Er du en arbeidstaker i Norge, er arbeidsgiveren din pliktig til å gi den en betalt ferie på minst 21 dag i året hvis du har jobbet et helt år. Permisjonen kan ikke erstattes av penger og kan ikke utsettes til året etter.
Arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien blir avviklet. Hvis en ansatt ikke avvikler ferie, vil dette være et brudd på ferieloven. Det kan gi grunnlag for erstatningsansvar for arbeidsgiver. Leinonen håndterer administrasjonen av din lønn og feriedager.
I mange år har ansatte i Norge kunnet glede seg over lavere skattetrekk i desember. Dette skyldes regelverket som gir arbeidsgiver adgang til å trekke…
Restaurantbransjen er både spennende og variert, men også krevende når det gjelder regnskap og økonomistyring. Høyt tempo, mange transaksjoner, kontanthåndtering, tips, ulike momssatser, sesongvariasjoner og…
For mange mellomstore selskaper er regnskap og lønn en nødvendig, men tidkrevende del av driften. Et spørsmål mange bedriftsledere stiller seg er derfor: Bør vi…
