Prievolė darbdaviui – informuoti apie komandiruojamus darbuotojus

Pranešimą bus galima pateikti el. paštu, faksu ar specialioje VDI sistemoje ne vėliau kaip likus 1 darbo dienai iki komandiruoto darbuotojo darbo Lietuvoje pradžios.

Pranešime turi būti nurodyta informacija apie komandiruotę:

  • komandiruotės pradžia ir pabaiga;
  • numatomas komandiruotės laikotarpis;
  • komandiruotės vieta;
  • komandiruoto darbuotojo įsipareigojimai/darbo funkcijos;
  • komandiruoto darbuotojo darbo dokumentų (darbo sutarties, informaciją apie darbo užmokestį patvirtinančių dokumentų, darbo laiko apskaitos žiniaraščių kopijų) laikymo vieta;
  • kita informacija.

Daugiau apie aukščiau minėtą prievolę galima rasti čia:
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/a19bbef244a911e7b465dc41e35792b9?jfwid=-x5bl5t6x2

Pranešimą apie į Lietuvos Respubliką komandiruojamą dirbti darbuotoją formą galima rasti čia: 
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.0C388D4A0087/QFOqompkSn

Naujausi įrašai

kovo 22, 2024

Dažniausiai pasitaikančios PVM klaidos ir kaip jų išvengti

Pridėtinės vertės mokestis (PVM) – tai mokestis, taikomas prekėms ir paslaugoms visose ES šalyse. Visos ES šalys šio mokesčio tarifus nustato savarankiškai, tačiau PVM Direktyvoje…

Skaityti toliau
kovo 5, 2024

Juridinio asmens likvidavimas ar veiklos stabdymas? Kurį variantą pasirinkti.

Nuolat besikeičiančiame verslo pasaulyje kartais tenka spręsti ne tik įmonės verslo plėtros klausimus, tačiau ir svarstyti apie veiklos stabdymą arba likvidavimą. Tuomet dažnai kyla klausimas,…

Skaityti toliau
sausio 19, 2024

Ar bendrovė gali turėti daugiau nei vieną direktorių?

Per praėjusius metus Lietuvoje buvo įsteigta virš 4 000 uždarųjų akcinių bendrovių. Ši juridinio asmens teisinė forma (kartu su mažosiomis bendrijomis) išlieka viena populiariausių Lietuvoje…

Skaityti toliau