Darbo užmokesčio apmokestinimo pokyčiai nuo 2021 m.

Nuo 2021 m. didėja minimalus mėnesinis darbo užmokestis

Vyriausybė pritarė minimalios mėnesinės algos ir minimalaus valandinio atlygio didinimui nuo 2021 m. sausio 1 d. Žemiau nurodyti nauji patvirtinti dydžiai:

·minimali mėnesinė alga 642 EUR;

·minimalus valandinis atlygis 3,93 EUR.

Žemiau pateikiama palyginamoji minimaliųjų dydžių lentelė:

 

Iki 2020.12.31

Nuo 2021.01.01

Minimali mėnesinė alga

607 EUR

642 EUR

Minimalus valandinis atlygis

3,72 EUR

3,93 EUR


Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD)

Nuo 2021 metų keičiasi NPD apskaičiavimo formulė. Žemiau pateikiame palyginamąją lentelę apie NPD pokyčius nuo  2021.

 

Mėnesio NPD apskaičiavimo formulė

NPD riboto darbingumo asmenins

0-25%

30-55%

Iki 2020.12.31

NPD=400-0,19*(MDUP- 607)

645 EUR

600 EUR

Nuo 2021.01.01

NPD=400-0,18*(MDUP- 642)

645 EUR

600 EUR

NPD apskaičiavimo formulėje naudojami trumpiniai:

·       MDUP – darbuotojo mėnesio darbo užmokesčio pajamos;

 

NPD yra taikomas, kai darbo užmokesčio pajamos per mėnesį neviršija 2 864,22 EUR

 

Gyventojų pajamų mokestis (GPM)

Nuo 2021 metų nėra pokyčių, susijusių su GPM tarifais – jie lieka tokie patys, kaip ir 2020 m. Tačiau su darbo santykiais susijusioms pajamoms, kurios per metus viršys 60 šalies vidutinius darbo užmokesčius (toliau – VDU), bus taikomas 32% GPM tarifas (2020 metais – 84 VDU). Žemiau lentelėje pateikiame palyginamąją informaciją apie GPM pokyčius.

 

 

Standartinis GPM tarifas

Progresinis GPM tarifas

Kada yra taikomas progresinis GPM tarifas?

Iki

2020.12.31

20%

32%

Pajamų iš darbo santykių daliai, viršijančiai 84 VDU* (104 277,60 EUR)

Nuo

2021.01.01

20%

32%

Pajamų iš darbo santykių daliai, viršijančiai 60 VDU* (81 162 EUR)

*neįskaitomos ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir ilgalaikio darbo išmokos.

 

„Sodros“ įmokos

Pagrindiniai „Sodos“ įmokų pasikeitimai:

·didėja papildomos pensijos kaupimo tarifas nuo 2,1% iki 2,4%;

·didėja „Sodros“ grindys;

·mažėja „Sodros“ lubos.

Nuo 2021 m. sausio 1 d. didėja papildomos pensijos kaupimo tarifas nuo 2,1% iki 2,4%. Yra numatyta, kad šis tarifas palaipsniui didės, kol pasieks 3%.

Darbdaviai turi mokėti socialinio draudimo (toliau – „Sodros“) įmokas nuo ne mažesnės kaip minimalios mėnesinės algos (toliau – MMA). Nuo 2021 m. Lietuvoje didėjant MMA, mažiausia suma, nuo kurios turi būti skaičiuojamos „Sodros“ įmokos yra 642 EUR (2020 m. – 607 EUR).

Žemiau lentelėje pateikta palyginamojo lentelė apie „Sodros“ mokesčių pokyčius.

 

Darbuotojo „Sodros“ mokesčiai

Atskaitymai papildomos pensijos kaupimui

Darbdavio „Sodros“ mokesčiai

Sodros lubų taikymas*

Iki 2020.12.31

19,50%

2,1% ar 3%

1,77%

Darbuotojo darbo užmokesčio pajamų daliai, viršijančiai 84 VDU (104 277,60 EUR)

Nuo 2021.01.01

19,50%

2,4% ar 3%

1,77%

Darbuotojo darbo užmokesčio pajamų daliai, viršijančiai 60 VDU (81 162 EUR)

