamentavimas numato, kad minimalus akcinės bendrovės įstatinio kapitalo dydis yra ne mažesnis nei 25.000 EUR. Šis reguliavimas keičia anksčiau galiojusį reikalavimą, kuriuo akcinių bendrovių minimalus įstatinio kapitalo dydis privalėjo būti ne mažesnis nei 40.000 EUR.

Akcininko teisė gauti informaciją

Įsigaliojus naujiems pakeitimams, akcininkų dauguma (t. y. 2/3 bendrovės akcininkų) turi teisę priimti sprendimą, su kokia informacija galės susipažinti bendrovės akcininkai. Naujasis reglamentavimas nustato, kad be informacijos, kuri akcininkams turi būti prieinama visais atvejais, bendrovės steigimo dokumentuose (t. y. įstatuose) galima apsibrėžti ir kitų dokumentų teikimo akcininkams pareigą. Įstatuose išdėstyti dokumentai privalės būti teikiami akcininkams, nepriklausomai nuo turimų akcijų skaičiaus bendrovėje.

Naujausi įrašai

lapkričio 1, 2024

Darbuotojų motyvavimas: kaip rasti balansą tarp įmonės galimybių ir veiksmingo skatinimo

Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia…

Skaityti toliau
spalio 22, 2024

Juridinių asmenų likvidavimo procedūros atšaukimas: nuo šiol be kreipimosi į teismą

Pastaraisiais metais Registrų centras intensyviau stebi įmones, kurios nevykdo veiklos arba laiku nepateikia finansinių dokumentų ir esant teisiniam pagrindui, inicijuoja jų likvidavimą. Iki 2024 m.…

Skaityti toliau
rugpjūčio 22, 2024

Darbo santykiai ir individuali veikla: į ką atkreipti dėmesį

Darbo santykius, kurie atsiranda sudarius darbo sutartį, reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Darbo sutartis − darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja būti pavaldžiu…

Skaityti toliau