Naujos prievolės įdarbinant darbuotojus iš kitų šalių

Informuojame, jog nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. darbdaviams atsirado prievolė teikti informaciją „Sodrai“ apie:

• įdarbintus darbuotojus iš trečiųjų šalių;
• komandiruojamus Lietuvoje dirbti darbuotojus iš trečiųjų bei ES šalių.

Ši informacija bus teikiama „Sodrai“ užpildant specialų pranešimą (toliau - LDU pranešimas) per „Sodros” elektroninę draudėjo aptarnavimo sistemą .

LDU pranešimo pateikimo „Sodrai“ terminai:

• apie įdarbintą pagal darbo sutartį užsienietį privaloma pateikti LDU pranešimą ne vėliau kaip tą pačią dieną;
• apie komandiruojamą darbuotoją – ne vėliau kaip prieš vieną dieną iki darbo Lietuvoje pradžios.

Pažymime, jog galimybė teikti LDU pranešimą atsiras nuo 2019 m. lapkričio 4 d. (iki šio termino „Sodroje“ nėra techninių galimybių pateikti LDU pranešimo). Už laikotarpį nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. iki 2019 m. lapkričio 3 d. darbdaviai „Sodrą“ turės informuoti iki 2019 m. gruodžio 15 d.

Atkreipiame dėmesį, jog LDU pranešimo nereikės pildyti, tik tuo atveju, jeigu komandiruotė nepatenka į Darbo kodekso nustatytą komandiruotės apibrėžimą, t.y. jeigu tai yra verslo kelionė (konferencijos, parodos, susitikimai, seminarai ir kita), meno gastrolės ar jūreivių darbas.

Taigi pagrindinės sąlygos užsieniečio komandiruotės Lietuvoje identifikavimui ir prievolei teikti LDU pranešimą yra:

1. Užsienietis Lietuvoje dirba pagal sutartį dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, darbdavio sudarytą su Lietuvos Respublikoje veikiančiu užsakovu;
2. Užsienietis dirba darbdavio juridinio asmens filiale, atstovybėje, grupės įmonėje ar kitoje darbovietėje;
3. Užsienietis dirba kaip laikinasis darbuotojas.

Daugiau informacijos galima rasti Sodros puslapyje:

Primename, jog Leinonen teisininkų komanda gali suteikti visapusiškas ir išsamias teisines konsultacijas visais užsieniečių teisinės padėties klausimais.

Informacija aukščiau buvo paruošta Leinonen teisininkų komandos.