Palkkavarkaus on rikos. Työnantajaa, joka tahallaan ja oman tai muun edun vuoksi ei maksa sovittuja tai lakisääteisiä palkkoja, voidaan rangaista sakoilla tai jopa 2 vuoden vankeusrangaistuksella. Vakavasta palkkavarkaudesta voidaan määrätä sakkoa tai jopa 6 vuoden vankeusrangaistus.
Työnantajia, jotka eivät noudata pakollista työeläkelakia (OTP) koskevia eläkkeenmaksuvelvoitteitaan, voidaan rangaista sakoilla tai enintään 2 vuoden vankeusrangaistuksella.
Ryppyiset kuitit ja niiden kuljettaminen kirjanpitäjälle jäivät historiaan. Nykyään info kulkee digitaalisesti bitteinä, ja iso osa infosta siirtyy automaattisesti ohjelmistoomme. Aikaisemmin kirjanpitäjä valittiin sillä perusteella,…
Kun työntekijän vuositulot ovat yli 750 000 Norjan kruunua, työnantajan on maksettava 750 000 Norjan kruunun ylittävälle summalle 5 % enemmän sosiaalimaksua. Pohjoisilla alueilla, joilla…
YRITYKSEN PERUSTAMINEN Ennen yritystoiminnan aloittamista Norjassa valitaan yhtiömuoto. Yhtiömuoto vaikuttaa yrityksen kaikkeen toimintaan, kuten veroraportointiin. Yhtiömuotoa valittaessa yrittäjien tulisikin valita yhtiömuoto yrityksen tavoitteiden mukaan. Hyvin…
