MILLOIN NORJALAISEN TYÖNTEKIJÄN MATKA-AIKA KATSOTAAN TYÖAJAKSI?

Matkustusaika kotoa kiinteään työosoitteeseen ei ole työaikaa. Jos työntekijä lähetetään yrityksen ulkopuolelle työpäivän aikana, mutta hän palaa ennen työpäivän päättymistä, tällöin matkustaminen on tavallisesti työaikaa.

 

Jos matka on välttämätön työtehtävien suorittamiseksi, eikä matkaa voida lyhentää, matkustusaika pitäisi laskea työajaksi. Tämä johtuu siitä, että työntekijä ei ole vapaa poistumaan työympäristöstä ja tekemään omia yksityisasioitaan.

 

Euroopan Unionin EFTA tuomioistuimen direktiivin mukaan kolme keskeistä seikkaa pitää täyttyä, että matkustusaika voidaan laskea työajaksi:

 

  1. Työntekijä suorittaa työsuhteen puitteissa tehtäviä tai velvollisuuksia.
  2. Työntekijän on matkustusajan aikana oltava työnantajan käytettävissä. Työntekijä noudattaa työnantajansa ohjeita ja hän suorittaa tehtäviä työnantajansa puolesta.
  3. Matkustusajan aikana työntekijän on oltava töissä. Se tarkoittaa sitä että matka on oleellinen osa työtä.

Recent Posts

tammikuu 11, 2023

YRITYSTOIMINTA NORJASSA

YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen yritystoiminnan aloittamista Norjassa valitaan yhtiömuoto. Yhtiömuoto vaikuttaa yrityksen kaikkeen toimintaan, kuten veroraportointiin. Yhtiömuotoa valittaessa yrittäjien tulisikin valita yhtiömuoto yrityksen tavoitteiden mukaan. Hyvin…

Continue reading
tammikuu 6, 2023

KOTIKONTTORI TYÖSKENTELY ULKOMAILTA?

Jos työntekijä tekee töitä Norjaan ulkomailta käsin, on huomioitava useampi asia. Mistä maasta tulee sosiaaliturva? Mihin maahan maksetaan tulovero? Eri maissa on erilaiset säännöt, ja…

Continue reading
joulukuu 8, 2022

JOULUKUUSSA 50% MATALAMPI VERONPIDÄTYS

Ei voi kuitenkaan sanoa, että alennettu vero olisi lahja verottajalta. Norjassa kaikki maksavat tuloveroa verovuoden aikana kaikista ansaitsemistaan tuloista. Myös joulukuun tulot sisältyvät tähän. Itse…

Continue reading