Jos olet palkattuna työntekijänä Norjassa, on työnantajalla velvollisuus antaa sinulle palkallista lomaa. Jos olet ollut täyden vuoden töissä, lomaa saa vähintään 25 päivää. Lomaa ei voi korvata rahalla, eikä sitä voi siirtää seuraavalle vuodelle.
Työnantaja on vastuussa lomasta. Jos asiaa ei hoideta, voi työnantaja joutua vastuuseen. Leinonen hoitaa teidän palkkahallinnon ja myös huolehtii lomista.
Ryppyiset kuitit ja niiden kuljettaminen kirjanpitäjälle jäivät historiaan. Nykyään info kulkee digitaalisesti bitteinä, ja iso osa infosta siirtyy automaattisesti ohjelmistoomme. Aikaisemmin kirjanpitäjä valittiin sillä perusteella,…
Kun työntekijän vuositulot ovat yli 750 000 Norjan kruunua, työnantajan on maksettava 750 000 Norjan kruunun ylittävälle summalle 5 % enemmän sosiaalimaksua. Pohjoisilla alueilla, joilla…
YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen yritystoiminnan aloittamista Norjassa valitaan yhtiömuoto. Yhtiömuoto vaikuttaa yrityksen kaikkeen toimintaan, kuten veroraportointiin. Yhtiömuotoa valittaessa yrittäjien tulisikin valita yhtiömuoto yrityksen tavoitteiden mukaan. Hyvin…