Nuo 2022.01.01

19,50%

2,7% ar 3%

1,77%

Darbuotojo darbo užmokesčio pajamų daliai, viršijančiai 60 VDU

Nuo 2023.01.01

19,50%

3%

1,77%

Darbuotojo darbo užmokesčio pajamų daliai, viršijančiai 60 VDU

*išskyrus 6,98% privalomą sveikatos draudimą


VMI bei SODROS administruojamų mokesčių sudengimas

Norime Jus maloniai informuoti apie Mokesčių Administravimo Įstatymo pokyčius. Remiantis Lietuvos Respublikos Mokesčių Administravimo Įstatymo Nr. IX-2112 14 ir 87 straipsnių pakeitimo įstatymu, kuris įsigaliojo nuo 2021 m. Sausio 1 dienos, Valstybinės Mokesčių Inspekcijos (VMI) administruojamų mokesčių permoka gali būti sudengiama su mokėtinomis „Sodros“ mokesčių sumomis ir atvirkščiai, t.y. „Sodros: administruojamų mokesčių permoka gali būti sudengiama su mokėtinais VMI administruojamais mokesčiais.

Remiantis aukščiau paminėtais Mokesčių Administravimo Įstatymo pokyčiais, mokesčių grąžinimo procedūra galės būti atliekama tik tokiu atveju, kai įmonė neturės jokių mokestinių skolų VMI ir „Sodrai“.

Norime pabrėžti, jog šiuo metu Valstybinės Institucijos dar ruošia tikslią mokesčių sudengimo tvarką.

0 proc. PVM tarifas taikomas COVID-19 testams ir vakcinoms

Nuo 2021-01-01 Lietuvos Respublikos Pridėtinės vertės mokesčio įstatymo 19 straipsnis papildytas 5 dalimi, kuria lengvatinis 0 proc. PVM tarifas nustatytas vakcinoms nuo COVID-19. Lengvatinis 0 proc. PVM tarifas, taip pat, nustatytas tiekiamoms in vitro diagnostikos medicinos priemonėms (prietaisams), skirtoms COVID-19 ligos (koronaviruso infekcijos) diagnostikai. Taip pat, pažymėtina, kad lengvata taikoma neatsižvelgiant į tai, iš kokių lėšų mokama už vakciną ir testus, ir galios iki 2022-12-31. Norime atkreipti Jūsų dėmesį ir į tai, jog minėto 0 proc. PVM tarifo taikymas tiekėjams suteiks teisę į pirkimo PVM atskaitą.

5 proc. lengvatinis PVM tarifas taikomas elektroniniams periodiniams leidiniams

Nuo 2021-01-01 Lietuvos Respublikos Pridėtinės vertės mokesčio įstatymo 19 straipsnis papildytas 4 dalies 3 punktu, kuriuo lengvatinis 5 proc. PVM tarifas nustatytas elektroniniams laikraščiams, žurnalams ir kitiems periodiniams leidiniams, neatsižvelgiant į tai, ar yra jų popierinės versijos. Lengvata netaikoma techninėms, bibliografinėms ir panašaus pobūdžio duomenų bazėms, taip pat tiems leidiniams, kurių didžiąją dalį sudaro muzikos ar vaizdo turinys. Lengvata taip pat netaikoma popieriniams ir elektroniniams erotinio ir (ar) smurtinio pobūdžio arba profesinės etikos nesilaikantiems leidiniams, kuriuos tokiais pripažino teisės aktų įgaliota institucija, ir leidiniams, kuriuose mokama reklama sudaro daugiau kaip 4/5 viso leidinio.

Esant papildomiems klausimams, nedelsiant galite kreiptis į mus šiais kontaktais:

Naujausi įrašai

gruodžio 16, 2024

Užsieniečių įdarbinimo griežtinimas ir papildomi reikalavimai darbdaviams

Nuo 2024 m. liepos 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos užsieniečių teisinės padėties įstatymo („UTPĮ“) pakeitimai, kuriais siekiama griežčiau kontroliuoti trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo procedūras Lietuvoje.…

Skaityti toliau
lapkričio 27, 2024

VERSLO APLINKA LIETUVOJE

JURIDINIŲ ASMENŲ STEIGIMAS Juridinių asmenų steigimo procedūra Lietuvoje iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti gana paprasta ir aiški, tačiau klientams (ypač užsienio šalių fiziniams ir juridiniams…

Skaityti toliau
lapkričio 1, 2024

Darbuotojų motyvavimas: kaip rasti balansą tarp įmonės galimybių ir veiksmingo skatinimo

Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia…

Skaityti toliau