Er du en arbeidstaker i Norge, er arbeidsgiveren din pliktig til å gi den en betalt ferie på minst 21 dag i året hvis du har jobbet et helt år. Permisjonen kan ikke erstattes av penger og kan ikke utsettes til året etter.
Arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien blir avviklet. Hvis en ansatt ikke avvikler ferie, vil dette være et brudd på ferieloven. Det kan gi grunnlag for erstatningsansvar for arbeidsgiver. Leinonen håndterer administrasjonen av din lønn og feriedager.
MVA (merverdiavgift) er en sentral del av økonomistyringen for alle virksomheter som omsetter varer og/eller tjenester i Norge. MVA er imidlertid ikke bare et tall…
Regnskapsføring for store selskaper har de siste årene utviklet seg fra å være en administrativ nødvendighet til en strategisk funksjon som kan bidra til bedre…
Når din virksomhet vokser til nærmere 100 ansatte, merker du raskt at lønnskjøring ikke lenger er en enkel rutineoppgave. Det blir en sentral prosess som…
