Komandiruočių koeficiento padidinimas pripažintas neteisėtu

Konstitucinis Teismas nusprendė, jog 2019 m. spalio 16 d. Vyriausybės nutarimas Nr. 1038 „Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo“ pakeitimo prieštarauja Lietuvos Respublikos Konstitucijai. Minėtu nutarimu buvo padidintas koeficientas nuo 1,3 iki 1,65, iš kurio turi būti padauginta minimalioji mėnesinė alga arba minimalusis valandinis atlyginimas apskaičiuojant dienpinigių, laikomų komandiruočių į užsienį neapmokestinamomis sumomis, dydį. Šis nutarimas buvo priimtas pažeidžiant teisės aktų priėmimo skubos tvarką. Priimant šį teisės aktą, nebuvo tinkamai suderinta su kitomis suinteresuotomis valdžios institucijomis bei nesudarytos galimybės visuomenei susipažinti ir pateikti pasiūlymus.

 

Konstitucinio Teismo sprendimas įsigalios 2022 m. sausio 3 d. Vyriausybė iki to laiko turėtų priimti teisės aktus, atstatančius teisėtą situaciją. Tai reiškia, jog Vyriausybė yra įpareigota laikytis teisės aktų priėmimo tvarkos ir terminų patvirtindama naują koeficientą arba grąžinti ankstinį.

Naujausi įrašai

Plečiate verslą Baltijos šalyse: kokie iššūkiai laukia ir kaip juos įveikti - Leinonen
vasario 14, 2025

Plečiate verslą Baltijos šalyse: kokie iššūkiai laukia ir kaip juos įveikti

Veiklos plėtra į kitas Baltijos šalis paprastai tampa pirmuoju sprendimu, įmonėms nutarus pradėti veikti užsienio rinkose. Verslo pradžia kaimyninėse šalyse suteikia daug galimybių, tačiau kartu…

Skaityti toliau
Svarbiausi kriterijai renkantis buhalterinės apskaitos programą: sprendimai efektyviam finansų valdymui - Leinonen
vasario 5, 2025

Svarbiausi kriterijai renkantis buhalterinės apskaitos programą: sprendimai efektyviam finansų valdymui

Šiandien verslo operacijų valdymas ir finansų apskaita neatsiejama nuo skaitmeninių įrankių ir pažangių programų naudojimo. Steigiant naują įmonę ar augant verslui, keičiant turimą buhalterinės apskaitos…

Skaityti toliau
sausio 6, 2025

Opcionai ir jų apmokestinimas Baltijos šalyse

Daugelis įmonių norėdami pritraukti naujų darbuotojų ir išlaikyti esamus, siūlo įvairius naudų paketus. Mūsų žiniomis, populiariausios naudos, kurias siūlo Baltijos šalyse veikiančios bendrovės yra šios:…

Skaityti toliau