Taigi įmonės iš darbuotojų atlyginimų turės išskaičiuoti šias socialinio draudimo įmokas:
• 9% (standartinis mokesčio tarifas taikomas darbuotojams, nepasirinkusiems papildomai kaupti pensijai) arba
• 11% (mokesčių tarifas taikomas darbuotojams, pasirinkusiems papildomai kaupti pensijai).
Socialinio draudimo mokestis – papildomas savanoriškas pervedimas į pensijų fondus
Naujausi įrašai
sausio 6, 2025
Opcionai ir jų apmokestinimas Baltijos šalyse
Daugelis įmonių norėdami pritraukti naujų darbuotojų ir išlaikyti esamus, siūlo įvairius naudų paketus. Mūsų žiniomis, populiariausios naudos, kurias siūlo Baltijos šalyse veikiančios bendrovės yra šios:…
gruodžio 16, 2024
Užsieniečių įdarbinimo griežtinimas ir papildomi reikalavimai darbdaviams
Nuo 2024 m. liepos 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos užsieniečių teisinės padėties įstatymo („UTPĮ“) pakeitimai, kuriais siekiama griežčiau kontroliuoti trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo procedūras Lietuvoje.…
lapkričio 27, 2024
VERSLO APLINKA LIETUVOJE
JURIDINIŲ ASMENŲ STEIGIMAS Juridinių asmenų steigimo procedūra Lietuvoje iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti gana paprasta ir aiški, tačiau klientams (ypač užsienio šalių fiziniams ir juridiniams…