Er du en arbeidstaker i Norge, er arbeidsgiveren din pliktig til å gi den en betalt ferie på minst 21 dag i året hvis du har jobbet et helt år. Permisjonen kan ikke erstattes av penger og kan ikke utsettes til året etter.
Arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien blir avviklet. Hvis en ansatt ikke avvikler ferie, vil dette være et brudd på ferieloven. Det kan gi grunnlag for erstatningsansvar for arbeidsgiver. Leinonen håndterer administrasjonen av din lønn og feriedager.
Fra 1.januar 2025 vil ekstra arbeidsgiveravgift på 5 % fjernes i Norge. Dette vil gi flere fordeler til norsk næringsliv. I denne artikkelen skal vi…
SELSKAPS ETABLERING Før man skal starte en virksomhet i Norge er det nødvendig å velge hvilken type selskapsform som skal etableres. Avhengig av hvor mange…
For de som setter pris på sin fritid er 2024 virkelig et år man kan dra nytte av fridager vi har i Norge. I år…
