Taigi įmonės iš darbuotojų atlyginimų turės išskaičiuoti šias socialinio draudimo įmokas:
• 9% (standartinis mokesčio tarifas taikomas darbuotojams, nepasirinkusiems papildomai kaupti pensijai) arba
• 11% (mokesčių tarifas taikomas darbuotojams, pasirinkusiems papildomai kaupti pensijai).
Socialinio draudimo mokestis – papildomas savanoriškas pervedimas į pensijų fondus
Naujausi įrašai
lapkričio 1, 2024
Darbuotojų motyvavimas: kaip rasti balansą tarp įmonės galimybių ir veiksmingo skatinimo
Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia…
spalio 22, 2024
Juridinių asmenų likvidavimo procedūros atšaukimas: nuo šiol be kreipimosi į teismą
Pastaraisiais metais Registrų centras intensyviau stebi įmones, kurios nevykdo veiklos arba laiku nepateikia finansinių dokumentų ir esant teisiniam pagrindui, inicijuoja jų likvidavimą. Iki 2024 m.…
rugpjūčio 22, 2024
Darbo santykiai ir individuali veikla: į ką atkreipti dėmesį
Darbo santykius, kurie atsiranda sudarius darbo sutartį, reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Darbo sutartis − darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja būti pavaldžiu…