Palkkavarkaus on rikos. Työnantajaa, joka tahallaan ja oman tai muun edun vuoksi ei maksa sovittuja tai lakisääteisiä palkkoja, voidaan rangaista sakoilla tai jopa 2 vuoden vankeusrangaistuksella. Vakavasta palkkavarkaudesta voidaan määrätä sakkoa tai jopa 6 vuoden vankeusrangaistus.
Työnantajia, jotka eivät noudata pakollista työeläkelakia (OTP) koskevia eläkkeenmaksuvelvoitteitaan, voidaan rangaista sakoilla tai enintään 2 vuoden vankeusrangaistuksella.
YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen liiketoiminnan aloittamista ja yrityksen perustamista Norjassa tulee valita sopiva yhtiömuoto. Sopivan yhtiömuodon valintaan vaikuttavat henkilöstömäärä, yrittäjän riskinottokyky ja tulevaisuudensuunnitelmat. Tästä syystä tulee…
Työllistääkö yrityksesi ulkomaalaisia työntekijöitä? Jos näin on, on tärkeää ymmärtää, miten palkat ilmoitetaan oikein Norjassa. Leinonen Norjalla on laaja kokemusta tältä alalta. Tässä artikkelissa tarkastelemme lähemmin,…
Norjassa poistetaan 1.1.2025 työnantajan 5 % ylimääräinen kansallinen vakuutusmaksu. Tämä tuo useita etuja norjalaisille yrityksille. Tässä artikkelissa käsittelemme tämän veron taustaa, miksi se poistetaan ja…
