Er du en arbeidstaker i Norge, er arbeidsgiveren din pliktig til å gi den en betalt ferie på minst 21 dag i året hvis du har jobbet et helt år. Permisjonen kan ikke erstattes av penger og kan ikke utsettes til året etter.
Arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien blir avviklet. Hvis en ansatt ikke avvikler ferie, vil dette være et brudd på ferieloven. Det kan gi grunnlag for erstatningsansvar for arbeidsgiver. Leinonen håndterer administrasjonen av din lønn og feriedager.
For de som setter pris på sin fritid er 2024 virkelig et år man kan dra nytte av fridager vi har i Norge. I år…
De fleste som bor i Norge har hørt ordet MVA og de som driver et selskap kjenner i hvert fall til MVA-rapportering. Men hva står…
Det dukker ofte opp en del spørsmål i forbindelse med lønn og skatt for utenlandske arbeidstakere. Er det noen forskjeller mellom dem og vanlige norske…
