Kādas sekas ir Uzņēmumu reģistra lēmumam par sabiedrības darbības izbeigšanu?

Pamatojoties uz Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likuma normām, Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrs (turpmāk – “UR”) jau ir pieņēmis vairākus lēmumus par to sabiedrību darbības izbeigšanu, kuras atbilstoši minētā likuma prasībām nav sniegušas UR informāciju par to patiesajiem labuma guvējiem.

Minētā informācija uzņēmumiem bija jāsniedz UR līdz 2018. gada 1. martam. Sabiedrībām, kuras informāciju nebija iesnieguši, UR nosūtīja atgādinājumus un brīdinājumus gan Elektroniskās deklarēšanās sistēmā, gan pa pastu uz sabiedrību juridisko adresi. Sabiedrību, kuras nereaģē uz saņemtajiem brīdinājumiem, darbība tiek izbeigta ar UR lēmumu.

Ņemot vērā, ka ar šādu situāciju ir saskārušies arī faktiski darboties spējīgi uzņēmumi, kuriem trūkst izpratnes par UR lēmuma sekām, tad šajā publikācijā ir shematiski attēloti trīs iespējamie sabiedrības rīcības scenāriji un attiecīgā procesa virzība pēc UR lēmuma par sabiedrības darbības izbeigšanu.


Jautājumu gadījumā, lūdzu, sazinieties ar Leinonen Nodokļu un Juridisko konsultāciju daļu!

Nesen publicētie raksti

Baltijas valstis kā pirmais solis uzņēmuma attīstībai: vai tas ir tik vienkārši, kā izskatās? - Leinonen
pirms 5 dienām

Baltijas valstis kā pirmais solis uzņēmuma attīstībai: vai tas ir tik vienkārši, kā izskatās?

Latvijas uzņēmumiem, kas gatavojas paplašināt darbību ārvalstu tirgos, Baltijas valstis bieži vien ir loģiska pirmā izvēle. Uzņēmējdarbība kaimiņu valstīs piedāvā daudz iespēju, taču tai ir…

Turpināt lasīt
Trauksmes celšana Latvijā: Kādi ir uzņēmumu pienākumi? - Leinonen
martā 3, 2025

Trauksmes celšana Latvijā: Kādi ir uzņēmumu pienākumi?

Trauksmes celšanas tiesiskais regulējums Latvijā tika ieviests 2019. gadā, kad stājās spēkā pirmais Trauksmes celšanas likums. Trauksmes celšanas likums nosaka pienākumus uzņēmumiem veicināt atklātību un aizsargāt…

Turpināt lasīt
INOVATĪVI PERSONĀLA MOTIVĀCIJAS INSTRUMENTI - Leinonen
decembrī 9, 2024

INOVATĪVI PERSONĀLA MOTIVĀCIJAS INSTRUMENTI

Darba devējiem Latvijā ir pieejami trīs inovatīvi rīki personāla motivēšanai: personāla akcijas, personāla daļas un personāla opcijas. Katrs uzņēmums var izvēlēties variantu, kas vislabāk atbilst…

Turpināt lasīt