Aktualu Europos Sąjungos valstybės narės piliečiui, būnančiam Lietuvoje ilgiau negu 3 mėnesius

Pastebime, jog ne visi Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, gyvenantys ar dirbantys Lietuvoje, žino, jog jie gali laisvai atvykti į Lietuvą ir būti joje iki 3 mėnesių, skaičiuojant nuo pirmosios atvykimo į Lietuvą dienos. Tačiau, jeigu ketinama išbūti arba išbūnama ilgiau negu 3 mėnesius per 6 mėnesių laikotarpį, Europos Sąjungos valstybės narės pilietis turėtų kreiptis į Migracijos Departamentą su prašymu išduoti pažymėjimą, jo teisei laikinai gyventi Lietuvoje patvirtinti, bei deklaruoti gyvenamąja vietą Lietuvoje.

 

Taigi, jeigu Europos Sąjungos valstybės narės pilietis būna Lietuvoje ilgiau negu 3 mėnesius ir atitinka bent vieną iš žemiau nurodytų kriterijų, jo teisei laikinai gyventi Lietuvoje patvirtinti išduodamas teisės laikinai gyventi Lietuvoje pažymėjimas.

 

Pažymėjimas Europos Sąjungos valstybės narės piliečiui išduodamas, jeigu jis yra:

·  darbuotojas arba savarankiškai dirbantis asmuo Lietuvoje arba,

·  turi pakankamai išteklių pragyventi Lietuvoje ir turi galiojantį sveikatos draudimą patvirtinantį dokumentą arba,

·  priimtas mokytis, studijuoti, pakviestas stažuotis, tobulinti kvalifikacijos bei turi pakankamai išteklių pragyventi Lietuvoje ir turi galiojantį sveikatos draudimą patvirtinantį dokumentą arba,

·  yra šeimos narys, aukščiau paminėto Europos Sąjungos valstybės narės piliečio, atvykstantis kartu su juo arba pas jį.

 

Informuojame, jog prašymas išduoti teisės laikinai gyventi Lietuvoje pažymėjimą pateikiamas elektroniniu būdu per Migracijos Departamento informacinę sistemą MIGRIS  

(https://www.migracija.lt/app/auth/login). Po prašymo pateikimo asmuo turi nuvykti į Migracijos Departamento skyrių biometrinių duomenų tapatybei patvirtinti fiksavimui, o atsiėmus pažymėjimą, deklaruoti gyvenamąją vietą.

 

Leinonen teisininkų komanda gali padėti užpildyti reikiamus dokumentus bei suteikti išsamias teisines konsultacijas visais užsieniečių teisinės padėties klausimais.

 

Informacija aukščiau buvo paruošta Leinonen teisininkų komandos. 

Naujausi įrašai

lapkričio 1, 2024

Darbuotojų motyvavimas: kaip rasti balansą tarp įmonės galimybių ir veiksmingo skatinimo

Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia…

Skaityti toliau
spalio 22, 2024

Juridinių asmenų likvidavimo procedūros atšaukimas: nuo šiol be kreipimosi į teismą

Pastaraisiais metais Registrų centras intensyviau stebi įmones, kurios nevykdo veiklos arba laiku nepateikia finansinių dokumentų ir esant teisiniam pagrindui, inicijuoja jų likvidavimą. Iki 2024 m.…

Skaityti toliau
rugpjūčio 22, 2024

Darbo santykiai ir individuali veikla: į ką atkreipti dėmesį

Darbo santykius, kurie atsiranda sudarius darbo sutartį, reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Darbo sutartis − darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja būti pavaldžiu…

Skaityti toliau