Naujienos
Plečiate verslą Baltijos šalyse: kokie iššūkiai laukia ir kaip juos įveikti
Veiklos plėtra į kitas Baltijos šalis paprastai tampa pirmuoju sprendimu, įmonėms nutarus pradėti veikti užsienio rinkose. Verslo pradžia kaimyninėse šalyse suteikia daug galimybių, tačiau kartu…
Svarbiausi kriterijai renkantis buhalterinės apskaitos programą: sprendimai efektyviam finansų valdymui
Šiandien verslo operacijų valdymas ir finansų apskaita neatsiejama nuo skaitmeninių įrankių ir pažangių programų naudojimo. Steigiant naują įmonę ar augant verslui, keičiant turimą buhalterinės apskaitos…
Opcionai ir jų apmokestinimas Baltijos šalyse
Daugelis įmonių norėdami pritraukti naujų darbuotojų ir išlaikyti esamus, siūlo įvairius naudų paketus. Mūsų žiniomis, populiariausios naudos, kurias siūlo Baltijos šalyse veikiančios bendrovės yra šios:…
Užsieniečių įdarbinimo griežtinimas ir papildomi reikalavimai darbdaviams
Nuo 2024 m. liepos 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos užsieniečių teisinės padėties įstatymo („UTPĮ“) pakeitimai, kuriais siekiama griežčiau kontroliuoti trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo procedūras Lietuvoje.…
VERSLO APLINKA LIETUVOJE
JURIDINIŲ ASMENŲ STEIGIMAS Juridinių asmenų steigimo procedūra Lietuvoje iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti gana paprasta ir aiški, tačiau klientams (ypač užsienio šalių fiziniams ir juridiniams…
Darbuotojų motyvavimas: kaip rasti balansą tarp įmonės galimybių ir veiksmingo skatinimo
Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia…
Juridinių asmenų likvidavimo procedūros atšaukimas: nuo šiol be kreipimosi į teismą
Pastaraisiais metais Registrų centras intensyviau stebi įmones, kurios nevykdo veiklos arba laiku nepateikia finansinių dokumentų ir esant teisiniam pagrindui, inicijuoja jų likvidavimą. Iki 2024 m.…
Darbo santykiai ir individuali veikla: į ką atkreipti dėmesį
Darbo santykius, kurie atsiranda sudarius darbo sutartį, reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Darbo sutartis − darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja būti pavaldžiu…
Kaip teisingai skaičiuoti VDU už atostogų dienas?
Lietuvoje darbuotojams kasmetinių atostogų metu yra mokamas vidutinis darbo užmokestis (toliau – VDU), dar vadinamas atostoginiais. Šių išmokų apskaičiavimą reglamentuoja Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimas Nr.…