Norjassa useat säännökset muuttuvat vuoden vaihtuessa. Esittelemme seuraavassa tärkeimmät muutokset ja niiden vaikutukset Norjan talouteen.
Työnantajan maksamien sosiaaliturvamaksujen päivitys
1. tammikuuta 2023 Norjassa otettiin käyttöön täydentävä työnantajan maksama sosiaaliturvamaksu. Työnantajien maksamasta vuosipalkasta tai työstä maksettavasta yli 750 000 Norjan kruunun suuruisesta palkkiosta maksetaan 5 % korkeampaa sosiaaliturvamaksua. Alun perin väliaikaiseksi suunniteltu keino on kohdennettu erityisesti korkeamman tuloluokan työntekijöihin.
1. tammikuuta 2024 nämä muutokset tulevat kuitenkin voimaan. Täydentävän työnantajan maksamavan sosiaaliturvamaksun alaraja nousee 850 000 Norjan kruunuun. Tämä tarkoittaa myös maksuun liittyvien, työnantajaa koskevien kriteereiden muuttumista. Uuden alarajan ylittävää vuosipalkkaa tai palkkioita saavien tulee maksaa 5 % korkeampaa sosiaaliturvamaksua 850 000 Norjan kruunun ylittävästä summasta.
Tämä sosiaaliturvamaksun korotus heijastelee Norjan muuttuvaa verotusta. Muutoksen tarkoituksena on varmistaa reilut ja tasapainossa olevat sosiaaliturvamaksut sekä sopeutua talouden muutoksiin ja tulojen kasvuun. Muutoksien osalta on ehdottoman tärkeää välttää mahdollisia työnantajiin kohdistuvia taloudellisia vaikutuksia ja varmistaa Norjan verosäännösten noudattaminen.
Uusi korkeampi yläraja toimintakuluihin sisältyville välittömille menoille
Tällä hetkellä norjalaiset säännökset edellyttävät huomattavien toimintakulujen poistamista. Nämä toimintakulut katsotaan merkittäviksi silloin, kun niiden arvo ylittää 15 000 Norjan kruunua. Jos omaisuuserän arvo on alle 15 000 Norjan kruunua, se voidaan vähentää kokonaisuudessaan hankintavuonna. Tuleva muutos kaksinkertaistaa tämän rajan, joka tulee olemaan 30 000 Norjan kruunua 2024 alkaen.
Muutos on tärkeä yrityksille. Korkeampi raja tarkoittaa, että arvoltaan alle 30 000 Norjan kruunun arvoinen meno voidaan vähentää kokonaisuudessaan hankintavuonna. Tämä muutos voi yksinkertaistaa pienempien omaisuuserien kirjanpitoa, mikä puolestaan vähentää yritysten hallinnollisen työn määrää.
Muutos tarjoaa yrityksille mahdollisuuden hyödyntää entistä suurempia vähennyksiä tehostaakseen toimintaansa ja vakauttaakseen talouttaan.
Myös sähköpakettiautojen nopeutetut poistot poistuvat
Vuodesta 2017 alkaen sähköpakettiautojen poistomäärä oli 30 % vuodessa polttomoottoriautojen 24 %:iin verrattuna. Kannustin johti sähköautojen yleistymiseen, mikä puolestaan vastasi kestävyydelle asetettuja tavoitteita.
Tulevana vuonna nämä sähköautojen nopeammat poistot päättyvät. Osalle tämä tarkoittaa markkinan kehittymistä ja toisille taas sähköautoihin siirtymisen hidastumista.
Näiden nopeutettujen poistojen päättyminen tarkoittaa käännekohtaa, joka haastaa sidosryhmät edistämään sähköautoiluun siirtymistä yhteistyön sekä innovoinnin avulla ja sitoutumalla entistä ympäristöystävällisempään tulevaisuuteen.
Ateriakorvauksien määrät varusmiehille ja rekkakuskeille
Äskettäiset muutokset Norjassa johtavat myös merkittävään ateriakorvausten nousuun kasarmeilla, täysihoitoloissa ja asuntoloissa, joissa ei ole keittomahdollisuutta. Päivittäisen ateriakorvauksen määrä oli aiemmin 250 Norjan kruunua ja on nyt 400 Norjan kruunua. Myös kuljetusajalla ateriakorvaus nousee 350 kruunusta päivässä 400 kruunuun.
Muutos tarkoittaa merkittävää ateriakorvauksen nousua henkilöille, joilla ei ole keittomahdollisuutta asuintiloissaan.
Myös kuljetusalalla korkeampia ateriakorvaus vastaa paremmin ruokailumahdollisuuksia tienpäällä. Entistä suurempi korvaus pyrkii vastaamaan paremmin ruokavalioihin liittyviin vaatimuksiin silloin, kun kotoa ollaan poissa pidempiä aikoja kerrallaan.
Muutos heijastelee myös hallituksen sitoutumista muuttuviin kustannuksiin sekä poikkeusolosuhteissa asuvien ja työskentelevien tarpeisiin vastaamiseen.
Työnantajan maksaman sosiaaliturvamaksujen korotus 2024 alkaen on selkeä vastaus tulojen kasvuun ja talouden muutoksiin. Pyrkimyksenä on varmistaa reilut ja tasapainoiset sosiaaliturvamaksut ja verosäännösten noudattaminen.
Lakimuutokset ovat myös merkki Norjan proaktiivisista lakimuutoksista siten, että se palvelee paremmin sekä työntekijöitä että yrityksiä alati muuttuvassa maailmassa.
Leinonen Norwayn tiimi vastaa mielellään kaikkiin kysymyksiin. Yhteystiedot löytyvät TÄÄLTÄ.
