Palkkavarkaus on rikos. Työnantajaa, joka tahallaan ja oman tai muun edun vuoksi ei maksa sovittuja tai lakisääteisiä palkkoja, voidaan rangaista sakoilla tai jopa 2 vuoden vankeusrangaistuksella. Vakavasta palkkavarkaudesta voidaan määrätä sakkoa tai jopa 6 vuoden vankeusrangaistus.
Työnantajia, jotka eivät noudata pakollista työeläkelakia (OTP) koskevia eläkkeenmaksuvelvoitteitaan, voidaan rangaista sakoilla tai enintään 2 vuoden vankeusrangaistuksella.
Kevät on monelle yritykselle se vuodenaika, jolloin edellisen tilikauden tilinpäätöksen valmistelu ja toimittaminen nousee keskeiseksi tehtäväksi. Huhtikuun ja toukokuun lähestyessä aihe on luontevasti esillä niin…
Useimmille Norjassa asuville sana ”alv” on tuttu, ja yrittäjät tuntevat myös arvonlisäveroon liittyvät ilmoituskäytännöt. Mutta mitä tämä lyhenne oikeastaan pitää sisällään? Millaisia arvonlisäveroprosentteja Norjassa on…
YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen liiketoiminnan aloittamista ja yrityksen perustamista Norjassa tulee valita sopiva yhtiömuoto. Sopivan yhtiömuodon valintaan vaikuttavat henkilöstömäärä, yrittäjän riskinottokyky ja tulevaisuudensuunnitelmat. Tästä syystä tulee…
