Jos olet palkattuna työntekijänä Norjassa, on työnantajalla velvollisuus antaa sinulle palkallista lomaa. Jos olet ollut täyden vuoden töissä, lomaa saa vähintään 25 päivää. Lomaa ei voi korvata rahalla, eikä sitä voi siirtää seuraavalle vuodelle.
Työnantaja on vastuussa lomasta. Jos asiaa ei hoideta, voi työnantaja joutua vastuuseen. Leinonen hoitaa teidän palkkahallinnon ja myös huolehtii lomista.
Kevät on monelle yritykselle se vuodenaika, jolloin edellisen tilikauden tilinpäätöksen valmistelu ja toimittaminen nousee keskeiseksi tehtäväksi. Huhtikuun ja toukokuun lähestyessä aihe on luontevasti esillä niin…
Useimmille Norjassa asuville sana ”alv” on tuttu, ja yrittäjät tuntevat myös arvonlisäveroon liittyvät ilmoituskäytännöt. Mutta mitä tämä lyhenne oikeastaan pitää sisällään? Millaisia arvonlisäveroprosentteja Norjassa on…
YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen liiketoiminnan aloittamista ja yrityksen perustamista Norjassa tulee valita sopiva yhtiömuoto. Sopivan yhtiömuodon valintaan vaikuttavat henkilöstömäärä, yrittäjän riskinottokyky ja tulevaisuudensuunnitelmat. Tästä syystä tulee…
