Informacija apie galimybių pasą ir kitus pakeitimus

Norime informuoti, kad nuo 2021 m. gegužės 24 d. Lietuvoje įsigalios galimybių pasas.

 

Pagal Ekonomikos ir inovacijų ministerijos informaciją, galimybių pasas reikalingas tam, kad, nelaukiant, kol epidemiologinė situacija šalyje pasieks itin gerą situaciją, jau dabar būtų galima atverti dalį verslų ir veiklų, kurios yra uždarytos ar ribojamos.

 

Norime atkreipti dėmesį, jog galimybių pasas galios tik Lietuvoje.

 

Kas galės naudotis galimybių pasu?

 

Galimybių pasas skirtas žmonėms, kurie yra:

·  pasiskiepiję nuo koronaviruso,

·  sirgę COVID-19 arba

· gavę neigiamą COVID-19 tyrimo rezultatą (PGR tyrimą arba greitąjį antigeno testą). Kadangi PGR tyrimo rezultatų reikia laukti ilgiau, rekomenduojama testuotis greitaisiais antigenų testais.

 

Numatoma, kad skiepą gavusiems žmonėms galimybių pasas galės būti suteikiamas:

· praėjus vienai savaitei po „Pfizer“ ar „Moderna“ vakcinų antrosios dozės;

· praėjus 4 savaitėms po „Johnson & Johnson“ vakcinos suleidimo;

· praėjus 4 savaitėms po pirmos „Vaxzevria“ vakcinos dozės suleidimo, bet ne ilgiau kaip praėjus 12 savaičių.

 

Galimybių pasą norintiems gauti persirgusiems COVID-19 žmonėms, koronaviruso diagnozė turės būti patvirtinta remiantis teigiamu PGR tyrimo ar antigeno testo rezultatu. Nuo šio teigiamo tyrimo rezultato turi praeiti ne daugiau kaip 180 dienų.  Jeigu žmogus persirgo COVID-19, bet nesikreipė į šeimos gydytoją, ir jo ligos istorijoje sirgimo faktas nėra fiksuotas, jis negalės gauti galimybių paso.

 

Tam, kad gauti galimybių pasą, COVID-19 testas galios 24 valandas, skaičiuojant nuo ėminio paėmimo momento ir  testą bus galima atlikti savivaldybių mobiliuosiuose punktuose arba kitose savivaldybių nustatytose testavimosi vietose. Ten atliekamas testas bus nemokamas. Taip pat, gyventojai galės ir savo lėšomis pasidaryti testus privačiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose.

 

Vaikams iki 16 metų nereikia testuotis ir turėti galimybių paso. Jiems reikalingas tik asmens dokumentas. Galimybių pasas bus išduodamas asmenims nuo 16 metų.

 

Galimybių pasą galės gauti visi žmonės, kurie turi Lietuvoje suteiktą asmens kodą ir kurių duomenys (apie vakcinaciją, testavimą ir persirgimą) yra įkelti į Lietuvos sveikatos elektroninę sistemą.

 

Kokias galimybes suteikia galimybių pasas?

 

Su galimybių pasu asmenys galės lankytis restoranų, kavinių, lošimo namų ir barų viduje, išskyrus naktinius klubus.

 

Turėdamas galimybių pasą asmuo galės dalyvauti uždarose patalpose iki 500 žiūrovų talpinančiuose renginiuose ir atvirose erdvėse vyksiančiuose iki 2 000 žiūrovų talpinančiuose renginiuose. Uždarose patalpose vyksiančių renginių metu organizatoriai turės užtikrinti, kad žiūrovai privalėtų užimti ne daugiau kaip 75 procentus sėdimų vietų.  Galimybių pasą žmonės turės pateikti prieš lankydamiesi renginyje. Neturintiems galimybių paso galios šie ribojimai renginiams: uždaroje patalpoje – iki 150 žmonių, atviroje erdvėje – iki 300 žmonių. Renginių, kuriuose dalyvautų žmonės, turintys galimybių pasą, kartu su tais, kurie neturi galimybių paso, nebus galima organizuoti.

 

Galimybių pasas leis įvairias laisvalaikio pramogas tiek lauke (pvz. plaukioti pramoginiais laivais), tiek viduje (pvz. žaisti biliardą ar boulingą).

 

Su galimybių pasu taip pat darbuotojai galės grįžti į darbo vietas. Valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose, valstybės ir savivaldybių valdomose įmonėse bei privačiame sektoriuje darbo funkcijas bus galima atlikti darbo vietoje, kai jas atliks galimybių pasą turintys asmenys. Turint galimybių pasą, taip pat galima dalyvauti neformaliame suaugusiųjų švietime ir mokymuose.

 

Kai asmeninės šventės organizuojamos tik tarp tų, kurie turi galimybių pasą, galimas didesnis dalyvių skaičius (iki 10 žmonių viduje). Taip pat, su galimybių pasu galima švęsti asmenines šventes, kuriose dalyvių skaičius nėra ribojamas, kai tos šventės rengiamos nuomojantis apgyvendinimo ar laisvalaikio paslaugoms teikti skirtas patalpas.  Paslaugų teikėjų pareiga yra užtikrinti, kad visi svečiai turėtų galimybių pasą ir galėtų dalyvauti šventėje.

