MIDLERTIDIGE ANSATTE I NORGE HAR SAMME RETTIGHETER TIL BONUSER SOM FASTE ARBEIDSTAKERE.

Høyeste rett i Norge bestemte at et oljeselskap som lenge hadde brukt innleide arbeidstakere, måtte betale dem nøyaktig de samme bonusene som til faste arbeidstakere. Dette vedtaket gjelder både arbeidskraften som selskapet leier inn selv og gjennom et utleiefirma.

Nylige innlegg

Outsource regnskap og lønn eller ha det in-house? - Leinonen
1 uke siden

Outsource regnskap og lønn eller ha det in-house?

For mange mellomstore selskaper er regnskap og lønn en nødvendig, men tidkrevende del av driften. Et spørsmål mange bedriftsledere stiller seg er derfor: Bør vi…

Fortsett å lese
Feriepenger 2025: Alt du må vite - Leinonen
mai 29, 2025

Feriepenger 2025: Alt du må vite

Feriepengeordningen i Norge er unik og er regulert av ferieloven. Den byr på en rekke utfordringer – særlig for større bedrifter med mange ansatte eller…

Fortsett å lese
Rapporteringsplikt for lønn til utenlandske ansatte i Norge - Leinonen
april 30, 2025

Rapporteringsplikt for lønn til utenlandske ansatte i Norge

Har ditt selskap utenlandske ansatte? Da er det viktig å vite hvordan lønn skal rapporteres korrekt i Norge. Leinonen Norway har lang erfaring på dette…

Fortsett å lese