Jos olet palkattuna työntekijänä Norjassa, on työnantajalla velvollisuus antaa sinulle palkallista lomaa. Jos olet ollut täyden vuoden töissä, lomaa saa vähintään 25 päivää. Lomaa ei voi korvata rahalla, eikä sitä voi siirtää seuraavalle vuodelle.
Työnantaja on vastuussa lomasta. Jos asiaa ei hoideta, voi työnantaja joutua vastuuseen. Leinonen hoitaa teidän palkkahallinnon ja myös huolehtii lomista.
Useimmille Norjassa asuville sana ”alv” on tuttu, ja yrittäjät tuntevat myös arvonlisäveroon liittyvät ilmoituskäytännöt. Mutta mitä tämä lyhenne oikeastaan pitää sisällään? Millaisia arvonlisäveroprosentteja Norjassa on…
YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen liiketoiminnan aloittamista ja yrityksen perustamista Norjassa tulee valita sopiva yhtiömuoto. Sopivan yhtiömuodon valintaan vaikuttavat henkilöstömäärä, yrittäjän riskinottokyky ja tulevaisuudensuunnitelmat. Tästä syystä tulee…
Työllistääkö yrityksesi ulkomaalaisia työntekijöitä? Jos näin on, on tärkeää ymmärtää, miten palkat ilmoitetaan oikein Norjassa. Leinonen Norjalla on laaja kokemusta tältä alalta. Tässä artikkelissa tarkastelemme lähemmin,…