 

Baseinuose nebus ribojamas lankytojų skaičius su galimybių pasu. Plotas vienam lankytojui sporto klubuose nebus ribojamas, kai juose lankysis tik turintys galimybių pasą. Be to, turint galimybių pasą, apgyvendinimo įstaigose viename kambaryje bus galima apgyvendinti ne tik tos pačios šeimos narius.

 

Kur galima rasti galimybių pasą?

 

Galimybių pasas – tai asmeniui suteikiamas QR kodas, kurį gaus žmonės, pasiskiepiję nuo koronaviruso, persirgę COVID-19 arba gavę neigiamą COVID-19 testo rezultatą.

 

Galimybių pasą bus galima rasti puslapyje www.gpasas.lt (sistema pradės veikti nuo pirmadienio). Asmenys, prisijungdami į šį puslapį, turės patvirtinti savo tapatybę per elektroninius valdžios vartus ir atnaujinti savo būseną kas 7 dienas (galimybių pasas galios 7 dienas, išskyrus tuos atvejus, kai pasas išduotas pagal neigiamą testo rezultatą, tokiu atveju galios 24 valandas). Gautas QR kodas gali būti išsaugotas mobiliajame telefone arba atspausdintas.

 

Galimybių pasas bus susietas su e-sveikata sistema. Jame bus pateikti tik tie duomenys, kurie reikalingi žmogaus tapatybei nustatyti. Nuskaičius gautą QR kodą, žmogaus tapatybė bus patikrinta su asmens dokumentu.

 

Nesinaudojantys elektronine bankininkyste ar neturintys elektroninės prieigos, popierinį paso variantą galės gauti Registrų centro teritoriniuose padaliniuose.

 

Kaip bus tikrinamas galimybių paso galiojimas?

 

Galimybių paso galiojimas bus tikrinamas puslapyje www.gpasas.lt, paspaudus mygtuką „patikrinti“. Galimybių pasui patikrinti ypatingos įrangos nereikės – jame esantį kodą bus galima nuskaityti telefonu ar planšete. Tikrinančioji pusė nuskenuos asmens pateiktą QR kodą ir ekrane matys žalią arba raudoną spalvą (jeigu galimybių pasas galioja – žalią, jeigu ne – raudoną). Prireikus žmogaus tapatybę galima patikrinti paprašius asmens dokumento.

 

Ar verslui reikia papildomai ruoštis galimybių paso atsiradimui?

 

Jokių papildomų veiksmų nereikia, tų sričių, kuriose bus leidžiamos kontaktinės veiklos su galimybių pasu, atstovai atskiroje platformoje naudodami mobiliojo įrenginio interneto naršyklę galės nuskenuoti asmens pateiktą QR kodą ir pamatyti, ar jam kontaktinė veikla yra leistina, t.y. galimybių pasas galioja, ar ne. Jokių papildomų registracijų ar prisijungimų turėti nereikia.

 

 

 

Kiti karantino apribojimų pakeitimai

 

Nuo gegužės 24 d. viešojo maitinimo įstaigų, restoranų, kavinių, barų darbo laikas ilgėja valanda – iki 22 valandos, prie vieno staliuko galės sėdėti nebe du, o penki asmenys. Teikti maitinimo paslaugas leista ir viešbučiuose.

 

Į maitinimo įstaigų vidų bus leidžiami visi turintieji galimybių pasą ar jaunesni nei 16 metų. Restoranų ir kavinių viduje prie vieno staliuko galės sėdėti ne daugiau nei 10 asmenų, išskyrus vienos šeimos ir vieno namų ūkio narius. Tarp skirtingų stalų sėdintys lankytojai vienas nuo kito turi būti nutolę ne mažesniu kaip 2 metrų atstumu, o jei yra pertvaros – užtenka 1 metro atstumo.

 

Jeigu turite papildomų klausimų, maloniai prašome kreiptis į Leinonen mokesčių komandą. Mūsų komanda su malonumu suteiks detalesnę informaciją apie aukščiau minėtą galimybių pasą ir kitus pakeitimus.

 

Aukščiau išdėstyta informacija yra paruošta Leinonen mokesčių komandos.

 

Naujausi įrašai

lapkričio 1, 2024

Darbuotojų motyvavimas: kaip rasti balansą tarp įmonės galimybių ir veiksmingo skatinimo

Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia…

Skaityti toliau
spalio 22, 2024

Juridinių asmenų likvidavimo procedūros atšaukimas: nuo šiol be kreipimosi į teismą

Pastaraisiais metais Registrų centras intensyviau stebi įmones, kurios nevykdo veiklos arba laiku nepateikia finansinių dokumentų ir esant teisiniam pagrindui, inicijuoja jų likvidavimą. Iki 2024 m.…

Skaityti toliau
rugpjūčio 22, 2024

Darbo santykiai ir individuali veikla: į ką atkreipti dėmesį

Darbo santykius, kurie atsiranda sudarius darbo sutartį, reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Darbo sutartis − darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja būti pavaldžiu…

Skaityti toliau