MOKESČIŲ PAKEITIMAI NUO 2023 M. SAUSIO 1 D.

Nuo 2023 m. didėja minimalus mėnesinis darbo užmokestis

Vyriausybė pritarė minimalios mėnesinės algos ir minimalaus valandinio atlygio didinimui nuo 2023 m. sausio 1 d. Žemiau nurodyti nauji patvirtinti dydžiai:

  • minimali mėnesinė alga 840 EUR;
  • minimalus valandinis atlygis 5,14 EUR.

Žemiau pateikiama palyginamoji minimaliųjų dydžių lentelė:

 Iki 2022.12.31Nuo 2023.01.01
Minimali mėnesinė alga730 EUR840 EUR
Minimalus valandinis atlygis4,47 EUR5,14 EUR

Dienpinigių apmokestinimas

Apskaičiuojant pajamų mokesčiu ir socialinio draudimo įmokomis neapmokestinamus komandiruotės į užsienį dienpinigius, darbuotojui nustatytas darbo užmokestis lyginamas su dydžiu gautu minimaliąją mėnesio algą arba minimalų valandinį atlyginimą dauginant iš koeficiento 1,65.

Komandiruočių į užsienį dienpinigiai neapmokestinami, jei nustatytas darbo užmokestis yra lygus arba didesnis nei lentelėje nurodyti dydžiai:

Darbo užmokestisIki 2022.12.31Nuo 2023.01.01
Mėnesinis darbo užmokestis, EUR1204,501386
Valandinis darbo užmokestis, EUR7,388,48

Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD)

Nuo 2023 metų keičiasi NPD apskaičiavimo formulė bei NPD dydis riboto darbingumo asmenims. 

Žemiau pateikiame palyginamąją lentelę apie NPD pokyčius nuo 2023 m.
 

 Mėnesio NPD apskaičiavimo formulėNPD riboto darbingumo asmenys 
            0-25%30-55%
Iki 2022.12.31NPD=540 EUR, kai mėnesio darbo užmokestis ne didesnis kaip 730 EUR.NPD=540-0,34*(MDUP- 730), kai mėnesio darbo užmokestis didesnis už 730 EUR, bet neviršija 1 704 EURNPD=400-0,18*(MDUP- 642), kai mėnesio darbo užmokestis didesnis kaip 1 704 EUR 870 EUR810 EUR
Nuo 2023.01.01NPD=625 EUR, kai mėnesio darbo užmokestis ne didesnis kaip 840 EUR.NPD=625-0,42*(MDUP- 840), kai mėnesio darbo užmokestis didesnis už 840 EUR, bet neviršija 1 926 EURNPD=400-0,18*(MDUP- 642), kai mėnesio darbo užmokestis didesnis kaip 1 926 EUR1005 EUR935 EUR

NPD apskaičiavimo formulėje naudojami trumpiniai: MDUP– darbuotojo mėnesio darbo užmokesčio pajamos.

NPD nebetaikomas, kai darbo užmokesčio pajamos per mėnesį viršija 2 865 EUR. 

Gyventojų pajamų mokestis (GPM)

Nuo 2023 metų nėra pokyčių, susijusių su GPM tarifais – jie lieka tokie patys, kaip ir 2022 m. Keičiasi darbuotojo metinių pajamų riba, kurią pasiekus taikomas 32 % GPM tarifas. Darbuotojo pajamų iš darbo santykių daliai, viršijančiai 60 vidutinių darbo užmokesčių (toliau – VDU; 101 094 EUR) bus taikomas 32 % GPM tarifas.

 Standartinis GPM tarifasProgresinis GPM tarifasKada yra taikomas progresinis GPM tarifas?
Iki2022.01.0120%32%Pajamų iš darbo santykių daliai, viršijančiai 60 VDU* (90 246 EUR)
Nuo2023.01.0120%32%Pajamų iš darbo santykių daliai, viršijančiai 60 VDU* (101 094 EUR)

*neįskaitomos ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir ilgalaikio darbo išmokos.

„Sodros“ įmokos

Pagrindiniai „Sodos“ įmokų pasikeitimai:

  • didėja papildomos pensijos kaupimo tarifas nuo 2,7% iki 3%;
  • didėja „Sodros“ grindys;
  • didėja „Sodros“ lubos.

Nuo 2023 m. sausio 1 d. didėja papildomos pensijos kaupimo tarifas nuo 2,7 % iki 3 % visiems darbuotojams, kaupiantiems papildomą pensiją.

Darbdaviai turi mokėti socialinio draudimo (toliau – „Sodros“) įmokas nuo ne mažesnės kaip minimalios mėnesinės algos (toliau – MMA). Nuo 2023 m. Lietuvoje didėjant MMA, mažiausia suma, nuo kurios turi būti skaičiuojamos „Sodros“ įmokos yra 840 EUR (2021 m. – 730 EUR).

Žemiau pateikta palyginamoji lentelė apie „Sodros“ mokesčių pokyčius.

 Darbuotojo „Sodros“ mokesčiaiAtskaitymai papildomos pensijos kaupimuiDarbdavio „Sodros“ mokesčiaiSodros lubų taikymas*
Nuo 2022.01.0119,50%2,7% ar 3%1,77%Darbuotojo darbo užmokesčio pajamų daliai, viršijančiai 60 VDU (90 246 EUR)
Nuo 2023.01.0119,50%3%1,77%Darbuotojo darbo užmokesčio pajamų daliai, viršijančiai 60 VDU (101 094 EUR)

*išskyrus 6,98% privalomą sveikatos draudimą ir darbdavio „Sodros“ mokesčių dalį.

Esant papildomiems klausimams, nedelsiant galite kreiptis į mus šiais kontaktais:

Virginija Guleva

Mokesčių ir teisės skyriaus vadovė

virginija.guleva@leinonen.lt

Recent Posts

sausio 11, 2023

VERSLO APLINKA LIETUVOJE

ĮMONĖS STEIGIMAS Lietuvos Republikos civilinis kodeksas nustato teisės normas, reguliuojančias Lietuvoje besikuriančių įmonių steigimo taisykles, teisinį statusą, valdymo organus ir jų kompetenciją, taip pat įmonių…

Continue reading
lapkričio 22, 2022

MOKESTINĖ PAGALBA NUO ENERGETINĖS KRIZĖS NUKENTĖJUSIEMS MOKESČIŲ MOKĖTOJAMS

Valstybinės mokesčių inspekcija (toliau – VMI) 2022 m. spalio 31 d. patvirtino Finansinių sunkumų turinčių, nuo energetinės krizės nukentėjusių mokesčių mokėtojų, kuriems taikomos mokestinės pagalbos…

Continue reading
lapkričio 9, 2022

KOMPENSACIJA UŽ DARBĄ TAM TIKROMIS SĄLYGOMIS BUS MAŽINAMA IR GALUTINAI PANAIKINTA 2023 M. BIRŽELIO 1 D.

Informuojame, kad įstatymų leidėjas, siekdamas mažinti galimą piktnaudžiavimą darbuotojams dalį darbo užmokesčio mokant kaip kompensaciją už darbą, kuris yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas lauko sąlygomis,…

Continue reading