Accounting and consulting since 1989

TYÖNANTAJAN PALKKAVARKAUDESTA TAI ELÄKEVELVOITTEIDEN RIKKOMISESTA SEURAAMUKSIA

Palkkavarkaus on rikos. Työnantajaa, joka tahallaan ja oman tai muun edun vuoksi ei maksa sovittuja tai lakisääteisiä palkkoja, voidaan rangaista sakoilla tai jopa 2 vuoden vankeusrangaistuksella. Vakavasta palkkavarkaudesta voidaan määrätä sakkoa tai jopa 6 vuoden vankeusrangaistus.

 

Työnantajia, jotka eivät noudata pakollista työeläkelakia (OTP) koskevia eläkkeenmaksuvelvoitteitaan, voidaan rangaista sakoilla tai enintään 2 vuoden vankeusrangaistuksella.



11.01.22


About the Author:

Arto Ahokas

Arto Ahokas

Client advisory manager

Mobile: (+47) 488 46 959

Skype:arto.ahokas.oslo
Email: arto.ahokas(at)leinonen.no

Latest articles

2

Apr

International Payroll - Successfully operating globally with minimal...

23

Nov

LAHJAT TYÖNTEKIJÖILLE

9

Nov

YRITYKSEN PERUSTAMINEN JA YRITYSMUODON VALINTA

Take contact

Email again:
Services