Taigi įmonės iš darbuotojų atlyginimų turės išskaičiuoti šias socialinio draudimo įmokas:
• 9% (standartinis mokesčio tarifas taikomas darbuotojams, nepasirinkusiems papildomai kaupti pensijai) arba
• 11% (mokesčių tarifas taikomas darbuotojams, pasirinkusiems papildomai kaupti pensijai).
Socialinio draudimo mokestis – papildomas savanoriškas pervedimas į pensijų fondus
Naujausi įrašai
vasario 14, 2025
Plečiate verslą Baltijos šalyse: kokie iššūkiai laukia ir kaip juos įveikti
Veiklos plėtra į kitas Baltijos šalis paprastai tampa pirmuoju sprendimu, įmonėms nutarus pradėti veikti užsienio rinkose. Verslo pradžia kaimyninėse šalyse suteikia daug galimybių, tačiau kartu…
vasario 5, 2025
Svarbiausi kriterijai renkantis buhalterinės apskaitos programą: sprendimai efektyviam finansų valdymui
Šiandien verslo operacijų valdymas ir finansų apskaita neatsiejama nuo skaitmeninių įrankių ir pažangių programų naudojimo. Steigiant naują įmonę ar augant verslui, keičiant turimą buhalterinės apskaitos…
sausio 6, 2025
Opcionai ir jų apmokestinimas Baltijos šalyse
Daugelis įmonių norėdami pritraukti naujų darbuotojų ir išlaikyti esamus, siūlo įvairius naudų paketus. Mūsų žiniomis, populiariausios naudos, kurias siūlo Baltijos šalyse veikiančios bendrovės yra šios:…