Naujienos
Darbuotojų motyvavimas: kaip rasti balansą tarp įmonės galimybių ir veiksmingo skatinimo
Įmonių vadovams darbuotojų motyvavimą tenka svarstyti keliais aspektais: vienodai svarbu parinkti efektyvias skatinimo priemones ir teisingai apskaičiuoti joms skirtą biudžetą. Praktika rodo, kad geriausiai veikia…
Kodėl biudžetavimas yra svarbus kiekvienai įmonei ir kokios rizikos gresia remiantis netiksliais finansiniais duomenimis?
Metų pabaiga yra ypatingas metas įmonėms, besiruošiančioms ateinantiems metams. Įprastai rudenį vyksta vienas svarbiausių procesų sėkmingai veikiančiai įmonei – biudžeto kitiems metams sudarymas. Šis procesas…
Kuo patrauklus LEZ investuotojams?
Galvojant kurti savo verslą ar jį plėtoti, statant gamyklą, logistikos centrą, sandėlį ir pan., pirmiausiai ieškoma tinkamo žemės sklypo ir tuomet viena patraukliausių vietų tampa…
DAUGIAU UŽDIRBANČIŲ DARBO SĄLYGOS GALI BŪTI LANKSTESNĖS
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (DK) išsiskiria kaip išsamus ir detalus teisės aktas, reglamentuojantis daugybę darbo sutarties šalių santykių aspektų. Dažnu atveju DK numatytos tam tikros…
Sugriežtinti reikalavimai virtualių valiutų paslaugų tiekėjams
2022 m. birželio 30 d. buvo priimtas Lietuvos Respublikos pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos įstatymo Nr. VIII-275 2, 9, 25 straipsnių pakeitimo ir Įstatymo…
Darbo kodekso pakeitimai nuo rugpjūčio 1 d.
Nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d. įsigalioja nauji Darbo kodekso pakeitimai. Kviečiame susipažindinti su pagrindiniais pokyčiais: 1. Su darbo santykiais susijusi informacija, tokia kaip darbo sutartis,…
Keičiasi reglamentavimas dėl galimybės mažinti dienpinigius
Nuo 2022 m. liepos 1 d. yra keičiamas Vyriausybės nutarimas Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“, numatantis maksimalius dienpinigių dydžius bei galimybę…
Taikytinų neapmokestinamųjų pajamų dydžių pakeitimai
Informuojame, jog gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio pakeitimo įstatymu (2022 m. gegužės 17 d. įstatymas Nr. XIV-10981) buvo pakeisti 2022 metų ir vėlesnių taikytini…
Laikinasis įdarbinimas – populiarėjantis verslo sprendimas, įmonių veiklai peržengiant valstybių sienas
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tiek Lietuvoje, tiek ir kitose valstybėse verčia darbdavius ieškoti galimų situacijos sprendimų. Vis didėjantis laikinojo įdarbinimo įmonių skaičius rodo, jog darbdaviai galimai…