Er du en arbeidstaker i Norge, er arbeidsgiveren din pliktig til å gi den en betalt ferie på minst 21 dag i året hvis du har jobbet et helt år. Permisjonen kan ikke erstattes av penger og kan ikke utsettes til året etter.
Arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien blir avviklet. Hvis en ansatt ikke avvikler ferie, vil dette være et brudd på ferieloven. Det kan gi grunnlag for erstatningsansvar for arbeidsgiver. Leinonen håndterer administrasjonen av din lønn og feriedager.
Skoler har en viktig samfunnsoppgave. De skal legge til rette for læring, utvikling og et trygt miljø for elever og ansatte. Samtidig er de avhengige…
Feriepenger er en naturlig og viktig del av det å ha ansatte i Norge. Samtidig er det et område hvor mange selskaper opplever unødvendig kompleksitet…
Når man driver et selskap er god økonomisk styring avgjørende for å lykkes. Mange forbinder regnskapsførere først og fremst med bokføring og rapportering, men deres…
